颜值硬伤的蜜蜂少女队 该何去何从
2016/3/17 传媒1号
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传媒1号专栏作者：胡言
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1号导读：似曾相识的竞技与养成环节，并不明朗的偶像培养模式走向，如果以国内偶像养成类综艺的“现象级”来要求它，它离这个标准还有很大一段距离。
上周六的综艺大战精彩纷呈。东方卫视与浙江卫视均采取叠播策略，《花样姐姐》第二季+《娜就这么说》对垒《一路上有你2》+《蜜蜂少女队》。使得原本仅有湖南卫视的《快乐大本营》+《旋风孝子》与江苏卫视的《缘来非诚勿扰》的周六晚间档竞争日趋白热化。这其中，《蜜蜂少女队》作为一档国内新兴的偶像团体养成类综艺颇受关注，下面我就来为大家梳理一下这档号称打造中国偶像女团节目的表现。
《蜜蜂少女队》=《燃烧吧少年》+《一年级·大学季》？
偶像团体养成类综艺的节目表现，大致可以分为两个部分：团体竞技部分与偶像养成部分，二者缺一不可。团体竞技偏重于展现养成的成果，看到选手们从平民素人到带有偶像光环与实力的蜕变。因此，团体竞技的最佳表现不仅有赖于节目的舞台呈现效果等“硬件”发挥，更依赖于每一个选手通过自身的努力在舞台上得到观众与粉丝的认可，这是“软件”的作用。这方面的代表便是《蜜蜂少女队》所接档的《燃烧吧少年》。同为偶像团体养成类综艺，《燃烧吧少年》每一期节目的重点都是团体PK的舞台部分，绚丽的舞台加上激情的少年们使得节目的“燃烧”之称实至名归。
偶像养成部分则是通过“老师”对“学生”的不断教导、培育的过程来体现。这个过程既可以是正式教育制度下的课程，也可以是“老师”/BOSS/教头极具个人风格的高压训练。这种锻炼不仅包括技艺方面，也包括认知方面，既要提升选手们作为艺人出道的硬性条件，也要让他们明白作为艺人意味着什么。这方面的代表则是芒果台的《一年级·大学季》。《一年级·大学季》不仅有常规的带班老师，每一期节目还有客串的大咖进行极具个人特色的教学实验。
从《蜜蜂少女队》第一期节目来看，基本上是《燃烧吧少年》+《一年级·大学季》的加强版。从节目的团体竞技形式来看，与《燃烧吧少年》几乎一致。两个节目都有所谓的掌门人或教头，通过各自挑选己方的队员，不断进行培训、比赛PK，几番激烈的循环往复之后，决出最终的胜利团队，获得出道资格。就连《蜜蜂少女队》的“推蜜团”也与《燃烧吧少年》的“BOSS团”如出一辙。而在偶像养成方式上，《蜜蜂少女队》则师从《一年级·大学季》，增大和突出了偶像的养成历程。两位风格迥异的教头将会如何培养各自队员成为一大看点。谢霆锋的酷、吴奇隆的暖在第一期节目就已跃然荧屏，并且为了获胜各处奇招。例如节目中，两位教头谢霆锋、吴奇隆为了让自己的队员顺利通过考核，不仅在唱歌、跳舞等传统项目上苦下功夫，在体能训练上也毫不含糊，甚至别出心裁的在游泳池通过憋气对抗锻炼队员的肺活量，可谓无所不用其极。
不过，《蜜蜂少女队》虽然师承二者，却由于太想将二者的亮点综合而最后落得顾此失彼。虽然蜂巢舞台非常气派精致，但台下由于缺少观众，只有推蜜团和两位教头，使得团体PK的氛围显得格外冷清与尴尬。同时，由于两队队员服装的风格又不甚符合观众审美，导致吐槽一片。并且，如果未来《蜜蜂少女队》在每一期节目中都有团体竞技的话，不仅在展示偶像养成过程时难以深入，更难以形成人物聚焦。对比《一年级·大学季》，往往每一次的甄别考试都围绕着1-2个核心队员展开，这样能够通过一期节目将某个队员的个人能力以及性格特征放大，从而形成话题性，实现圈粉。
从选人到养成：《蜜蜂》与少女们的路都还很长
从第一期节目来看，《蜜蜂少女队》在从选人到养成的过程中，还存在不小的疏漏，如果在后续节目中不加以解决，会极大的影响观众观感以及节目本身的可持续性。
1、筛选队员过程交待不清，且十分武断草率。其实《蜜蜂少女队》的节目开场给人很大的震撼，100位蜜蜂少女组成了巨大的方阵，场面不可谓不壮观。正当我以为节目会播出如何从这100位候选人中筛选队员时，节目却直接告诉我们只有31人入围最后的表演PK。不仅如此，这31人分为两组进行集体表演时，两位教头选人过程也是快刀斩乱麻，就连台上的选手都对这么草率的方式露出惊愕的表情。目测除了台上被Out的队员感到无比尴尬之外，坐在电视机前的观众也同样云里雾里吧。
2、教头的魅力值与少女们的颜值形成了巨大的反差。第1期节目最为成功之处莫过于两位教头吴奇隆、谢霆锋非常鲜明地表现出自己独特的个人风格，吴奇隆的暖与谢霆锋的酷迅速成为被广泛接受的标签。但作为节目真正的主角，蜜蜂少女们却没有什么队员足够让人形成有效的记忆。其次，少女们的颜值确实让人大跌眼镜。节目号称打造比肩韩国的中国偶像女团，但从这一期少女们的颜值来看，可能在外表上已经大打折扣。虽说最近国内出现了略带审丑意味的Sunshine女团，但作为一档综艺节目，我相信这样的颜值可能不会达到Sunshine女团吸粉的程度。尤其与《燃烧吧少年》中各种玲琅满目的小鲜肉相比，《蜜蜂少女队》逊色不少。
3、节目结束之后，养成何以实现？偶像养成类综艺最困难之初在于随着节目的结束，如何继续对参与的队员进行进一步培养，使他们真正从平民素人蜕变为偶像明星。因此，能否实现资源整合以及制度性的培养机制是养成类节目非常重要的一环。众所周知，《燃烧吧少年》能够成功并值得期待，最主要的原因便是节目由天娱操刀，其总裁龙丹妮更是BOSS团的一员。相比之下，《蜜蜂少女队》在第一期节目中并没有详细交待这些在节目中不断锤炼的蜜蜂少女们，最后会通过何种机制得到何种培养。虽说两位教头手中都有公司以及强大的资源、人脉，并且在节目中展现了极高的认真度、责任感，但与《燃烧吧少年》直接对接天娱相比，这种对接无疑弱化了很多，并且也是非制度化的。这就使《蜜蜂少女队》之后的“养成”效果存疑。
总之，纵观第一期的《蜜蜂少女队》，还是存在不少问题。如果以国内偶像养成类综艺的“现象级”来要求它，它离这个标准还有很大一段距离。
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