3 类容易被医院HR拒绝的简历，你中招了吗
2019/6/26 10:30:00 丁香医学生

    

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     最近找丁香哥哥总是接到这样的抱怨：

    

    

    

     丁香哥哥仔细看了一圈大家的简历，发现被淘汰的简历基本可以分为以下 3 类：

     一. 简历 0 经验

     大部分应届生的简历中的经历部分几乎为 0，可能你卯足了劲儿想憋出点经历，但是有限的实习经历，实在不知道如何写能体现自己的优势。一些没有校园参与活动经历的同学，甚至问丁香哥哥能不能在简历上「造假」。

     「别的同学都写了自己有当班干部的经验，我也想写，但是我没有，怎么办？」

    

     △大多数人的简历

     典型案例如上，如果你的简历还是长这样，那么我建议你一定要找过来人帮你指导指导~千万不要匆忙地加入求职大军，一份匆忙完成的简历并不会帮助你拿到心仪的offer。

     二. 经历无亮点

     特别是学校学历一般，经历还没什么含金量的同学。把自己能想到的所有经历往简历上凑，就开始海投了。

     但，你真的毫无亮点吗？还是，你不知道自己的闪光点在哪里？又或是，你不知道如何展示自己的闪光点？

     问问自己这 3 个问题

     做这件事情的目标是什么？

     你做和别人做有什么差别？

     如何证明你的差别？

     这也是丁香哥哥在跟HR们交流面试经验时获得的小技巧。思考做同一件事，自己和别人的差异点，亮点不小心就被自己找到了~

    

     △经过老师指导后写出的简历

     三. 经历不相关

     这种简历犯错率高达 80%，因为学校没教、单位没说清，同学们压根不知道这个岗位的能力要求和工作职责是什么。可能同样科室的护士岗位，或者医生岗位在不同的医院，它的能力要求也是不同的。

     比如大兴国际机场航站区的医生招聘要求：

    

     所以那么破局的方法只有1个：看懂岗位要求!

     岗位要求什么能力？

     我具有什么能力？

     怎么证明我有这个能力？

     逐一了解清楚，你才能写出匹配岗位要求的经历!

     ◆

     以上丁香哥哥分享的小技巧，都是从拥有 10 多年医疗领域人力资源从业经验的丁香人才资深猎头团队的老师那里学来的。

    

     截止到目前，猎头团队已累计为 3000 多名医疗求职者优化简历，帮助他们成功入职大三甲和高端民营外资医院。

    

    

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     封面图来源：站洛海酷

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