医院哪些科室收入高？榜单来咯！
2023/3/31 17:30:00 丁香医学生
随着人们生活水平的提高，现代医学的不断发展，医疗行业成为非常重要的一个行业，不仅被视为国家的重要组成部分之一，同时也吸引了越来越多的人才加入进来。
对于医学生而言，选择一个相对「挣钱」的科室，不仅可以最大程度的回报自己多年的求学生涯，对于农村学子而言，亦可以尽快回哺家庭。
哪个科室的收入相对较高呢？
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我们需要依据相关统计数据和对市场需求的分析来探究，考虑到疫情影响，接下来我将引用疫情前 1 年—— 2019 年国家统计局的数据，为大家揭开科室收入的面纱。
根据国家统计局的数据显示，2019 年全国医疗行业公立医院的平均月薪为 8623 元，而民营医院的平均月薪为 16817 元。可以看出民营医院的收入高于公立医院。但是在各个科室之间，收入的高低也会有所不同。
在医院中，哪个科室能获得较高的收入呢？我们可以结合下表来进行分析。
(图数据来源：国家统计局，表格自制，下同)
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从以上数据来看，民营医院中收入最高的科室为美容科，平均月薪达到了 30000 元。其次为口腔科与妇产科，分别为 25000 元和 23000 元。而收入较低的科室为骨科、外科和内科等。
其主要原因可能在于，在业务发展上，民营医院更倾向于开拓公立医院相对较弱的专业，且非医保限制的诊疗服务。
接下来，我们来了解一下公立医院中收入较高的科室。我们同样可以借助一张表格来进行分析。
点击查看各科室薪资水平从以上数据来看，在公立医院中收入最高的科室为神经内科，平均月薪为 15300 元。其次为妇产科与消化内科，平均月薪分别为 14100 元和 13700 元。而排在最后的几个科室为心血管内科、普通外科和泌尿外科等。
从以上两张表格来看，不论是在公立医院还是民营医院中，均以妇产科为代表的临床科室的平均工资相对较高，这与妇产科的市场需求密切相关。
但需要注意的是，上述数据统计的为 2019 年。近年来，随着生育率逐渐下降，出生儿逐年减少，妇产科能否持续获得较高的收入，存在着不确定性。在低出生率的地方，部分医院甚至开始逐渐剥离产科，而把重点放在妇科疾病上面。
另外，美容科在民营医院的收入具有着较大的优势，美容整形这一行也是在近几年逐渐成为大家关注的热门话题。而对于公立医院来说，神经内科的收入较高也是与神经系统疾病居多的现状有关。
奖金哪家科室强？
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以上分析的仅仅为基本工资情况，而医务人员的收入主要由两部分构成，分别为基本工资+奖金。在前面的分析中，我们已经介绍了民营医院和公立医院中各个科室的平均月薪。那么除了工资外，医生们最关心的奖金待遇也是不容忽视的。接下来我们将结合奖金情况，对医生收入情况进行深入探究。
根据国家统计数的数据显示，民营医院的奖金如下所示。
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从以上数据中可以看出，民营医院中的美容科仍然是收入较高的科室，平均奖金高达 20000 元，相较于其他科室更具优势。其次为口腔科和妇产科，平均奖金分别达到 18000 元和 15000 元。同时，医学检验科、内科和外科等科室的奖金相对较低。
接下来，我们同样需要了解一下公立医院中各个科室的奖金情况。
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从以上数据中可以看出，公立医院中的神经内科仍然是收入较高的科室，平均奖金高达 8000 元。其次为妇产科和消化内科，平均奖金分别为 7000 元和 6000 元。而奖金较低的科室为心血管内科、普通外科和泌尿外科。
综上所述，无论是公立医院还是民营医院，医生的奖金待遇都是与具体的科室和工作性质有关。
在民营医院中，美容科奖金最高，口腔科和妇产科也处于较为优越的位置；而在公立医院中，神经内科、妇产科、消化内科等科室的奖金也相对较高。
但需要注意的是，奖金在一定程度上会受到市场需求和行业发展的影响，我们需要选择符合自己职业规划的科室，才能获得更好的发展和回报。
其他影响医务人员收入的因素点击查看各科室薪资水平
在之前的分析中，我们关注了科室对医务人员收入和奖金的影响。
事实上，医务人员的收入还受到其他因素的影响，比如所在医院的等级、职称和学历等。接下来，我们将从这些方面继续分析和探讨医生的收入状况。
医院等级通常是从三甲、二甲、一甲到普通医院不同级别。由于医院等级对科室工作环境和医生工作压力等方面的要求不同，因此医院等级与科室绩效有直接联系。
首先，我们来看一下不同医院等级对医生收入的影响。通常来说，医院等级越高，医生的薪酬也越高。以下是民营医院和公立医院中不同等级医院的平均薪酬情况：
点击查看各科室薪资水平从以上数据可以看出，无论是民营医院还是公立医院，三级医院的医生薪酬均远高于二级和一级医院。其中，民营医院三级医院的医生平均月薪高达 32000 元，相较于公立医院三甲医院的医生收入更高。而在一级医院中，公立医院的医生收入相对较高，可能是因为这些医院服务更多基层患者，所以需要更多医生来承接工作。
除了医院等级，医生的职称和学历也是影响医生薪酬的重要因素。在医学行业中，医生的职称和学历往往与其专业知识和技能水平相对应。以下是不同职称和学历的医生在民营医院和公立医院中的平均薪酬情况：
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从以上统计数据可以看出，不同职称和学历的医生在民营医院和公立医院中的薪酬差距巨大。
在民营医院中，拥有高级职称和学历的医生薪酬相对较高，主任医生平均月薪更是高达 48000 元。而在公立医院中，职称和学历对薪酬的影响则相对较小，主任医生平均月薪为 20500 元。
但是需要强调的是，虽然上述数据统计结果显示民营医院优于公立医院，但是民营医院的整体收入为明面上的收入，即说给你多少，就是多少，给的是一个最高值。而对于公立医院而言，其收入为一个最低值，即入院以后所给你的基本会超过医院所承诺的。
比如，在大部分民营医院，没有季度奖，年终奖等一说，而在公立医院，这两者可能就有好几万的收入。当然这一部分收入并没有统计到上述月薪中。
此外，所在城市的等级(一线，二线，三四线)也和收入有着正相关。
综上所述，医生的收入不仅受到具体科室的影响，还受到医院等级、职称和学历等因素的影响。
选择适合自己的发展轨迹和职业规划，提升自身专业技能和知识水平，才能获得更好的薪酬和奖金待遇。
但需要强调的是，医疗行业是给予社会最为直接和重要的服务行业之一，医生们的情怀和责任感也需要在职业生涯中得到充分的体现。
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题图来源：图虫创意 本文作者：陈陈
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