创骐&湘龙，看企业沉浸式管理分享会如何诞生！
2019/7/4 21:30:00石榴花 博览学堂

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     在未来，企业要想独占鳌头，冲锋上阵，必须要打造一支优质、超强的团队，然而目前的情况是，很多老板抱怨，现在的人越来越有“个性”，也越来越难“管”，员工三天两天说要加薪，否则就离职，别说组建优质的团队，能组成团队已经很不错了。

     团队之所以难管，其实是没找对方法。

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     团队成员经验分享会，

     一键解锁团队管理密码。

     2019年5月20日，创骐管理咨询受邀为企业带来了一场沉浸式的团队管理分享会，在广州湘龙广告装饰有限公司内部，创骐专业服务老师李亚辉，以“企业团队管理密码”为主题，深入浅出地给企业团队成员分享“真材实料”的满满干货，给予团队实战性的管理指导。

    

     在团队管理分享会中，李亚辉老师着重提到团队管理需要注重“四个打造”，分别是“造势”、“造梯”、“造场”和“造星”。其中，李亚辉老师重点提到的是“造星”的内容。

     一家企业里，难免会存在A、B、C级员工。如何让B级员工向A级员工靠拢，C级员工向B级员工迈步，是管理的一大难题。

     创骐服务老师李亚辉分享，在“造星”的环节上，需要从态度、专业以及能力方面去考察一个人的工作胜任度，其中态度是首要的考察条件。

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     真正的人才懂得利用高效工具

     寻找高效方法

     “态度是可以通过学习和引导进行矫正的，而学习需要依赖高效的工具和平台。”

     很多职场人会存在这样的困惑，明明大家的起点是一样的，结果别人就快速晋升加薪，而自己还在原地踏步，这背后其实就牵涉到职场人的高效学习方法。

     所谓三流的职场人只懂得找工具，二流的职场人只懂得找方法，而真正一流的职场人是懂得用优质的工具、高效的方法进行职场学习。

     在实效管理指导会上，创骐专业工作人员向大家演示了如何高效地利用创骐云课堂APP，进行有效学习。

     比如，假设你的职场定位是销售员，那么你可以通过关键词搜索，快速找到与“销售”主题相关的精品课程内容，利用垂直深耕的思维将一个领域的知识学通透；

     其次，除了关注“销售”的领域外，你可能还需要关注“职场沟通”的技巧，毕竟“销售”就是要和人打交道，那么你在创骐云课堂APP上，搜素“沟通”的关键词，就能迅速匹配你想要的课程内容。

    

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     如何从“知识输入”向“知识输出”转化

     听课主要还是“知识输入”的范畴，而真正有效的其实是“知识输出”的环节。创骐专业工作人员耐心指导大家，团队成员还可以通过APP上“笔记”的功能操作检测自己是否“学得扎实”，同时，在创骐云课堂APP的“笔记”栏上，大家都可以分享自己的想法，实现多维交流。

     而真正有效的学习其实就是掌握“输入”和“输出”，拥有创骐云课堂APP上的资源往往还不够，团队成员还需要懂得怎么去利用这些资源，将它们转化为内在的动力和战斗力。

    

     战斗的文化往往不是一朝一夕形成的，团队的战斗力也不是马上就能打造的，而是需要管理者不断营造这种企业学习的氛围，让团队成员彼此共享有价值的内容，整个团队才拥有向上力。

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