第四届中国基金业英华奖4月25日盛大开启！三大“唯一性”掀基金评奖革命
2017/4/9 中国基金报

    

     中国基金报记者 刘宇辉

     由中国基金报独家主办的第四届中国基金业英华奖即将于4月25日在深圳举办，来自公募基金、券商资管和私募基金等三大类资管机构的投资精英将凭借良好的中长期投资业绩表现和风控能力，分享本届英华奖殊荣。而最值得关注的是，继第一届推出十年期大奖之后，本届再次评出该期限最长的奖项，共有两位坚守公募的资深基金经理夺得这一殊荣。

     中国基金业英华奖是由中国基金报于2014年独家推出的大资管行业评奖，今年将是第四次评奖。区别于现有的传统基金评奖，英华奖具有独一无二的三大“唯一性”特点，一经推出便受到业内赞许和投资者广泛关注。

     相比其他评奖，英华奖最大的特点是对投资人才的评奖，是唯一专注于对人的评奖。英华奖评委会认为，投资人才是大资管行业的核心资源和第一生产力，也是资管产品业绩好坏的决定性因素。而现有的基金评选和资管评选却主要针对管理机构和具体产品，没有直接突出投资人才的重要性，金融产品的业绩表现往往随着基金经理的变动而大幅波动，对投资者选择基金遭成极大困扰。

     基于此，中国基金报独辟蹊径独家推出中国基金业英华奖评选，通过资管产品表现对应到个人，一举解决了传统基金评级和评奖的弊端，直达资产管理核心。大规模直接针对投资人才的评奖的推出，填补了市场空白，开创了行业评奖之先河。

     英华奖的第二大特点是尊重投资规律，，拒绝短期评奖，起评点为三年，是唯一的中长期评奖。英华奖评委会认为，投资是一项较长期的活动，有时为了收获好的收成，基金经理要耕耘数年。但现有的评奖往往过于关注于短期业绩好坏，这在很大程度上很难真正区分运气和能力。中国基金业英华奖各奖项评奖起点至少为三年，即要求评选对象至少有三年以上持续管理资管产品的业绩记录，这很大程度上规避了短期业绩的干扰和运气成份的扰动，更有利于考察公募基金经理、券商投资主办和私募投资经理的中长期投资能力。

     英华奖现有奖项设置分为三年期、五年期和十年期。立足于中长期评选，也是唯一一个不进行短期评选的评奖活动，科学地把握了大资管行业的规律。

     英华奖的第三大特点是站在大资管行业的高度评奖，横跨三大主流资管领域 ，是唯一的大资管综合评选。和纯粹的公募基金评选不同的是，中国基金业英华奖该评选面向包括公募基金、私募基金、券商集合理财等各类资产管理机构金融产品的现任基金经理和投资经理，通过评选挑选出经过市场检验、具有高超投资能力和良好职业操守的一流投资专才，为投资者选择理财产品提供最直接参考，也将大大提升公众对最佳基金经理的认知度，推动大资管行业优胜劣汰和健康发展。

     英华奖评选横跨三大资管领域，是目前唯一一个大资管综合评选，通过英华奖评选结果，投资者可以比较清楚地了解单一资管行业内，以及各资管行业间顶尖投资人才的分布，从而决定投资布局方向。未来我们还将根据大资管行业的发展情况将保险资管投资等其他机构纳入评选范围，以覆盖更多的主动资管机构。

     这是真正的投资精英的聚会，4月25日，在深圳，英华奖与您不见不散!

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