提拔快的人，常用这3种思维方式思考人和事
2019/9/11 18:37:27 领导参考

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     每个人的职场都不是一帆风顺的，无论是进程中的挫折，还是陌生领域的挑战，都是我们认识世界和改造自身的一次机会。不要用负面的思维看待挫折和挑战，要保持阳光心态，用成长的思维方式看待这个变化多样的世界，你的职场提升才会水涨船高。

     前段时间跟一位县委书记一块闲聊，这位县委书记探讨到人的职场思维方式的话题。这位县委书记认为，提拔快的人，常用3种思维方式思考周围的人和事。今天分享给大家。

     第一种思维方式，坚持价值思维，从每件事情中看到未来的价值

     做事的价值是一个人成长的基石。无论是机遇还是挑战，根本上不在于你做的具体的事情，而在于你做事之前对未来的考虑。全身负能量的人，常常嫌麻烦，用不愿意承担过多的责任。别人本来是一番好意，他偏偏认为是别人偷懒，把事情推给他，于是消极应付。其实，反过来想一想，很多事情有正面的价值，也会有负面的东西，只要我们坚持正面的价值思维去思考周围的人和事，才能更好地指引我们不断进步和不断收获，职场提升的履历和砝码才会越来越硬气。

     第二种思维方式，坚持长远眼光，从琐碎无意义的争吵中解脱自己

     争吵只会伤了元气，不会促进成长。无论在什么样的职场中，总有一些坏心眼的人，总会遇到一些琐碎毫无意义的事情缠绕着你。愤怒没有任何意义，争吵更没有任何改进。与其无休止地争吵，还不如思考更有意义的事情，在别人的争吵声中思考更有前途的未来预期，做好更好的准备。要把眼光放得长远一些，集中精力咬定对自己最重要的事情，把那些没有意义的琐碎事情抛在一边，以豁达的心态应对好每一天，反而能轻装前进，快速提升自我。

     第三种思维方式，坚持探索的心态，不要在墨守成规中浑浑噩噩

     成长快的人，都不会甘心在自己的舒适区内浪费时光。活到老，学到老，无论年龄大小，无论资历深浅，保持一颗探索的心，才会发现更多的成长路径。尤其是体制内，大家都这样做，不一定这样做就是就对，墨守成规只会碌碌无为，打破常规才会树立自己的品牌和实力。世界千变万化，读懂世界，你才能掌控世界。无论顺境，还是逆境，都要活出自己的风采，才会抓住更多的机会和舞台。

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