简历有了这 4 个减分项，三甲医院的 HR 看一眼就扔了
2019/9/22 15:18:49 丁香医学生

    

     你知道在筛选简历过程中，医院的 HR 看到什么内容时会把简历丢在一边吗？

     作为求职者，绝大多数人都不清楚 HR 到底对什么简历内容感兴趣。感觉搞定医院的 HR 比搞定男/女朋友还难，对于初涉职场的应届生而言，更是如此。

     HR眼中评判简历的标准无非是：

     简历标题是否吸引她？

     简历排版是否吸引她？

     个人履历是否吸引她？

     工作经历/项目经历是否吸引她？

     学术影响力/专业技能是否吸引她？

     作为一个医疗求职者，避免简历中的减分项，才能让自己找到最满意、最合适的工作。那么简历减分项有哪些呢？比如这 4 个：

     简历用 Word 版本，打开容易出现乱码，尤其在微信上打开，只能用杂乱文章来形容

     简历用的模板花里胡哨，HR 看完根本找不到重点信息

     简历以"个人简历"命名，在众多简历中成为最容易被 HR 忽略的那一份

     简历中有与岗位要求不匹配的工作经历，HR 看完只觉得你没有胜任这个岗位的能力

     虽然这些问题一出现就会直接被拒，但是只要注意和调整，就会给自己的求职带来转机。

     所以丁香哥哥特别邀请了拥有 10 年医疗领域人力资源从业经验的丁香园资深猎头经理 楼文潇 老师来为我们大家分享拆解自己的经验：一份优秀的医疗求职简历，是如何制作的。

     怎么设计简历才能在第一时间抓住 HR 的眼球？

     简历如何排布才能让我在三甲招聘中 C 位出道？

     简历中要不要写自我评价或者自荐信？

     投递简历过程中会遇到哪些雷区？如何有效避开？

     ........

     这些问题楼老师都会在课程分享中一一解答。

     课程限时优惠进行中，原价 99 元，限时特惠19.9元，随课附赠医护求职高通过率简历模板资料包。

     戳图片，长按左下方二维码立即听课

     ▼

    

     截止到目前，楼老师已累计为 1500 名医疗求职者优化简历，帮助他们成功入职大三甲和高端民营外资医院。

     由于职业(丁香猎头)的原因，他深谙医院 HR 「筛选简历的门道」，对医护求职简历的雷区也深有体会。

     这一次，他将深度剖析如何制作一份优秀的医护求职简历，医护简历中的四大雷区以及简历投递中的注意事项，助你顺利通过求职第一关。

    

     写好简历

     迈出求职成功第一步

     课程优惠进行中

     原价 99 元

     限时特惠19.9元

     附赠医护求职高通过率简历模板资料包

     还等什么？

     长按识别下方二维码，赶快报名参加!

     ▼

    

     关于课程有任何疑问

     可以添加客服微信咨询(dxyys18)

     封面图来源：站洛海酷

     点击「阅读原文」，立刻提高简历通过率，升职加薪

    http://weixin.100md.com
返回 丁香医学生 返回首页 返回百拇医药