从来没有“大材小用”的高材生
2024/3/31 大公馆
来源：地产八卦女
01
最近，一个哈佛毕业的年轻女孩，挤破头去应聘留学服务中心的非事业编制岗位，引起了大家的热议。
对此有人说，哈佛毕业就找了个非编，足以说明现在年轻人找个工作太难!
然而我觉得，这个非编岗位的隶属部门是教育部，女孩哈佛毕业，有留学经验，未来如果自己创业办留学机构，在教育部这里积累经验或者人脉，其实是一个很不错的打算。
事实上，现在的一流大学毕业生都是同龄人里的“人精”，表面看起来好像是“高知低就”，引得大家一片同情或唏嘘。但这些名校毕业生，其实心里门清，早就做好了打算。
比如去年的北大物理博士毕业当上朝阳城管，很多人都说人才浪费，但我觉得这都算不上新闻了，因为这个城管岗是有正式编制的。
古话说“京民三品官”，北大物理博士当城管，只能说明在北京有个编制很难很难，在当前“编制狂热”的社会氛围下，北大物理博士能当上城管，相对其他应聘者已经很厉害了。这跟“大材小用”扯不上什么关系。
而现在，北京的街道、城管的正式公务员岗位，也一直都是名校生占大多数，一点不稀奇。
再比如，前两年轰动的500多名清华北大、留学生，甚至是博士竞争深圳小学老师的事件。
对此很多人都很疑惑，为何如此高学历，要从事不匹配价值和身份的工作。
但实际上，这些名校高材生，想得比我们这些普通人清楚多了：
既然大多数人读书的目的是为了赚钱，那当留学服务中介也好，当小学老师也好，甚至扫大街的工作也好，只要能月入三万，清华北大学子也照样会去竞争。
也正因为如此，当这些老师在网上晒工资被贫穷的网友们看到后，所有的唏嘘疑惑，就全都烟消云散了。
而后来，随着深圳财政不断趋紧，这些老师们被降薪之后，短短几个月内，这些清华北大高材生们便纷纷离职。
所以，看到这些高材生被“大材小用”，我们千万不要先替别人着急，人家高材生，比咱们聪明，所有的薪资取舍、前途成本，人家早就算得清清楚楚的。
02
说实话，我不是什么高材生，但我玩自媒体这么多年，我有一些亲身经历，在此分享我接触过的一些高材生留给我的印象：
1. 高材生们往往非常团结，会用行动维护自身的形象和学校的声誉。对他们而言，考上母校既是自己曾经成功的证明，母校光环也是他们事业上的敲门砖。
2. 他们会默认任何能与他们接触到的人，都有与他们相近的认知和能力。如果出现在他们面前，你却没有什么学历背景，他们会非常惊讶。
3. 他们对潜规则的领会速度与接受能力异于常人。在生活或事业上做任何选择，不用你我建议、评判，他们对其中的利弊其实十分清楚，且有自己的坚定主张。
因此，你笑人家太疯癫，人家笑你看不穿。这世道，究竟谁笑谁呢？
再提两个例子，今年夏天山东大学山东大学招聘公寓管理员，也是没有编制的那种，最终是2位名校硕士入围。
如果只是跟普通公寓大妈那样，单纯负责宿舍安全和卫生的岗位，那找一个高学历人才确实有点“浪费”。
但其实，山东大学发布的这个岗位与大家认知中的传统宿管有很大的差别。在发布的招聘公告中，其岗位类别其实是管理岗，涉及到思政教育、文秘、行政等工作。
说白了，学校招的不是宿管，本质是能够开展学生教育、具备公文写作能力的老师，而且这个岗位还十分清闲，或许还可以利用学校资源在职读博呢？
再比如，有人发了保险经纪公司的新人构成情况，声称现在保险经纪人都需要名校背景了，不然圈层不够，保险都推销不出去。
▲但实际上，愿意进保险公司的高材生，大多是奔着公司管理岗去的。真正愿意和普通人一起“卷”业务的高材生，少之又少。
至此，在我的认知里，从来就没有“大材小用”的高材生。很多高材生都是权衡了利弊之后自己主动做选择，而且多数时候，他们的选择很对。
值得一提的是，由于学历和能力优势，他们在这些“不起眼”的岗位上竞聘，成功率相对普通人非常高。
嗨，总之先顾好自己的饭碗，再来说别人吧!
来源：地产八卦女(dichanbaguanv)
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