三甲医院当护士竞争力大，如何才能得到更好的发展？
2020/5/15 21:00:17 现代护理报

    

    

     导读

     经过激烈的竞争考核，求职者进入三甲医院的门之后，并非一劳永逸，若是不思进取，工作表现不佳，还是有被辞退的可能性。现在三甲医院都是合同工作制，想在三甲医院“扎根”，这几个难关一定要渡过，这样才有更好的发展。

     不断进取的学习“关”

     医疗行业发展很快，现在医疗科技不断更新，新技术的引进学习是不间断的。除了做好科室内本职工作之外，还应当积累更多护理知识，掌握各种新医疗器械的使用，掌握的知识越多，技能越熟练，日后的晋升之路才更好走。

     同甘共苦的感情“关”

     医院工作环境特殊，工作节奏压力大、规矩多而且严格，每一个科室都会排班工作，与科室人员搞好关系，共同监督进行，这样学到的东西会更多。尤其是在三甲医院，接诊病患多，交接班最容易出问题，双方共同努力，这样出错的机会则更低。

     善于交流的沟通“关”

     护士与病患、家属、医生接触最多，要学会与病患沟通，多为他们着想，同时亦要考虑到家属的感受。沟通是一门艺术，说话的语气方式不同，对方的反应亦会不同。与患者家庭或是医生交流，亦要讲究方法，这样才能得到更多人的认可。

     护士工作看似简单，其实所顾及的地方很多，想要日后有更好发展，多方面学习进步，这样晋升的空间才更大。

     来源：医考助手

     责编：杨蓓

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