强烈要求普及！看看人家的医院，上班还可以带着孩子
2017/7/21 现代护理报

    

     “熊孩子”放假该去哪儿，令医院职工犯难的后顾之忧，被北京友谊医院暑期托管班解决了。

     医护的孩子是一种苦涩的存在，苦就苦在父母一天到晚围着病人转，少有空闲陪伴孩子。特别是到了每年的寒暑假，孩子更成了许多医护心中的大难题，独自放在家里不放心，带到医院影响工作，放到社会托管班每天上百元的费用成本太高。但北京友谊医院的做法，却给全国的医院做出了榜样：孩子没人看，医院负责管!

     孩子没人看，医院负责管!

     2016年首期托管班的顺利举办，让北京友谊医院着实“火”了一把，成了众多医护人员眼中羡慕嫉妒的“别人家的医院”。7月17日，2017年北京友谊医院暑期职工子女托管班再次开班。作为工会负责人，北京友谊医院副院长谢苗荣也没想到，医院的这项举措能得到家长和孩子们那样的欢迎。“去年有位家长跟我说，有一天她在家休息，而且还下着雨。原本她不想让孩子去托管班了，但孩子哭着闹着非要去医院托管班。”家长似乎是责怪孩子的口吻，但实际上包含着对医院托管班深深的赞许。

    

    今年的托管班仍采取了北京市总工会购买社会组织服务的方式，由医院工会和培训学校共同承办。为了解决更多职工的困难，医院想方设法扩大招生规模。今年的暑期托管班有45名适龄小学生报名参加，比去年增加了15名，其中有21名是再次报班。基本解决了职工的需求。

     对于举办托管班，谢苗荣副院长深有体会，他说：“首先是安全。家长把孩子交到我们手里，一定要保证他们的安全，这是最基本的要求。在此次托管班开始接收孩子们前，医院工会就在安全方面进行了细致的准备。”包括把所在楼层所有的墙角、所有的课桌角都用塑料泡沫进行了防护，所有的窗户都做了固定处理，所有的楼梯间都加装了防护网等。

    

    

     “在课程计划上，我们增加了突出医疗机构特点的内容，比如伤口包扎、六步洗手法和心肺复苏等内容，对孩子吸引力特别强。”谢苗荣介绍道，“今年我们想通过PPT或视频的方式，介绍友谊医院，让孩子去理解家长的工作。”让更多的孩子增加对医学的兴趣，让医学事业后继有人，北京友谊医院这番“私心”令职工深有体会。

    

    北京友谊医院核医学科主任杨吉刚直言：“平常孩子可能跟同龄人玩得比较多，而托管班上有高年级的哥哥姐姐，有助于他学习和沟通能力的增长。”更让杨主任颇为感触，是医院举办暑期托管班不仅让职工更具归属感，也让孩子从小的生长经历对友谊医院文化耳濡目染。

     北京市医院管理局系统16家医院“暑期职工子女托管班”陆续开班

     目前，北京市医院管理局系统内16家开办托管班的医院中已有11家开班，剩余5家医院也将于下周开班。

     为解决暑期职工子女的“看护难”问题，解除职工后顾之忧，在北京市总工会的大力支持，各医院工会积极协调院内各方，为举办托管班创造条件。广大工会干部们为保证早班职工一早就能把孩子送到托管班，七点多就提前到岗做好准备工作，并随时准备为因手术等原因晚下班的职工看管好孩子，确保职工无后顾之忧。今年共有友谊医院、同仁医院等16家单位开办托管班，参加儿童660余人，相比去年的9家医院近300名儿童参加，各市属医院的办班积极性有了显著提高，为更多职工解决了实际困难。

    

    自从有了托管班，家长们反映，把孩子送到自己的托管班放心，再也不用每天人在班上，心挂孩子，上班急匆匆、下班像冲锋那样接送孩子了。办了这个托管班，可谓解决了许多职工的困难。一来孩子生活、学习有人照顾，二来职工心也踏实，可以安心工作，更加专注于治病救人。

     医院的发展离不开每一位职工的努力工作和辛勤付出，医院对职工倾注爱与关怀，提升职工幸福指数，职工也将怀着满满的感恩与爱，更好地关爱患者、服务社会!希望有越来越多的医院能像这些医院一样，从职工的角度考虑问题，把职工的幸福放在心上。也希望各级工会做好相关协调工作，支持基层单位办好托管班，切实解决广大职工的后顾之忧，更好地为公立医院改革贡献力量!

     帮医护之难，解医护之忧，暖医护之心，为医院点Zan~

     来 源：华医网综合整理自友谊医院、健康界等

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