面对物是人非的科室，我该何去何从？
2020/6/28 14:34:13 现代护理报

    

    

     去年，我怀孕后，科室主任退休没有被医院返聘，去了一家私立医院，从此科室同事陆陆续续离职，连正副护士长也走了。医院任命科室原副主任为主任，从科里护士里面挑一个资历老一点的为副护士长，另空降了一个正护士长。当正护士长到科室上任后，我刚好去休了产假。

     今年哺乳期结束，我申请了一下夜班推后一段时间。并非我矫情，也并非我想搞特殊，只是没有办法。我婆婆三个月前刚做了手术，并未完全恢复好，同时我自己的孩子因为发育不良还在门诊随访定期复查，医生交代平时一定要注意，我自知不能随意请假，一是科室本来就是一个萝卜一个坑，我休息肯定有人要顶上去；二是不能破坏了科里的规矩，若都因为家里有点事都随意请假，护士长也不好管理。考虑种种，白天交给婆婆看着，夜里辛苦一下独自照顾，给婆婆时间恢复精力。就这样，持续到了现在哺乳期满。现在哺乳期即将到了，孩子上次复查还差一点就算正常了，距离下次复查还有一个月时间。医院门口有测体温排查新冠肺炎，每个科室都要抽调人过去，我想着已经进入夏天，在外面晒太阳那么热应该没有几个人愿意，哺乳期结束后去那里，一也可以解除科里同事怕热不愿去的困境，二刚我刚好需要这个上班时间，三也可以避免有人多说闲话。考虑种种，我向护士长申请去，一来把孩子照看好，二来再预留一段时间给我婆婆恢复身体，辛苦一点无所谓，只要这段时间过去就好了。护士长知道缘由后同意了。

     很不幸的是医院门口测体温排查新冠的这个岗位在我提出申请后没几天医院政策调整，取消了部分科室，其中包括我们科室。护士长不知道心里怎么想的，最后还是决定还是暂时不让我进夜班。对于她的这个决定，我很感激。然而也让我陷进了舆论的漩涡，因为这个我不上夜班的消息不知道怎么就传到了同事的耳朵里，我们曾经一起工作的同事，一起互帮互助的同事，不乐意了。

     前面还只是试探性的问我下周就上夜班了吧，我说下周我哺乳期还没有结束；后面那次，彻底伤了我的心。我清楚的记得，他们把刚换完液体的我叫到护士站，指着下周的排班，问我下周为什么还不上夜班？我说我下周一哺乳期才结束，总不能周二就夜班吧，顺便就问了一个已经生了两个娃的同事，你当初不也是，这个周哺乳期结束，下个周开始上夜班吗？听到这个同事肯定的答复，我头也不回的快步离开了护士站。

     对于工作，我的得到了护士长的肯定，对于排班，我的得到了同事的质疑与排挤，对于家庭，我得到了爱人和婆婆的不顾家评价。我得到了多少，我又失去了多少，在这个物是人非的科室，我接下来又该何去何从？

     来源：护士网

     责编：杨蓓

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