想当护士长？自工作以来休假不能超过30天，这是要闹哪样？
2015/4/15 现代护理报

    

     今日一网友爆料，山东一家公立三甲医院最近公布了护士长的竞选条件，其中一条是工作以来请假(病、事假)≤30 天，这就意味着如果你工作满 10 年，因为任何原因(包括生病)每年请假超过 3 天，那么对不起，你已经丧失了在事业上更进一步的权利。

     医院的解释是请假影响科室排班，得严格限制。请假不仅扣奖金，现如今还影响到职务晋升了，看来，在这样的医院，「请假可就摊上大事儿了」。

     苛刻的护士长竞选条件

    

     某三甲医院护士长竞选条件

     如果你是一名医务工作者，还碰巧是一名护士，你一定懂得护士要成为一名护士长有多么不容易。

     如果你工作满五年以上，还是本科学历，年龄还小于 35 岁，年终测评合格以上，并且累计请假不超过 30 天，那么恭喜你，你可以报名竞选护士长了。这是山东一家公立三甲医院最近选拔护士长的竞选条件。

     工作以来请假(病、事假)≤30 天，据悉，就因为这一条，医院很多优秀的护士都丧失了竞选的条件。“我们医院一名护士，年年竞赛获奖，科室测评也是前几名，就因为今年不小心从楼梯上摔下来尾骨骨折，请假超过一个月，结果不符合条件被刷了下来。”

     护士们的气愤是可以预见的，据了解，该院除了放射科，其他科室的护士都没有年休假。没有年休假，因病请假不仅被扣奖金，还会直接影响到职位晋升，这样的条款不免过于苛刻。

     而《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：「国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。」

     网友热议

     请假超过 30 天就没有资格竞选护士长，这着实有点奇葩，医院的意思是不让护士生病，不让请假了？这不免引起网友的质疑。网友们在微博上讨论热烈。

     上局沪段_沪：这是在选劳模……

     @琴瑟再欲 岁月静好：这是想让护士都拴在医院里么？以院为家？全年无休。要求这么苛刻，会有人达标？

     @筠 1 倩：管理的能力仅仅体现在不请假就管理得好？还是自身综合素质更重要？照这个理论医院的职业陪护更适合护士长工作，全年无休，晚上都舍不得走。

     @网友谢小虎：如果一两个护士请假，我们肯定要重新排班，重新调人，找人代替。本来护士岗位人手就不够，一个科室才十几个，又要查房又要配药又要给病人抽血，大家都忙到只能住在办公室里，基本上都是无请假的。

     @如海似烟：上班第一天，科室领导就会告诉你，这里是不可以请假的，有事自己想办法。

     @往事如风：我们都曾带着病体去照顾他人，忘记自己也是个病人，我们也曾给病人发了体温计，给自己也夹一根，病人家属说发烧了 37.6，我们嘱咐病人多喝水，物理降温，却忘记了自己 38 度还没有来得及喝口水，舔一舔干裂的嘴唇，脚不曾停下，为患者的健康奔波却忘记了自己也是病人。

     对于护士，请假是一种奢侈

     看到这里，我们不难理解前段时间做过的一个调查，关于护士们的请假情况。

    

     生病了，75.5% 的护士首选的方式是「熬一熬，继续坚持上班」，只有 19.4% 的护士会选择和同事换班，在家休息。带病上班是我们极力不提倡的，但医院的现实条件又让他们没有别的选择。

     在医院里流传着一种说法，护士请假很难，领导经常不批，即使批准了，过后可能还会被穿小鞋。当然这只是一种传说，但我们的调查数据似乎印证了一些东西。有事情需要请假时，80.8% 的护士选择和同事调班，而只有 15.8% 的护士会跟领导请假。

     请假被直接批准的情况只占到 14.6%，44.8% 的护士表示需要符合相关条件才给予批准，19.7% 的护士表示可能会不被批准。

     因为人手少，工作忙，护士们的请假大都受到限制，这是国内护士们的工作现状，大多护士都忍着。但山东这一大型三甲医院的做法，以请假来限制员工的晋升，也着实不近人情，不免寒了医护人员的心。

     来源：丁香头条

     -END-

     做白衣天使之音，为医护发展服务

     做家庭护理顾问，为百姓健康导航

    

    

    

    

    http://weixin.100md.com
返回 现代护理报 返回首页 返回百拇医药