盘点医院奇葩规定 说多了都是泪
2015/12/8 中国医学论坛报

    

     基于提升医疗服务水平和质量的“奇葩”规定，不仅愿望美好，还充满管理智慧和想象力，值得表扬与鼓励。

     用药不够精准 年轻医生“驾照”被扣6分

     第三军医大学西南医院在全国首推的“驾照式”用药管理制度。

    

     医生的合理用药记分卡好比开药“驾照”，总共有12分。根据医生不合理用药的程度，将错误用药分为一类、二类和三类，并扣除相应分数。

     根据扣分的多少，该院将对医生进行相应等级的处罚：扣分在6分以下为一级，医院将发短信提醒医生，并通报科室主任；扣分满6分为二级，医生将暂停处方权一周，参加合理用药知识补习班，并自付培训班费用，考试合格才能恢复处方权；扣满12分的医生将受到最严重的三级处罚，面临降级、停岗等处理。

     医院出硬性规定 严控输液量

     温州医科大学附属第二医院从2014年开始考核各科室输液量，还会定期对输液量进行排名，输液量明显过高的科室将会得到院方的批评和提醒，院方会议上也多次提出，医护人员不能随随便便给患者打点滴。

    

     苍南县人民医院规定，如有病人无需输液却非要提出输液的要求，医护人员必须要进行知识科普宣传，不允许随便开输液处方；如果经诊断发现病人的确需要打针输液，医生一次只能开一天的输液量。

     对于一些明显违背行业规律和上位法规的奇葩规定，请管理者们知错能改，及时叫停。

     医生遭投诉两次即被辞退

     广州军区武汉总医院在门诊大厅和各个病区，设置医德医风监督评价机，患者可以随时对医务人员的服务态度、服务质量、服务作风进行评价或投诉，连续两次被投诉且情况属实的医生要被辞退。

    

     医护生“二孩” 按年龄排队

     网曝某医院关于生“二孩”的规定：

     1.正式编制的，怀孕期间停发奖金；

     2.人事代理，停发奖金，且永不恢复，专业不对口的劝其辞退；

     3.按年龄排队，给予4个月的期限，怀不上，对不起，你不能生了；

     4.“一胎”和“二胎”必须间隔5年以上；

     5.中层干部怀孕者，必须辞去职务。

    

     当患者碰上医院的“奇葩”规定，更是有苦无处诉，干瞪眼吃哑巴亏。

     医院饭卡只能花光不能退

     某患者在淄博市第一医院住院期间办理了一张医院饭卡，但出院时饭卡钱还没用完，于是就拿卡到餐厅去退钱。没想到却遭到了餐厅工作人员的拒绝，无奈之下，患者只能用卡里剩下的钱全买成了馒头。

    

     据医院工作人员介绍，医院餐厅与医院只是一种承包关系，并不在医院管辖范围内。而餐厅规定用餐必须用饭卡，里面的钱用不完是不给退钱的。

     怕出错 节假日患者不能用城乡医保卡

     成都网友称在武侯区双楠社区卫生院，城乡医保卡只能在工作日使用，节假日只让用现金或者城镇职工医保卡缴费。

    

     武侯区委办公室回复表示：双楠社区卫生服务中心在周末、节假日的收费工作通常由值班科室工作人员承担，由于部分工作人员对该项工作流程和系统操作不太熟悉，为避免办理时出错，故中心相应减少了在周末和节假日城乡医保刷卡业务。

     来源：健康界 作者：马晓蓓(综编自人民日报、人民网、科技日报、齐鲁晚报、温州网、中国医学博士联络站等媒体报道)

     转载已获授权

    

    

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