我为什么能成为陪伴孩子终身成长的指导师？｜即将开课
2021/7/31 10:55:21 壹心理
《奇葩说》第七季第十期辩题“我是独立女性，要不要收彩礼？“。
辩题很有意思，把女性是否独立和是否收彩礼挂钩起来，问是否应该。
但令人触动最深的，还是刘擎教授那些关于“独立”的解读：
“独立是一个关系型的概念，在没有人跟人发生任何关系的时候，独立不独立这个概念是没有意义的。
独立是在关系当中的一种位置，这个位置允许你可以做出你自己愿意的决定，受到这种约束不是被迫的，这叫独立。”
独立的根本，是我应该拥有选择权。
我应该有权利选择我要不要谈恋爱、几岁结婚、要不要彩礼、生不生小孩······
如今，关于独立女性的讨论，总是能引发全民热议，对于女性的生存现状也存在越来越多的思考。
当今女性，事业家庭压力重重每个人都有实现自我价值的需要，然而现实中女性在社会上却普遍遭遇严峻的职场歧视，这促使一部分职场女性像去年的热播剧《三十而已》中顾佳一样选择回归家庭。
智联招聘的最新统计中显示，58.25%的女性在“应聘过程中被问及婚姻生育状况”，大家普遍认为造成职场中性别不平等的主要原因是“生育瓶颈”。 无独有偶，在英国每年因怀孕而被迫离职的女性高达54000人；有77%的女性曾遭受过职场歧视；生过孩子的女性，12年后，平均薪资落后于同龄男性的33%…… 职场上的“不友好”只是一方面，另一个促使职场女性回归家庭的原因在于越来越多妈妈们开始认识到父母的早期陪伴对于孩子一生成长的重要性。 随着社会的进步，妈妈们意识到不仅要关注孩子学业能力的发展，更要重视他社会情感能力的需求。 这无疑对妈妈们提出了更高的要求：不仅要花费大量的时间、精力陪伴孩子，还要懂得如何陪伴才更科学、有效!
但实际上，在当前社会中，大多夫妻需要负担6人及以上的生存压力。再加上物价飞涨、育儿成本增加、生活节奏加快，种种现实因素迫使全职妈妈们不得不寻找新的出路。 一边是需要陪伴的孩子，一边是沉重的经济负担和压力，妈妈们似乎要成为超人般的存在才能满足家庭和社会的需要。 可这样“上得了厅堂，下得了厨房，顾得了孩子，赢得了职场”的“完美女性”又有几个呢？ 就连姚晨都曾在星空演讲中表示“事业和家庭真的无法兼顾”。
儿童心智教育，职场女性新出路难道就没有一个能够让职场妈妈们在发展事业的同时，还能兼顾家庭、陪伴孩子成长的两全办法吗？ 只有将事业和教育结合，才是职场女性的最佳选择。为帮助大家学习如何走入孩子内心世界，促进幼儿的学业能力和社会情感能力共同发展，又为日后的职业转型打下坚实的基础，实现可持续的自我成长和发展； 壹心理学院携手共情陪伴国际合作项目共同推荐《共情陪伴儿童心智(KASEL)成长指导师培训》。
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课程详情▽
上课时间
2021年8月8日至2021年9月17日
上课方式
网络直播授课+小组督导直播结束后视频可在一年内无限次反复回看
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▌学前须知 ▌▍开课时间2021年8月8日(下周日)
▍课程学习方式网络直播教学+小组督导直播结束后，视频可在一年内无限次反复回看
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