强行裁员？一公立医院辞退645名职工！
2021/3/24 12:35:00 开放科学
近日，有网友爆料称，河南睢县中医院强行裁员645名职工。 3月20日，睢县中医院医改工作组回应称，此事因宣传不到位，可能存在误解。
公立医院强行裁员645名职工
3月17日，一个微信群里炸开了锅。群里，爆料人称睢县中医院“大规模开除员工。上班四五年不签人事代理，现在要辞退，此次名单上有六百多人。”
大多数被裁人员，毕业后就开始在医院工作多年，把青春奉献给了医院，最后却被医院“抛弃”了，“其中有孕妇和哺乳期妇女，突然没了收入，难道要让她们挺着肚子抱着孩子重新去找工作吗？”
从这张被裁人员名单上可以看出，一半以上为医护人员，不乏有主治医师。
爆料人称，刚入职医院的时候，有的签了合同，有的没签，即使签了合同也不给办理人事代理，事情一直拖。随着人事代理一起拖欠的，还有医护人员的工资、绩效、养老金和住房公积金等。有医护人员透露，当时即使签合同，也只是签个名字，合同中无内容，也无就职时间。
从“睢县中医院医改组”通知中，发现辞退的正是那些“未办理人事代理手续的员工”。
医院拖欠工资，医护游行讨薪今年年初，一场规模不小的医护游行讨薪一事闹得沸沸扬扬，多家媒体、自媒体对此事曝光后，还曾被要求删稿。 而医护游行讨薪的医院正是此次裁员的睢县中医院。 时间回到2021年的1月16日，睢县中医院的百名医护人员徒步到县政府讨薪，并有医护转发朋友圈发声并应援。
从这些医护人员的朋友圈中多次看到，“被逼疯了”、“这已经是第二次来了”、“工资、绩效、奖金、养老金、公积金等都没有解决”等字样，足以看出医护人员的无奈。
据当地医护人员提供的一份《告全体同事书》显示，睢县中医院自2019年5月开始停发医生护士的绩效、奖金；拖欠基本工资4个月；部分职工的养老、住房公积金长达8年未发放。
此外，睢县中医院还曾被曝拖欠房租。
2020年8月，有网友在人民网领导留言板称睢县中医院康宁医养中心拖欠了业主2019年整年的房租8个月。
图源：领导留言板截图
医院拖欠医护工资背后据公开资料显示，睢县中医院是二级甲等公立医院、中医(综合性)医院，为不断推进睢县中医院医疗改革，成立了县中医院医改工作组，且取得一些明显效果。好好一个二甲医院，为何负债累累？ 知情医生透漏，医院还不清的巨额负债，是导致欠薪、欠租的主要原因。而医院负债很大程度上来自于医院新院区的扩建。 商丘市委督查二室在领导留言板上的回复也从侧面验证了这医生的说法。 商丘市委督查二室：睢县中医院总投资9.65亿元建设开放床位1500张的新院区，国家下拨建设资金2100万元，省级配套200万元，其余资金全部由中医院自筹。 商丘市委督查二室表示，经查，根据国家消防规定，用作医养结合项目的楼层不能超过10层。目前，中医院康宁医养中心为29层，不符合要求，不能通过消防验收。又加上装修时投入大量资金，现在运转困难，拖欠房租的问题已经移交睢县人民法院，正在等待法院的判决结果。医院官网介绍，随着2015年新院区的落地，睢县中医院一举成为河南省规模最大的县级中医医院，现有在职干部职工1600余人，并信心十足的称，睢县中医院正按照三级甲等中医院标准奋力前进。 然而，理想很丰满，现实很骨感。睢县中医院希望可以利用新院区的扩建，在扩大医院规模的同时，也让患者接待能力与盈利能力都得到显著提升。然而，万万没想到，新病区还未投入使用，就已有高达数十亿的欠款。 另外，在领导留言板上，商丘市委督查二室的回复中还透漏，截至2020年4月，光医院所垫付的医疗报销款就已达到1.4723亿元。
图源：领导留言板截图
从如上官方的回复截图中，还会发现一个问题，在回复睢县中医院拖欠薪酬的答复中，官方的回复中有这样一句话：“关于您反映医院扣养老保险金没有交的问题。您没有办理人事代理手续，不是中医院正式职工，没有扣除您养老金，因此您的养老保险金没有交纳。”而此次睢县中医院大规模裁员645余人，裁掉的正是这些没有“人事代理手续”的职工。
官方回应：宣传不到位，被误解
据“ 网信商丘”消息，3月20日，睢县中医院医改工作组发布《关于睢县中医院推进人事改革有关情况的说明》(以下称《说明》)。目前，县中医院存在人员配备严重超出床位设置核定比例、没有人事代理手续的人员较多等问题，已严重影响了医院正常运转，职工反映强烈。 《说明》称，“为切实解决没有人事代理手续的人员问题，经医改工作组研究，一是针对专业技术人员，通过资格审查、笔试、面试等程序聘用一批，充实到县中医院临床一线和医技岗位，完善人事手续；二是对未被聘用的专业技术人员，结合县乡医疗机构需求，分流充实到县乡医疗机构；三是对非专业技术人员，分流转岗到县中医院后勤服务岗位；四是对不能聘用上岗人员，由县人社部门培训，推荐就业渠道，实现再就业。” 针对网上出现“睢县中医院辞退645名职工”的信息。睢县中医院医改工作组表示：“在推进人事改革过程中，由于政策宣传不到位，被误解为要对没有人事代理手续人员全部辞退。下一步，我们将进一步完善人事制度改革方案，积极做好人事改革政策的宣传解释和职工的思想工作，确保县中医院人事改革稳妥推进。”
医院扩建、医疗改革固然是好事，但医生不该是“案板上的鱼肉”。长期以来，县级医护人员薪资水平远低于全国医护薪资平均水平，疫情期间，即使出现长期薪资拖欠问题，也并无出现大规模罢工事件，这足以证明，医护有一定的责任心。希望真的像“睢县中医院医改工作组”回复的那样，是误解，并会与医护人员认真协商。改革的道路上固然非坦途，但也别总伤了医护们的心。
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