来自医学界的正式邀请！
2018/2/28 医学界

    

     医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”，联合打造医院人力资源盛会与实践经验交流分享平台，助力健康中国人才建设。

     为了响应党和国家“健康中国2030”加强人力资源建设号召，大健康已经被纳入国家统筹战略，根据《“健康中国2030”规划纲要》提出，加强健康人力资源建设，改革医学教育制度，加强高层次人才队伍建设，引进和培养一批具有国际领先水平的学科带头人。推进卫生管理人员专业化、职业化。落实医疗卫生机构用人自主权，全面推行聘用制，形成能进能出的灵活用人机制。创新医务人员使用、流动与服务提供模式，积极探索医师自由执业、医师个体与医疗机构签约服务或组建医生集团。

     2017年是健康中国深化医改大年，医改纵深推进，人才流动限制被再度放宽，医生流动性增强；DRGs支付改革、构建精益绩效；医联体、分级诊疗大医院人才、技术下沉；全国各地医疗卫生都在经历着一场创新与变革。

     基于此，医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”，联合打造医院人力资源盛会与实践经验交流分享平台，助力健康中国人才建设。

     年会亮点：

     ? 聚焦医院人力未来

     本次年会将会深度探讨医院未来人力管理的方向，分别从“互联网+医院招聘”、“医疗人才流动性”、“人力管理数据化、信息化”、“DRGs”、“新绩效”等多维度一探未来医院的人力管理。

     ? 寻找业内最佳实践

     基于行业资源和资讯优势，医学界传媒将邀请行业内人才管理的最佳医院，为参会者分享经验。分享主题包括：学科带头人的引进策略、医院人力管理的数据化、破除以药养医后的医院绩效和员工满意度。

     ? 针锋相对：人才之争

     伴随着社会资本办医的火热，医疗人才之争愈演愈烈，公立医院对医疗人才的吸引力真有想象中那么强？民营医院强势、灵活的人才策略起到效果了吗？本次年会将会开设大量的圆桌讨论、阵营辩论环节，邀请公立、非公立医疗机构代表在现场观点碰撞、见招拆招，非常值得期待。

     第二届中国医院人力资源年会

     主办方：医学界传媒

     承办方：苏州科技城医院

     时间：2018.04

     地点：苏州科技城医院

     参会对象：卫生管理者、医院管理者、各类分管医疗机构管理者(人力资源、财务、绩效等)、其他相关人士。

     日程

     8:00-10:30

     解读“健康中国2030”医疗人才发展趋势

     机遇与挑战：打造非公医疗人才体系

     中国医院人才战略思考与前瞻

     医改新形势下，医院人才选用育留

     10:40-12:30

     稀缺资源的竞争：学科带头人的引进策略

     公立医院人力管理难点与热点

     多点执业时代医生择业倾向报告

     2017医疗人才流动性报告

     圆桌讨论：中国医疗人才之困

     数据时代：医院人力资源管理中的数据化信息化

     13:30-16:00

     破除以药养医后的医院绩效管理

     医保改革下的医院绩效管理

     公立医院是否需要职业经理人？

     公立医院的人才招聘现状及痛点

     圆桌：公立医院人事改革能否破题

     16:00-18:30

     美国医院人才培养的启示

     医院投后人才管理

     平台医院的开放式人才战略

     一个医生的选择：开诊所的那点事儿

     激辩：公立VS非公立医院—好医生到底去哪儿了

     咨询热线

     庄老师电话：18521089682

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