篇四：杨老感悟
2022/11/25 7:59:55 医学博物馆

     “养兵千日” 是处于信息收集，知识积淀的“厚积”阶段。就经验而言，一旦委托者提出要求，往往是比较紧急的，需要在短时间内完成任务。因此，没有平时的积累则很难应对。尤其是现在，人们并非一点情况不了解，只是希望能够尽快得到更为系统的资料和客观的分析，以及值得令人参考的建议和实际可行的对策。

     “战术信息”是“战略信息”的基础所谓“养兵千日”即是”厚积”之时,主要收集的是“战术信息”(如X线、超声、磁共振、放射性核素、红外、电阻抗等等成像技术)积累到一定程度，才有可能在此基础上做出比较中肯的，具有宏观战略意义的分析报告。(例如，20世纪80年代，曾先后两次参与国家科委有关MRI的论证会，议题是在我国该不该研制MRI和研制哪种类型的MRI？)

     在收集信息、积累知识的“养兵千日”过程中，也要不断地对所收集到的各种具体的所谓“战术信息” 有一个系统的认识和了解并整理成文适时发表。藉此可进而与该专业的专家学者建立联系，一方面从他们那里可以得到验证和补充,获取更多的知识和信息；另一方面，也可好好地宣传自己。

     在收集信息、积累知识的过程中，也要主动向潜在的信息需要者(如政府有关部门)，提供专项(如BME学科及其产业动向)信息服务。通过这些服务，既传播了信息也宣传了自己，使那些潜在的信息需要者在适当时，即成为情报调研的委托者。此即所谓“服务在先，受托在后”者也。

     一个理想的情报工作者，对信息应有很高的敏感度和分辨力，具有丰富的联想力和很强的逻辑分析和推理能力，有极好的语言沟通和写作表达能力，在与人的交往中应给人以较强的感染力，应在专业领域内具有一定的影响力。因此，我们要尽力向这个方向塑造自己。

     “内因是根本,外因是条件”.要注意抓“内因”,努力促”外因”。

     无论成功与失败，一定是“内因”在起决定作 用.当然，“外因”也很重要。所谓“胜不骄，败不馁”。

     人才的三个基本要素：天资，勤奋和机遇。天资,勤奋属于内因,机遇是外因条件。只有天资，没有勤奋，天资就像埋在地下的宝藏得不到开发一样。只有天资和勤奋，没有机遇，则开发出的宝藏也只能是从地下摆到地上，而难以发挥出应有的光和热.所以，外因条件也是不可忽视的。

     师父领进门，修行在个人”。年轻人在前辈的悉心指导下要努力钻研学习,要尊师敬长,知道感恩；而就老师而言，对于学生取得的成绩，切勿贪天功俱为己有。他们的成绩是他们修行的结果。因为，“内因是根本，外因是条件。”

     我曾在 ”中国生物医学工程学会成立始末”的文章内写道:

     “我能在BME情报研究工作上取得一点成绩，与当时在位的温坚书记、范琪教授和李思翘教授等所室领导的信任和支持是分不开的。如今，虽温、范二老早已作古，李教授也已是耄耋老人，但我没齿不忘!写于此，以示纪念。”

     要学做事，先学做人.做人即是“内因”。老老实实做人，认认真真做事。心地善良→为人正直→待人真诚→得道多助。 待人真诚才能交到朋友，有朋友才能得到帮助，才可能有较多机遇，也会有更多的信息来源。“德才兼备是真品，有德无才是次品，有才无德是劣品，无才无德是废品。”

     人无完人，所以，我从未追求过“完美”。

     凡事要掌握一个度，所谓“过犹不及”也。不聪明没关系，因为有时“聪明反被聪明误”，但要活得明白，要知道自己这一生该做些什么，能做些什么，适合做什么。要做好人生的定位。“策划”的首要之点即是“定位”。

     寄语

     我常对我的学生说，人活一辈子总要留下点“脚印”。正如尼·奥斯特洛夫斯基在其《钢铁是怎样炼成的》小说中所说，“人最宝贵的是生命。生命属于我们只有一次。一个人的生命是应当这样度过的：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻-----”。

     结语

     如今，当我年进耄耋之年时，在做事方面可以无愧地说，我这一辈子没有虚度年华，没有碌碌无为，一句话：没有白活!诚所谓“岂能尽如人意，但求无愧我心”。

     然而，在做人方面还有一句话“丰碑固然重要，口碑价值更高”。希望在我离开这个世界时，朋友们能说句“杨某是个好人!”吾心足矣.因为，做人才是最最重要的!

     警示

     切记：成功有个副作用：就是以为过去的做法同样适用于未来。所以，我的经验是在过去的工作环境中积累的，未必适合现在，更遑论未来。

     在此仅供参考!

    

    

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