分级诊疗成功实施的关键是什么？
2016/4/9 医学界骨科频道

    

     基层医院的医生们，也都渴望成为一名出色的医生，所以从未懈怠对医学知识和技能的学习。

     来源：医学界骨科频道

     今年的政府工作报告明确指出，要在70%左右的地市开展分级诊疗试点。分级诊疗成功实施的关键，在于基层医院是否可以提供相应的医疗服务能力，这将主要由基层医务人员来完成。也就是说，要提高基层的医疗服务能力，人才是关键。

     但据了解，目前基层医院普遍存在人才匮乏、服务能力薄弱的双重制约。要么人才引不来，要么留不住。基层医院的医生们，也都渴望成为一名出色的医生，所以从未懈怠对医学知识和技能的学习。但是由于缺乏学习机会和资源，导致水平长期难以提升。这种情况下，医生并不真正具备分诊的能力，分级诊疗也就成为空谈。

     2015年起，我国全面推行住院医规范化培训，医学生本科毕业后要先在三甲医院进行3年培训，才有资格行医。这原本是为基层医院培养人才的规培政策，事实上却给基层医院造成了很大难题。

     除了在培训期间，很多人选择了考研或跳槽，加剧了基层医院的人才慌。更重要的是，由于“规培”还处于过渡期，各项流程未规范，培训的效果也难以令送出医院满意。

     “以前的培训是医院间主动进行，现在变成强制之后，不仅流程没有规范，连效果都大打折扣。”山东省某县级医院院长(石院长)对规培的效果并不看好，他举例说：在自己医院从医15年的大夫出去进修，人家医院根本不给他机会上手术，“在本院可以做开颅手术的水平，到了进修医院连缝皮都不给机会，只能干瞪着眼看别人手术，完全成了立勤杂工。”

     “提供培训的医院也是不情不愿，规培生来了就看哪个科室缺人，就把规培生安排到哪个科室。”石院长认为，这样的培训完全是走过场。如果没有东西学，让医生在上级医院无所事事三年，浪费的不仅是医院的时间，更是医生自己的时间。

     其实，住院医规培对医生水平均质化具有重要的意义，这个大方向是被业内普遍接受的，但具体到执行过程还要经过漫长的“阵痛期”。

     那么，基层医院该如何破解这个难题，让医院顺利度过“阵痛期”呢？

     在网络和智能手机相当普及的今天，利用“医生站”app这样的医生学习平台，让医生们充分利用“碎片”时间主动参与学习，足不出户就能听到全国各大知名三甲医院专家教授的讲座，了解国家最新的医疗政策和热点资讯，再通过线上和专家交流得到专家指导，是一个提高基层医务人员临床水平的新模式。

     2015年9月17日，“医生站”app正式上线，这是一款致力于提供便捷的医学继续教育的平台，上线半年多时间，78万多医务工作者加入医生站。他们在站内听讲座，向老师请教问题。

     医生站内每天4-5场讲座，内容涵盖消化科、妇产科、心血科、急诊科、儿科等多个科室，2015年为医生们提供了400多场实用临床讲座。2016年，医生站更将为医生们提供超过3000场的讲座，覆盖43个临床科室，讲座围绕“临床实用”两方面，为医生提供真正有价值的内容。

     2016年1月，医生站上线“交流”功能，给医生们提供了一个交流讨论的平台。医生们在听讲座的同时可以在群内向专家请教，得到专业指导。

     除了听讲座、向专家请教，医生站内还有丰富的医学资讯。其中，推荐版块每天更新的医界热点新闻和深度好文，能让医生们随时随地获悉医疗界正在发生什么，真正做到一个app在手，足不出户便知行业事。

     而36个临床频道每天更新的临床资讯，让医生们非常便捷的学习和掌握各科临床知识。未来，医生们一来到医生站都能找到自己想看想学的内容。

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