人民日报：给500万医疗卫生人员涨工资！
2016/3/31 医师报

     导 语“十三五”规划纲要正式公布。3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。其实，不只是技术工人，在2016年，以下三类人都可能要涨工资，快看看有你吗？

     2016机关事业单位基本工资上涨10%

     今年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。

     何宪称，目前，机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。

     从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：完善工资制度配合养老保险制度改革，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中。

     今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。

     根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%。近8000万退休人员养老金迎来12连涨

     自2016年1月1日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

     此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。技术工人待遇提高

     3月17日，“十三五”规划纲要正式公布。3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。

     1、不断提高经济待遇

     纲要指出，要健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资集体协商制度，完善最低工资增长机制。健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。

     2、制定专门激励办法

     《意见》提出了具体措施，要研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。

     3、弘扬工匠精神，更受社会尊重

     纲要进一步明确，强化对人才的精神激励，鼓励人才弘扬奉献精神。营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神。

     4、放松限制：落户大城市不是梦

     纲要做出了针对性安排，省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。

     5、完善教育模式，培养"大国工匠"

     《意见》提出，建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。

     大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍，加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革，加强统筹协调，形成工作合力。来源：人民日报

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     本期编辑：于伟

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