疫情防控常态化下，护理管理者要做的几件事！
2020/12/12 17:26:30 现代护理报
导读
建设护理梯队，保证护理队伍永远拉得出、打得响!
“疫情防控攻坚时期，最令人感动的是在灾难面前护理人员的大局观念。”河北省保定市第一中心医院护理部主任李慧君说，在突如其来的病毒面前，没有一个护士考虑自身利益，大家将人民安危放在心里，把防控责任扛在肩上，表现了无畏的奉献精神，彰显了护士的责任与担当。“同时在这种严峻形势下，广大护理人员积极响应医院号召，全力配合、快速反应、勇挑重担、排除万难、团结一致，他们在共同抗疫中彰显的凝聚力和战斗力，也深深震撼了我。”
“感动人的事迹历历在目，”李慧君告诉记者，“最让我印象最深刻的是，一名处在哺乳期的护士，在疫情暴发后提前结束哺乳，将年幼的孩子送回老家，毅然请愿去隔离病房。我的手机每天都在接收着请战信息，甚至我们刚刚退休的老护士也来请战……那段时间，我每天都被这样的事情感动着，我为有这样的护士而骄傲、自豪。”
总结经验再出发
李慧君表示，新冠肺炎疫情的暴发，提示广大护理管理者：工作要有前瞻性，要在平时做好各种突发事件的预判与演练，做好应急准备，尤其是突发公共卫生事件的演练，需做到全员参与，提高战时水平。
“整个疫情防控战斗则提示我们，护理应急梯队的建设和人才的培养也至关重要。”李慧君强调，要建立和完善护理应急救援机动护士库，提升突发应急事件情况下护理人力资源响应速度和应急能力。同时，护理人员的爱岗敬业和奉献精神的培养也是不可或缺的，“国家有难，匹夫有责，要让我们的护理队伍永远拉得出、打得响”。
她告诉记者，疫情防控战斗提示我们，一定要加大对护理人力的投入，解决临床护理人力资源紧张现状；要加强三级防控网络建设，加大基础设施和基层人员培养，在提高广大人民群众的健康素养和公共卫生习惯上下功夫，提高人民群众预防疾病及改变不良生活习惯的意识；同时更是提示护理管理者加强专科护士的培养，“尤其是在重症医学专科、呼吸专科、心理护理等专科方向加大培养力度，让我们不再做‘无米之炊’，使护理走向专业化、精细化”。
严防严管常态化
李慧君在采访中表示，疫情防控常态化，要求在陪护、探视人员减少的情况下，护理工作更加细致，要求护士提供更多的基础服务，“这为我们的护理人力带来了更大的压力”；同时要求护士对于危重患者的治疗和护理工作更加精细化，对于应急事件的处理更加精准迅速，“这为我们的护士培养提出了新的要求。”
“作为管理者，我们要在这次疫情中总结经验，将疫情防控作为常态化管理，坚持下好全面防疫一盘棋，外防输入、内防扩散，带动广大护理人员上下齐心筑牢安全防线。”李慧君表示，这就要求广大护理管理者：第一，严防输入，做好源头管控；第二，健全规章制度，规范管理；第三，加强多部门协作，全员参与疫情防控；第四，靠前指挥，强化督导，保证病区执行制度落地；“最后，每一位护理管理者都要充分发挥先锋模范作用，冲锋在前，始终如一，用担当践行使命，用生命守护生命。”
受访专家 河北省保定市第一中心医院护理部主任 李慧君
来源：现代护理报
作者：许英菡
责编：仇家兴
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