视频在线面试慌得一批?拿下offer就靠这几招!
2020/5/7 21:00:00 博览学堂

     点击上方蓝字关注博览学堂

     01

     这段时间,说到投递简历,找工作,没有谁不是唉声叹气的。领导们顶着KPI的压力,招人不敢随意招人,而不少职场人更是担心自己随时会被降薪/被优化,而对于应届毕业生来说,这更是一大打击,不少人调侃,还没毕业可能就要面临失业的风险。

     招聘的岗位变少,薪资谈判的压力变大,不可预测的风险变多,一系列难题让人直呼:太难了!

     从新闻报道上看到就业情况不乐观,和自己亲身经历的就业挫折根本就是两码事,投出去的简历石沉大海,自己一天比一天焦虑,日子一天比一天煎熬。

     不过,危机和机遇共存,在这样的就业困境中,我们可以借助环境的变化来提升自己,锻炼自己耐挫折的能力,以应对更大的挑战。

     02

     Jessie最近一直在投简历,她是一名应届毕业生,在三个月前,她已经投递了50多份简历,但始终没有收到HR的回信。

     在她看来,按理说自己也是名校出身,加上研究生的文凭,自己以前也在大公司里实习过,应该比较好找工作,一开始都是只投大公司,基本不会考虑创业公司。

     但是直到投出去的十几封简历都遇冷,她就开始慌了,开始连夜刷起创业公司的招聘岗位。

     直到最近,她才收到一份创业公司的offer,不过对方HR说到,现在是特殊时期,主要采取视频在线面试。

     视频在线面试?Jessie开始有点慌了,自己以前从没试过这样的面试方式,虽然想到自己终于收到offer了,很开心,但是一听到说要视频面试,心里总是没底。

    

     在她看来,虽然公司在特殊时期采取特殊的面试方式,把传统的面试改为线上面试,可以极大地提高面试的效率,自己不用特意去到公司现场,对方的面试时间也更加灵活。

     03

     但是相对来说,视频在线面试的考验也更大,对于求职者的要求也更高。

     比如,Jessie就很担心,在视频面试的过程中,网络会不会出现卡顿?万一对方听不清楚我的回答该怎么办?在面试的过程中会不会出现噪音干扰?万一我的思路被打断呢,双方会不会很尴尬?种种不确定性会放大自己的焦虑。

     所有问题都指向:这样会不会影响面试官对自己的评价?

     而无论是传统的线下面试也好,在线面试也好,有一个共同之处是,HR都会非常看重应聘者的语言表达,而在线面试会更加放大这一点。

    

     比如,你的表情是否自然,回答是否坑坑洼洼,支支吾吾,你是否表现得足够自信,这些都会通过陌生的小小屏幕,被无限放大。

     而如果你面对HR的提问,落落大方,应答如流,同时还能够流畅地表达自己的见解,这样会让你更快速地从众多应聘者脱颖而出,给HR留下一个深刻的好印象。

     04

     如果你和Jessie正经历着同样的困惑,不知道怎样在视频面试中表现更好,那么这里给你提供一些建议:

     1,整理仪容仪表及居家环境,会让自己显得更自信。

     前段时间我刚看了一场由Lady Gaga发起的Live Aid 2020公益演唱会,众明星在家隔离,为大家线上演奏歌唱,让人惊喜的是,大家虽然没有盛装打扮,但一般都会化点淡妆,整理好自己的居家环境,让镜头前的自己显得神采奕奕,这也是对观者的一种尊重。

     同样,切换到面试的场景,如果你打扮的漂漂亮亮,但周围的环境一团糟,到处是衣服,被子也没有叠好,东西摆放得很凌乱,换做你是HR,通过视频直播看到这样的场景,你会有何感想?你可能会想,对方连日常生活都没办法打理好,那怎么指望TA能够把工作做得更细致呢?

     作为应聘者,关注每一个细节,可以获得额外的加分。

     比如我们可以事先测试一下网络环境,如果WiFi不太流畅的情况下,建议直接选用4G,确保网络可以顺畅;一般选用光线较好、隔音效果较好的房间,这样可以让自己更专注;遵守约定的面试时间,提前打开摄像头,等待HR进入面试;戴上耳机,而不是选择外放,这样自己可以听得更清晰,对方收音效果也更好。

    

     这些虽然是一些小小的举动,但至少可以让自己镇定下来,表现自信,也给HR更好的观感体验和印象。

     2,知己知彼,会有更大的胜算。

     知己,那就是找出自己的优势及亮点,哪些地方自己做得更好,哪些技能点可以让自己快速脱颖而出,在特殊时期,我们更要对自己的优势进行盘点。

     比如你擅长写作,这是你的强项,那么你就不要一笔带过,而是把这个优势通过多个细节展现出来,比如,“我擅长写作,已经签约了多个知名网站,成为网站的专栏作者”、“现在累积的作品有近300篇自媒体文章,有70%文章的阅读量在10万+以上。”、“在学习之余,我还参与图书的编写,这是我的书籍作品。”

     你看,这样盘点自己的优势,对方对你的印象就会更深刻。

     而知彼,那就是要了解对方,比如在面试之前,我们就要先了解公司的情况,了解公司的文化价值观、特色业务、团队情况、市场空间以及存在的瓶颈。前四方面我们大体可以通过公司的官网或者一些媒体报道可以了解到,至于最后一项“公司存在的瓶颈”,我们要从哪里获取相关信息呢?

     有两个方向:一个通过和竞争对手的对比分析,反推公司业务的短板;另一个方向可以通过读公司财报、观察销售数据,来挖掘潜在的问题。

     当你做好这些准备,你才能更好地自由发挥,在视频面试中游刃有余。

     以上就是石榴花的分享,希望对你有所帮助!如果你想进阶职场的技能,那么你可以高效学习以下几门课程,这样你就可以在找工作、投简历的过程中事半功倍,拿到满意的offer,顺利入职!

     点击以下图片即可进入学习↓↓↓

    

    

     作者:石榴花

     来源:创骐云课堂

    http://weixin.100md.com

    娣団剝浼呮禒鍛返閸欏倽鈧喛绱濇稉宥嗙€幋鎰崲娴f洑绠e楦款唴閵嗕焦甯归懡鎰灗閹稿洤绱╅妴鍌涙瀮缁旂姷澧楅弶鍐ㄧ潣娴滃骸甯拋妞剧稊閺夊啩姹夐敍宀冨閹劏顓绘稉鐑橆劃閺傚洣绗夌€规粏顫﹂弨璺虹秿娓氭稑銇囩€硅泛鍘ょ拹褰掓鐠囦紮绱濈拠鐑藉仏娴犺埖鍨ㄩ悽浣冪樈闁氨鐓¢幋鎴滄粦閿涘本鍨滄禒顒佹暪閸掍即鈧氨鐓¢崥搴礉娴兼氨鐝涢崡鍐茬殺閹劎娈戞担婊冩惂娴犲孩婀扮純鎴犵彲閸掔娀娅庨妴锟�

返回 博览学堂 返回首页 返回百拇医药