医生的工资收入到底有多少？人民日报记者调查发现…
2017/1/19 现代护理报

    

    

     习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调，要着力发挥广大医务人员积极性，从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，关心爱护医务人员身心健康，通过多种形式增强医务人员职业荣誉感，营造全社会尊医重卫的良好风气。

     医生收入，应恰当反映医生劳务价值和工作付出。目前，医改正在有序推进，医生的工资收入能有多少，能否体现医生的劳动价值？记者进行了采访。

    

     青年医生喝葡萄糖补充体力。

     早出晚归，出诊时连喝水的时间都没有

     16日，是北京协和医院变态反应科主任尹佳的平常工作日。清晨6点15分，天还没有亮，尹佳就已经起床洗漱了。前一天晚上，尹佳还给自己所带的5个博士修改论文到深夜。

     时间刚到7点30分，北京协和医院门诊大厅里已挤满了患者及其家属，人声鼎沸。尹佳到食堂简单地吃一份早餐，然后快速赶到办公室，换上白大褂，准备病人的资料，到达诊室时，时钟刚刚走到7点45分。

     上午第一个患者的就诊时间近20分钟。尹佳一直在与患者沟通，不停地写病历，不断推敲患者致敏的原因。类似的患者，尹佳这天一共看了26位。

     患者人数看起来不多，但每个患者病情不一样，尹佳都要仔细询问。病情简单的，问诊和检查至少要花费10分钟；病情复杂的，诊断加上做皮肤试验等检查要花费近30分钟。整个出诊期间，尹佳的嘴和手都在忙个不停，大脑也在不停思考，连喝水的时间都没有。

     尹佳告诉记者：“平时感觉累，主要是因为自己有太多的角色，承担了很多科研任务。”除了每个星期需要出5个临床门诊，参加一次变态反应科室的业务学习，她还要完成科研任务和教学任务。

     目前尹佳申领了3个国家级在研课题，2个北京市级课题，为此聘了13个人的专职研究团队，她每周经常要跟团队成员开会、交流，讨论项目进度。

     之所以承担这么多科研任务，主要目的在于“尽快做出新药，为群众看病就医提供帮助”。研发出一种新药，需要很多年，也需要很多资金投入。

     教学任务也不轻松。尹佳带了5个博士研究生，每个博士都有自己的课题，都需要她的悉心指导。此外，尹佳还要承担给本科生教学的任务。

    

     挂号费还不如理发花费，手术费与国外差距很大

     手术费、挂号费是医生劳务价值和诊疗水平的主要体现，但目前水平并不太高。

     记者采访的当天，尹佳出普通门诊，每个挂号费用是14元，而平均每个病人看病需要15分钟，平均每分钟还不到1元钱。

     如今在北京，同样的15分钟，男士到理发店理个发花费至少30元；上门按摩推拿一次60分钟花费约150元，15分钟也需要30多元。

     尹佳说，相对来说，外科医生做手术费用很低，因而收入也低。目前的手术收费没有能很好地起到激励作用。

     北京协和医院神经外科主任王任直说，脑外科手术的技术含量远高于一般手术，风险特别大，但是做一台的手术费用还不到2000元，还是四五个医生和几位护士一起分享，人均才几百元。王任直笑着说：“这是真正的血汗钱。”记者了解到，同样是脑外科手术，国外医生一般做一台手术费用高达数十万元。

     一位专家医生认为，目前乡镇、社区、县域等基层医生和刚入职的年轻医生收入低。医生受教育时间很长，培养的成本和周期远远多于其他行业。30岁出头的医生在行业中属于刚入门，才可以独立给患者看病，而其他行业的同龄人可能已经是部门负责人。

     尹佳用科研费聘的科研团队里的研究人员工资也不高。尹佳介绍，上个月给13个人的团队一共开支10万元，平均到个人4000—7000元。

     其实，每月到发工资的时候，尹佳都要精心计算，害怕超出预算导致研究人员的工资无法持续发放，造成辛苦培养的研发人才流失。除了科研人员的工资支出，各种实验都需要获得大量的样本数据，花费也很大。

     “我们希望尽快出成果并成功转化，如果能够有大的、持续的资金支持，科研团队成员就能有较高的工资收入，也不用因为担心缺钱而影响课题进度。”尹佳说。

    

     多地医生：工资难以体现工作付出

     记者在多地走访了不同科室、职级、年龄的医生，普遍工作强度大，工资难以体现劳动付出。

     王强(化名)是北方某大城市一家市属三级医院的超声科主任，他的工资条显示，扣除个税和社保、公积金之后，月实际收入在1.4万元左右。

     “我的工资收入在全院已经算比较高的”，王强说，“虽然外面请去坐诊和手术的有不少，但是基本上没空出去。”

     王强日常的工作强度很大，每天的上班时间一般都是从早上7点到晚上7点，基本都在12小时左右，经常忙得连一口水都喝不上。作为科主任，周末虽然不用排班，但只要遇到突发情况或抢救病人也必须赶回医院。

     在李宇(化名)看来，每天8小时工作时间“很奢侈”。身为西部某省会城市三甲医院的普外科主任医师，李宇每周要工作80个小时，而且一年四季都要值班。

     与繁重的工作强度相比，李宇现在的工资收入每月在7000元左右，“仅凭工资很难体现我的价值和付出。”李宇说。在工作时间之外，自己还会做些网上咨询，也会出去接一些手术，每月额外约有3000元的收入。

     同一家医院的高超(化名)今年29岁，初级职称，目前每月工资实际到手的基本在4000多元，好的话每月能有5000元出头。

     “每3天就要值24小时班，夜班有一半时间都不能按时下。轮到双休也不能在家，还要查房。国家规定的年假，从来没有休过。”高超说，“现在工作强度大，忙起来连吃饭的时间都没有，根本没有空闲再去做其他事情。如果碰到难缠的病人家属，就更不好干了。”

     来源：人民日报 记者：申少铁、商旸、龚仕建

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