史上最霸气！女护士辞职信走红：离职2年能赚180万
2017/8/28 现代护理报

    

     无锡中医院的一封辞职信火了，与晒情怀、示可怜的风格迥然不同。这封辞职信堪称“史上最霸气”，说自己闲暇之余2年就能赚180万。

     近日，一篇《无锡中医院女护士递交霸气辞职信》的文章在微信朋友圈热传，“离职2年就能赚回180万”的辞职原因更是吸引无数人的眼球。真相到底是什么？记者很快联系到无锡市中医医院，院方表示的确刚收到这封辞职信，目前正按辞职的正常流程走。该护士在信中提到自己是利用业余时间来搞副业，至于她工作中是否也有这种行为，医院表示会保留追究的权利。记者想要尝试了解该护士的工作岗位及生活情况，医院表示该护士尚未正式解聘，尚为本院职工，要保护其隐私。

    

     递交辞职信的当事人确实是无锡市中医医院的合同制护士，记者昨日尝试联系该名护士，但被婉言谢绝采访。对于网上流传的帖子，医院很快调查了具体情况。无锡市中医医院副院长过忆表示，医院是8月24日中午收到这位同事递交的辞职信，信上有她的亲笔签名，目前正在按照辞职的正常流程走程序。关于网上流传的辞职信和工号牌照片，信件内容的确与院方收到的辞职信一致，不过当事人否认是她本人拍摄，也没有将其上传到网络上。至于该图片是什么人所拍、由什么人上传到网上，目前尚不得而知。

     据该护士的辞职信内容，如果从事护士工作，她需要30年才能赚到180万，而她辞职后，2年就能赚回180万。为了赡养父母和两个孩子，同时也为了自我发展，她下定决心提出了辞职。2年就能赚出30年的钱？事实上，医院的绩效工资每年都有变化和调整，当事人所说的30年收入可能只是按照她现在的收入和所在岗位来计算，因此这种说法并不成立。从信中可以看出这180万是来源于她在业余时间所做的副业，一些网友表示，她确实是利用业余时间吗？过忆表示，对于这名护士是否有过在工作时间做副业的行为，医院很难做到时时监控，在调查取证上存在很大困难。当事人在辞职信上阐明自己是利用闲暇时间从事副业，这一点医院不便进行调查，若要取证只能通过有关部门调查了。

     院方表示，关于医院员工的规范，医院的规章制度及合同书上都有明确规定：未经医院许可，不得在其他医疗机构执业；不得在工作期间从事与医疗无关的行为。“如果有证据可以查实她是在上班时间从事副业，那么她的行为是违反劳动纪律的，按照医院的规章制度，根据情节轻重等有一级、二级、三级违规，医院保留追究的权利。”

     该名护士所提出的同工同酬理念也是不少网友关心的话题。关于这点，医院方表示，作为政府办的公立医院、事业单位，无锡市中医医院与其他普通事业单位的用工制度一样，劳动用工既有事业编制，又有非事业编制，所有员工的绩效分配一方面是按照政府规定的体系，另一方面会体现向临床一线、高风险、工作量大、强度高的岗位倾斜。因此，不管是编内还是编外员工，都会按照科学、合理的绩效分配进行薪酬支付。记者了解到，在非事业编制员工的表彰和晋升问题上，医院每年都会采取多方面的积极措施保障他们的利益，如从绩效分配方案、干部的任用等方面为编外人员进行岗位设置，近期刚刚就有三位编外人员踏入医院的管理岗位。另外，在荣誉和表彰方面，医院每年都会有编外人员荣获十佳员工、十佳护士等称号。

     我们都知道，员工辞职只有两个原因，要么钱不到位，要么心受委屈了。多少护士同行们仍在期待同工同酬的到来，多少医生也在等待建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，着力体现医务人员技术劳务价值，规范收入分配秩序，逐步提高医务人员收入待遇，调动医务人员积极性。尊重医护，应该从建立体现医护价值的薪酬制度开始!让医护有一份体面的收入!

     来源：江南晚报、医学之声

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