确定了！这类医务人员每年补贴 24000 元！
2023/4/6 18:23:50 丁香医学生

     近日，福建省福州市人民政府发布《关于加强公共卫生体系建设的实施意见》。

     该文件包括加强公共卫生体系建设、加强医疗服务体系建设、构建整合型医疗卫生体系、强化医疗卫生人才队伍建设、加强医疗卫生支撑体系建设和保障措施六大方面。

     在强化医疗卫生人才队伍建设方面，提出优化人事人才措施、强化薪酬待遇等利好政策。

    

     图源：福州市人民政府

     公卫人员待遇不得设置薪酬上限

     这类基层医生每年补贴至少 24000 元

     薪酬不设上限

     该文件指出，要统筹提高公共卫生岗位人员待遇，落实「一类保障、二类绩效」的收入分配与薪酬制度改革，各地不得自行设定实施医疗卫生单位人员薪酬收入限高政策。

     增加补贴

     建立实施公共卫生人员补助政策，2023 年起，福州市疾控中心在编人员人均增量绩效按与市属三级医院在编人员前三年人均薪酬收入水平差额进行核定，各县(市)区疾控中心在编人员人均增量绩效按与当地县级综合医院在编人员前三年平均薪酬收入水平差额进行核定，试行期三年。

     市、县公立医院发热门诊、肠道门诊和公共卫生科、感染控制科等公卫类科室在编在岗卫技人员岗位补助每人每月 2000 元。

     2024 年起，政府办基层医疗卫生机构在编在岗全科医生岗位补助提高到每人每月初级职称 1000 元，中级职称 1500 元，高级职称 2000 元，所需资金由市、县财政按原有规定的比例分担。

     基层医疗机构人员编制

     按政策上限动态调整

     基层医疗机构编制

     1. 按照「可用尽用」原则，全市各级各类医疗卫生单位编制使用控制率统一提高到95%以上。

     2. 各县(市)区要根据常住人口数变化等情况，按国家和省里规定的基层医疗卫生机构人员编制政策标准上限，及时动态调整核定人员编制。

     3. 对于基层医疗卫生机构编制紧缺的地区，可根据实际需求按「填平补齐」原则增加核定人员控制数。

     疾控人员编制

     1. 按全市常住人口万分之 1.58 比例，合理核定市、县两级疾控机构人员编制，常住人口少的县级疾控人员编制保底数不少于 40 名，个别县级疾控机构现有编制高于上述标准的，暂维持现状。

     2. 完善疾控机构人员队伍结构，市、县疾控机构专技人员岗位比例不低于 85%，其中卫生专技人员不低于 70%。

     《意见》指出，将探索建立疾控中心首席公共卫生专家制度和疾控中心主要领导、首席公共卫生专家目标绩效考核年薪制。

     值得关注的是，上述控制数人员与编内人员实行三个一致：一致的人员招聘、管理使用、职称评聘、薪酬分配等人事政策；一致的医疗保障待遇、社会保障待遇和人员经费财政保障标准等；一致的岗位比例控制标准，并分别独立设置使用，落实同岗、同酬、同待遇。

     内容来源：福州市人民政府

     题图来源：站酷海洛

    

    

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