300多名医生获奖2620万元！医生高收入时代真要来了？
2017/11/26 医学界

    

     提高医生收入，东莞来真的了!

     作者 | 汪万里

     来源 |广州日报

     与一些大城市相比，东莞公立医院医护人员的待遇明显偏低。不过，那些仍选择坚守、兢兢业业工作的医护人员，你们终于等来了好消息!

     东莞市卫生计生局11月22日公布，2017年度东莞市市属公立医院院长专项资金将用2620万元补助、奖励360名医疗骨干人才和11名高层次引进人才，现正在公示。

     记者在公示名单中看到，在这些医生中，东莞市人民医院心胸血管外科主任医师曹卫东获得最高额奖金——20万元。

     补贴优秀人才奖励科研工作

     近年来，东莞医疗人才流失情况较严重，收入相对较低是原因之一。为此，东莞市卫生计生局一方面力推“暖心工程”，走访高层次人才，解决实际问题；另一方面则是实实在在地在经济方面补助医生。去年9月，“东莞市市属公立医院院长专项资金”成立，该专项资金每年筹集4000万元，补贴优秀人才，奖励科研工作。

     这次在东莞市卫生计生局官网公示的就包括：

     高层次人才引进拟补助名单

     业务骨干优秀人才拟补助名单

     和科研立项补助项目

     重点专科建设补助项目拟补助名单

     这是自去年专项资金成立以来，首次如此大规模地进行补贴、奖励。

     记者看到，4家市属公立医院共11名人才获得了2017年度市属公立医院院长专项资金高层次人才引进补助经费。除东莞市人民医院心胸血管外科主任医师作为学科带头人引进获20万元外，其余10人都是学科骨干获8万元，总计100万元。

     而业务骨干优秀人才拟补助名单共360人，来自东莞市人民医院、市中医院等9家市属公立医院。补助金额分四档，4万元、6万元、8万元、10万元，总计2520万元。

     值得一提的是，东莞市第五人民医院的李海洋主任医师既获得了10万元的人才引进补助，又获得了8万元的业务骨干优秀人才补助；东莞市第八人民医院的马达主任医师、苌江副主任医师、易泉英副主任医师则都获得8万元人才引进补助和8万元业务骨干优秀人才补助。

     1150万元补助医生科研项目

     除真金白银的大手笔补助医生外，东莞还投入巨额资金奖励医院和医护人员搞科研。此次公示的科研立项补助项目和重点专科建设补助项目拟补助名单，涉及金额总计1150万元。

     记者看到，2017年东莞市市属公立医院院长专项资金科研立项项目共22项，除东莞市人民医院“外泌体miR-21对结直肠癌间质血管生成及通透性的作用与调控机制”课题是国家自然科学基金管理，获30万元补助外，其余21项均获10万元补助。

     2017年东莞市市属公立医院院长专项资金重点专科建设补助项目则有9个。其中，东莞市第五人民医院新生儿科是国家级重点专科，获补助50万元。

     “院长专项资金”，每年筹集4000万元

     去年9月，东莞市正式推出了“东莞市市属公立医院院长专项资金”(以下简称“院长专项资金”)。

     为什么要设立“院长专项资金”？据东莞市市属公立医院管理中心相关人士介绍，东莞市区域内医疗资源发展尚不平衡，医院专科差异化发展不明显，卫生技术人才结构也存在不合理，医疗技术发展水平与市民的要求还有差距。因此，经市政府同意，设立了“院长专项资金”。

     “院长专项资金”如何出资？据东莞市医管中心介绍，该专项资金每年筹集4000万元，其中由市财政拨款2000万元，由市属公立医院筹集2000万元。

     院长专项资金使用范围有哪些？市医管中心介绍，包括管理人才培训经费、高层次人才引进经费、业务骨干优秀人才培养及补助经费、重点专科建设补助及奖励经费、科研立项补助经费、科研成果奖励经费等六项。

    

    

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