企业发展停滞，员工流失严重？你可能需要这一款高效管理工具！
2019/5/22 18:00:00石榴花 博览学堂
点击上方蓝字关注博览群书
导读：中小企业是一个庞大的经济群体，有数据显示，中小企业中国企业总数的99.8%，然而，很多中小企业经营者感叹，现在日子越来越不好过了。
抛开原料成本问题，企业难以做大做强的最大的原因是人力和管理成本高，以致企业利润大幅缩水，这篇文章就和大家聊聊企业经营管理具体有哪些痛点、难点，从而更好地认清企业管理的瓶颈和处境，并找到改善的有效方法。
-------------1---------------
企业管理痛点：高管凡事都事必躬亲
相信很多老板会有这样的抱怨：“996”工作制并不算什么，我基本都是“007”!
所谓“007”指的是“从0点工作到0点，一周工作7天”，我恨不得24小时都待在公司，为事业全力拼搏，但我一个人不可能做一个部门的活，很多时候并不能面面俱到，而我的员工却总是抱着打工者的心态，很多事情让我操心，当老板真是心累。
大到拓展人脉，招商开拓市场，小到一个白板都要老板签字，很多人觉得这样做才不会出差错，但事实却恰恰相反，毕竟一个人的精力是有限的，优秀的企业管理者并不需要做太多事，只要把握好企业的战略方向就好，并不是充当“救火队长”的角色，把精力放在小事上，只会让企业停滞不前。
其实完全可以打造一支高效的管理团队，把关联性强的部门规划为一个团队，并安排一个负责人管理团队，然后在一个公司里打造多支这样高效的团队，老板只需要和这几个团队的负责人沟通交流，就可以把控整个企业，这样就可以抽出大部分精力去解决企业的战略经营问题。
企业做不大，做不强的原因，除了管理者凡是都事必躬亲以外，还有一个很大的原因，就是员工没有找对工作方法，能力参差不齐，绩效上不去。
-------------2---------------
企业管理痛点：
员工做事没找对目标和方法，不走心
柳传志的管理日志里提到一句话，“做事要带着目标带着心”，同样的岗位，为何有些人月薪可以上万，有的则只有四五千，而差别就在于这里，就在于你是否找对目标，掌握方法，做事上心。
比如，你给员工安排一件简单的任务，订一张机票。
很大一部分员工可能就上网浏览一下票务情况，然后按照你的吩咐进行预定，最后把航班信息截图发给你，就完事了。
有的员工可能会想多一层，他会去浏览多个网站，然后货比三家，在满足基本的条件之下(比如要在规定的日期，规定的时间抵达)，他还会根据不同航空公司的费用以及服务质量，综合各种情况给你订一张航班机票，然后告诉你为什么会选择这趟航班。
而真正做事有目标，很用心的人，他除了订一张机票外，还会考虑这些因素：
第一，是否需要订返程的机票，返程有那几趟航班，最早的一趟返程航班是什么时间等；
第二，出发当天的天气会怎样，是否会下雨，要不要提前给领导预定到机场的车；
第三，出差地当地的气候天气怎样，抵达当天会否遇到寒潮，怎么准备着装等。
第四，自己是否需要去送机，是否需要提前打印机票，以免耽误航班，领导抵达目的地后是否需要安排人接机；
了解完这些信息后，他就会给你发一条短信提醒，告知航班信息，起飞时间，预计抵达时间，当天的天气情况，抵达地的气候，着装穿衣建议等。
你看，从订机票这么一件小小的事情，高效的员工可以运用爆炸式思维延伸出那么多细节性的内容，能够比上司多考虑一步，而员工正是看准了上司的目标，然后多花了一点心思，不断地拆解一个个小目标，最后让“订票”这件事取得事半功倍的效果。
但如果没有找准目标和方法，那么即使花10倍的精力，最后也只能获得计划中10%的效果。
可见，工作要找准目标和方法，而不是盲目地听任指示和命令。团队要培养的，正是这种有心人!
-------------3---------------
企业管理痛点：
缺乏一整套学习培训体系，知识生态难变现
如今，大家对知识的渴求愈加浓厚，都希望能找到学习的捷径，迅速补充大量的知识干货。
比如，商界人士希望丰富自己的知识面，不断学习相关的财经知识，融资创业知识，而职场小白也希望赶紧建构自己的工作方法体系，学习职场干货，迅速打怪升级争取早日实现年薪翻倍。
相关数据统计，中小企业数量占我国企业数量的99.8%，而中小企业对管理培训的需求占据九成以上，然而很多中小企业并没有一套有组织、完善、全面的培训系统，导致企业出现各种“疑难杂症”。
在日新月异的时代，每个人都希望迅速地提升自我，无论是企业还是个人，都亟需补充新鲜的知识能量。
为了营造这种学习的氛围，很多企业会选择组织团队去参加一些培训课程，然而这样外出的培训并不“划算”。
第一，组织团队外出参加培训意味着要停工停产三到五天，学习成本太高；
第二，外出参加培训意味着企业要付出高昂的资金成本，比如住宿费、差旅费、课程费……平均分摊下来，培训成本相当于一个员工一个月的工资；
第三，组织员工外出培训有时还会吃力不讨好，有很大的培训风险，比如，花了一大笔钱让员工参加培训，结果员工把技术和方法学会以后，辞职单飞单干，人才培养损耗大。
于是综合了各项考虑，你可能会选择请专业老师到公司进行专训，这样一来不用担心团队的外出费用，二来又不用担心人才流失。
但是，仔细算一笔账，你还是会发现请老师专训也不是上乘之计。
比如，虽说节省了团队的外出费用，但是企业还是需要考虑老师的差旅费，住宿费和场地费，请专业的老师培训一次，费用至少要三五万；其次，很多老师往往只培训一次，复训申请程序复杂，时间成本高；最后，团队还要迁就老师的排课时间学习，十分机械和古板。
-------------最后---------------
那么，怎样才可以高效解决绝大多数企业的这三个痛点呢？
创骐云课堂APP致力于打造企业知识系统孵化器，融合百位名师优质资源，汇聚业界管理专家、品牌营销大师、职场名讲师等优质人才的塔尖智慧，为企业高管和团队成员搭建深度垂直领域知识学习平台，有助于企业和个人拓展商界职场视野，目前已触达千万用户，极大地解决企业的管理和培训痛点。
首先，创骐云课堂APP凭借优质的内容，极大程度地帮助企业解决管理之忧，为企业和团队“充电”，解锁管理难题。
创骐云课堂APP内容作垂直深耕，以企业发展为导向，从企业新人-基层-中层-高层-企业老板不同阶层不同岗位设立不同的课程，涵盖创业、管理、团队打造、销售策略、营销策略、商业模式、经营思维、品牌营销、资本风投、股权激励、职场心理、绩效管理等内容，囊括340多门课程。
App内专业的师资团队以“理论+实践经验”的授课方式，为企业提供有针对性、个性化定制的服务课程内容，满足企业和员工发展提升的各项需求，提供系统性、持续性、全方位的企业培训。
其次，创骐云课堂APP可以为企业提供性价比高、省心实用的培训平台、完善全面的培训系统，为企业节省耗资巨大的培训费用。特权用户只需要4980元，无论企业还是员工，全面观看所有视频课程，是企业强大、实用、性价比最高的培训工具，同时，课程每周定期更新，内容与时俱进，含金量高!
最后，只需要下载创骐云课堂APP，注册账号购买课程，没有时间和空间的限制，随时随地，想学就能学，不用再迁就老师的时间，极大地提高培训效率。培训灵活性高，方便快捷，降低时间成本，把更多时间花在学习上，利用好碎片时间学习，提高时间利用率，企业可以灵活组织团队学习、充电，营造良好的学习氛围。
一个有活力、有干劲的企业必定是一个团队学习氛围浓厚的企业，只有用知识武装自己，才能在亿万市场内占据一席的经营之地。
点击阅读原文，体验试听▼▼
http://weixin.100md.com
返回 博览学堂 返回首页 返回百拇医药