市中医医院成功举办公立医院综合改革培训会
2017/6/28 十堰中医

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     本期编审/夏子 作者/ 初冬 编辑/肖潇

     6月27日，市中医医院举办公立医院改革培训会，医院中层干部100余人参加此次培训会，召开此次专题培训会即是落实市卫计委医改办的工作要求，也是为实现市中医医院公立医院综合改革顺利启动统一思想、凝聚共识。培训会由副院长李伟主持。

    

     培训会上，医务科陈建、财务科张小平、审计物价科毛华三位同志分别做了《全面推开公立医院综合改革政策解读》、《公立医院综合改革财政补偿机制》、《2017年医改重点工作任务解读》专题讲座。让与会人员对医改的相关政策、尤其是为什么改、改什么，怎么改，有了全面的认识和了解。同时让大家明确了以分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医疗保障制度、药品供应保障制度、综合监管制度的五项制度建设为重点，抓好医联体建设、家庭医生签约、医保支付方式改革、城乡居民医保六统一、取消药品加成、薪酬制度改革、药品购销“两票制”、高值医用耗材集中采购、医疗机构绩效考核、信息化建设“十项任务”。

    

    

    

     副院长刘建明在培训会上做了讲话。他首先传达了市卫计委医改办的培训会议精神，介绍了我国公立医院改革的历程，强调了当前全面推开公立医院综合改革的重要意义。他说，这次的改革重点是改革管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、收入分配等重点。我院作为全市19家参与公立医院改革的医疗卫生单位之一，医院每个人都是局内人，要把自己放到改革其中，思考科室怎么做，自己怎么应对。一是在全面推行药品零差价上，做好中药饮片的服务，同时要认真思考中医药技术服务价格的调整，结合实际做充分地调研，形成合理化调研报告，为医改决策作参考。二是在医联体建设，落实分级诊疗制度上，医院年初提出的家庭医生签约及双向转诊签约工作，正是提前谋划的成果，各科室要继续做好与基层的对接，建立紧密的双向转诊协作关系，发挥好1+1+1的家庭医生服务模式作用。三是在薪酬制度改革上，既是制度安排，又是医院当前实实在在的需求，医院当前正在推进绩效考核改革，所有科室要积极配合，加快推进。四是在药品采购制度上，积极落实高值耗材集中采购制度及药品采购两票制制度，建立阳光透明的采购模式。五是在信息化建设上，医院当前正在实施新一轮扩建，信息化建设要全面考虑，同步跟进。他说，医院所有的改革是建立在医院发展之上，只有发展才能调控空间，才有改革大成果，希望全员以培训为起点，不断地学习医改政策，领会医改精神，结合医院的为民服务改善创新战略、药事服务创新战略、信息化创新战略，占位高，落点实，在医院的改革发展中勇担当，出作为。

    

    

     科室开展学习

     据悉，市中医医院公立医院综合改革培训采取的是分层培训方式，医院开展中层以上干部培训，科室负责人负责本科室员工培训，科室培训学习的照片及情况在医院内部办公QQ群展示，做到全员学习，不留缝隙。

    

    

    

     科室开展学习

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