「花式神回复」001：员工离职率高怎么办？
2018/9/16陈春花 春暖花开

    

     亲爱的花粉们，

     看到今天不一样的推送是不是很意外很惊喜呢？

     为了更好地和大家交流互动，我们特地推出一档新栏目「花式神回复」，每周日推送，由花老师亲声回答大家的问题!也非常欢迎大家把自己在经营管理上遇到的难题告诉我们，将有机会得到花老师的亲声答复哦。

     下面隆重推出「花式神回复」001期!

     点上方绿标即可收听花老师解答

    

     问：花老师好，员工离职率高怎么办？

     答：当一个人离开这个组织的时候，其实是跟这个组织没有太大的关系，其实是跟他的直接领导者有很大的关系。所以有些时候我们会很紧张说，是不是组织的吸引力不够，然后使得这个优秀的人离开？坦白讲不是的，是因为他的直接上司让他离开这个组织，这个影响力占多少？超过70%。那么也就等于说，其实这个领导者对于组织的效率运行，它的影响是非常非常直接和具体。因为他对方向指引、鼓舞人心和重振希望起着巨大的作用。特别是在今天，一切都在变，一切都在混沌，一切都在撕裂，或者一切都在不可确定的时候，那你能不能让人家坚定信心，充满希望，这是领导者他能做的事情。

    

     你也有经营管理的困惑？来给我们留言吧!

    http://weixin.100md.com
返回 春暖花开 返回首页 返回百拇医药