医疗行业薪酬制度怎么改，人社部部长发话了
2016/10/24 中国医学论坛报

     近日，《组织人事报》刊发人社部部长尹蔚民的撰文：

     要学习领会习总书记重要讲话精神，积极推进医疗行业薪酬制度改革

     以建立全绩效考核机制为重点，合理提高医务人员薪酬水平

     全文如下：

     人力资源和社会保障部党组书记，部长尹蔚民日前撰文指出，要认真学习、深刻领会习近平总书记在全国卫生与健康大会的重要讲话，以落实人民健康优先发展战略为根本遵循，着力推进全民医保制度改革创新。

     尹蔚民说，要积极发挥医保制度的托底作用，深入实施健康扶贫工程，积极推进实施医保精准扶贫政策，进一步完善大病保险制度，探索向扶贫群体适当倾斜的具体办法，采取降低起付线，提高报销比例等措施，着力解决困难群体因病致贫，因病返贫等问题。同时，做好基本医疗保险、大病保险、医疗求助制度的衔接，真正为群众“病有所医”兜住底线。

     尹蔚民强调，要积极推进医疗行业薪酬制度改革，以建立健全绩效考核机制为重点，合理提高医务人员薪酬水平，体现多劳多得，优劳优酬，加快建立鼓励相容，灵活高效，符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，深化医疗行业人事制度改革，创新人才使用评价机制，完善职称晋升体系和晋升办法，建立符合卫生行业特点的聘用制度和公开招聘制度，拓宽医务人员职业发展空间。

    

     选自2016年10月13日《组织人事报》

     来源：雨林在线公众号

    http://weixin.100md.com
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