北京综合研究中心第七期星火讲堂“开讲”
2014/12/16 中国科学院北京综合研究中心

     为使中心广大干部职工更好地学习了解和领会把握中央关于当前干部工作的导向与要求，有效服务中心事业发展和干部职工个人成长，近段时间，中心以处室为单位，组织全体干部职工围绕中央组织部常务副部长陈希同志发表的《着力培养选拔党和人民需要的好干部——深入学习习近平总书记关于干部工作的重要论述》一文，深入开展了集中学习。在此基础上，11月27日下午，北京综合中心以“做党和人民需要的好干部——学习《着力培养选拔党和人民需要的好干部》有感”为题，举办了第七期“星火讲堂”暨第四期员工成长发展专题论坛。中心党总支书记、副主任冯稷同志出席此次论坛。人事教育处处长齐景朝主持论坛。全体干部职工参加了此次论坛。

     论坛交流中，各处室推荐的7名员工分别自拟题目，以重点发言的形式畅谈了对《着力培养选拔党和人民需要的好干部——深入学习习近平总书记关于干部工作的重要论述》一文的感想和体会。有的用“什么是干部？谁是好干部？谁不是好干部？新时代条件下干部的价值观应是什么？”四个核心问题来阐述新时期好干部的标准；有的中西结合，用马斯洛的“需求层次理论”并结合《西游记》中的唐僧师徒四人各自所处的位置和个性化需求，以及孙子兵法中的“风火林山”范畴，对干部职工如何通过组织培养和自我努力更好成长阐述了自己的见解；有的从“信仰、胸怀、责任”这三个词入手，结合中心筹建期的实际，解析了当代领导干部应具有的过硬素质；有的以“心中有梦、操守有德、勇于担当”为题目，鲜明形象地介绍了自己对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字要求的理解；有的通过举述当前干部队伍中存在的“不作为”、“推责任”等系列问题，指出做一名好干部应承担的使命和应有的作为；有的列举身边优秀党员干部的例子来说明党和党员干部应有的先进性；还有的用当前干部队伍中存在的七个方面问题，指出好干部就是要老老实实做人，清清白白做事，正确处理好同事与朋友的关系，创造出群众和组织公认、经得起时间和实践检验的业绩；等等。主持人对每名同志的发言都进行了随机点评，并从一名干部人事工作者的角度，给大家交流了自己所体会到的文章倡导的和干部实际成长过程中切实需要处理好的“公”与“私”关系的重要性，为大家介绍了干部选用和管理过程中领导班子、组织人事部门和广大干部群众心中比较忌讳的一些现象。参会的其他同志也围绕自己对文章的体会、感想和论坛的形式展开了交流讨论。

     冯稷同志在论坛交流结束时做了重要讲话，对与会同志的重点发言给予了充分肯定，同时强调指出，在组织原则上有些事情的确是不可违的，对组织是有害的，大家要注意努力去避免。真正做一名党和人民需要的好干部，从个人努力的角度，第一要品行端正，坚持正确的信仰信念和价值观，追求高远；第二要有做事的本领，有能力履行自己承担的责任，能有所作为；第三很多倒下去的干部都是很能干的，大家一定要小心谨慎、防微杜渐。从组织培养的角度，我们一是要努力创造一种好的组织文化，使各项工作都更加的透明、民主，决策之前大家都可以发表自己的意见，决定之后要不折不扣地认真落实；二是将不断完善干部人才评价办法和选用机制，以进一步科学地识才用才，将合适的人放在合适的位置上，为中心事业的发展和干部个人的健康成长创造良好的条件。希望每个同志都能以这样的方式来主动提升自己。各部门负责人要注意努力将自己部门的队伍带好，为年轻人的发展提供机会。特别是在当前中心筹建工作过程中，每个人都要有历艰辛、经风雨的思想准备，通过大家共同的奉献拼搏，真正做到“抱着理想来，收获应该收获的”，以实际行动迎接我们事业发展和个人成长的绚丽彩虹。

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