我要为规培医生说句话！
2016/3/4 医学界妇产科频道

    

     “规培最怕沦为走过场，学员变成廉价劳动力，只埋头干活，学不到任何东西。”

     文：宋爽

     来源：“医学界智库”微信号

     “规培要和国际接轨，但现在接上轨的只有培训时长”。昨天下午，第十二届全国人大代表，江苏省徐州市第一人民医院眼科主任医师、徐州市眼科医院院长、徐州市眼病防治研究所所长李甦雁抵达北京，开始了两会之旅。为广大规培医生的利益“振臂高呼”是她此行的主要目的之一。

    

     李甦雁

     待遇问题“首当其冲”

     “目前规培暴露的主要问题有两个：一是待遇，二是质量。”李甦雁告诉《医学界》，在她启程之前，很多规培生都向她表达了自己的诉求，其中抱怨最多的就是待遇低。

     “学医时间本来就长，现在又加了三年规培，很多医生都向我抱怨，自己年纪也不小了，工作这么多年还得父母倒贴钱，感觉很过意不去。”李甦雁表示，目前各地区的规培待遇没有统一标准，规培补助款的落实也有诸多问题，不少学员提出想和在职医生获得一样的待遇，但目前很难达到。

     尽管培训学员有诸多不满，但必须明确的是，“规培”本身是很有必要的。李甦雁表示，“国家出台规培政策的出发点是毋庸置疑的，医生是守护人民健康的守护神，这项工作必须让精英来做。想达到这一点，光靠在医学院学到的知识肯定不够，必须要有实践，因此，给医生进行规范化培训很有必要。而中国一直以来的情况却是：同一个学校的医学生毕业后分配到不同医院，五年下来水平天差地别。”她表示，规培要做的正是保证培训出来的医生水平均质化，能够独当一面。

     规培不能沦为“走过场”

     “规培的目的是培养出均质化的医生，比起如何提高待遇，如何保证培训质量更为重要。”李甦雁表示，"其实很多学生是渴望规培的，他们希望在培训中学到有用的东西。比起待遇不佳，他们更担心浪费了青春却学不到东西。”

     “想要保证培训效果，就需要制定统一的考核制度和量化标准。比如我是外科医生，那么在轮转过程中我需要完成多少台手术？这些需要建立明确的指标。”李甦雁告诉《医学界》，很多医生都担心培训出来后能力还是不行。“有学生就说，虽然规培待遇低，但如果真能学到东西，苦个两三年也是值得的，但现在却只是浪费时间，学不到真本事。”

     “规培最怕的就是走过场，学员培训了半天却变成廉价劳动力，只埋头干活，没学到任何东西。”李甦雁认为，要想让学员学到东西，就必须保证规培基地的师资力量，激发出带教老师的积极性，比如给他们也制定奖励和考核的标准。此外，由于目前不同医院的医生水平参差不齐，即便是整体水平很高的医院，也可能有薄弱的专科，因此在规培基地和带教老师的选择上都应该更加细化。

     不少业内人认为现阶段是规培的“阵痛期”，大家咬紧牙关一起挺过去就行，李甦雁却不这么认为，“阵痛指的是政策出来后大家不适应，但目前的情况却是政策制定的根本不完善，这不是阵痛期的问题。政策出台了，执行过程中出了问题又改，反反复复，国家吃力，医生更是难受。”

     (本文为“医学界”原创文章，转载需经授权并标明作者和来源。)

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