民主生活会要开出“五味”
2015/12/18 党建网微平台

    

    

     在某部委年度民主生活会上,“一把手”拿出了一个杯子,“大家看看这杯子有什么特别?”“内侧靠近杯沿的位置有一道黄色的线”,很快大家就发现了这个细节。“现在我往杯子里倒水,大家仔细看。”只见随着水的注入杯子逐渐满了起来,但超过那条黄线后,整杯水瞬间全部漏掉,一滴不剩。“这是个公道杯,知足者水存,贪心者水尽,讲的是要知节制、有底线。”班子成员热烈地讨论起来。

     民主生活会,要讲传统、亮法宝,用好批评与自我批评的武器,但“脸上火辣辣”不是目的,“心里热乎乎”是关键,在更高层次上统一思想、增进团结才是根本。

     一是要有触动的“酸味”。“刚开始时不知道怎么写,但真正深入下来,才发现要改的毛病太多了、越写越多,深查细照之后,对党和群众有愧疚之情,内心酸楚起来。”一个党员干部回想写对照检查材料时的心路历程,折射了在民主生活会中受到的灵魂触动。的确,对照检查材料的每一次修改都是对自身深层次、实质性问题的再聚焦、再剖析、再反思,是一次对标、一次洗礼、一次提升。经历个人对照检查的“酸味”,做到把准脉、像自己、有深度,是提升民主生活会质量的前提。

     二是要有批评的“辣味”。“党内政治生活的质量,相当程度上取决于批评与自我批评这个武器用的怎么样”。事实证明,唯有放下丢面子、抓辫子、结梁子的思想顾虑,当面锣、对面鼓,敞开心扉找问题,开诚布公提意见,触及灵魂挖根源,才能真正化解矛盾、消除隔阂,清除党内政治灰尘和政治微生物,增强党内生活的政治性原则性战斗性,提高领导班子的创造力凝聚力战斗力。经历相互批评的“辣味”,做到红红脸、出出汗,是提升民主生活会质量的基础。

     三是要有实干的“苦味”。“面上的问题、容易改的问题已经改了很多,剩下的大多是深层次问题和难啃的硬骨头。”硬骨头难啃,整改落实是个苦差事。只有像“秋后的蚊子——死叮”,真干、实干加苦干,才能改出效果、改出变化、改出党员干部群众满意来。经历真干实干的“苦味”,做到定一件改一件、改一件成一件,是提升民主生活会质量的关键。

     四是要有求实的“咸味”。咸是百味之源,对应的是事物的本质和根源。问题谁都有,但有大与小、多与少的区别;批评意见谁都提,但有轻与重、中肯与中伤的区别;整改方案谁都拟,但有花拳绣腿与真抓实干的区别。多与少、轻与重、虚与实,体现着态度、立场、角度、站位的不同。在民主生活会中,如果只注重“辣”的形式而忽视“咸”的“主味”,搞没有实质内容的上纲上线,党内生活就会陷入庸俗化、随意化、平淡化的尴尬境地,就会落入以新的形式主义反对形式主义的窠臼。经历求真务实的“咸味”,做到察实情、用实功、求实效,是提升民主生活会质量的保证。

     五是要有释怀的“甜味”。召开民主生活会的目的是 “团结——批评——团结”,通过征求意见、谈心谈话、对照检查、相互批评,捅开“窗户纸”,卸下思想包袱,解开矛盾疙瘩,进一步达成共识、增进信任、提升干劲。一场富有成效的民主生活会,既是消除工作误会、破解工作难题的过程,也是修炼自己内心、提升个人素养的过程。与同志开诚布公、推心置腹,与群众主动沟通、贴心交流,气更顺、劲更足地推进事业,才能收获坦诚、坦然换来的“甘甜”,进而达到提升民主生活会质量的目标。

     (来源:上海基层党建)

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     监制/苗遂奇 责编/刘文韬 编辑/冯静 制作/付天

    

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