《哪吒》贺《你好李焕英》一张图上热搜：你的格局，决定你的人生高度
2021/3/14 20:49:00 洞见
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作者：重明
来源：樊登读书(ID: readingclub_btfx)
流水不争先，争的是滔滔不绝。
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《你好，李焕英》上映第23天票房达到50.36亿，超过《哪吒之魔童降世》，成为中国影史票房第二名。
《哪吒之魔童降世》官博发来祝贺图，图中吒儿从陈塘关电影院出来，坐在单车后座哭着说：“娘，我长大一定有出息!”
对于这张恭贺图，网友们直呼：
大格局，我们吒儿好样的.....
这种贺图真的好暖啊......
良性竞争正，真的好棒!
坐在单车后座那句：“娘，我长大一定有出息!”
既表达了恭贺也表达了欣赏：真棒，向你学习，我也会努力。
你瞧，越牛的人格局越大，连表达祝福的方式都那么高级。
尊重对手，就是尊重自己。
和高手过招是一件多么爽的事。
01
只有聪明人才会欣赏聪明人。
贾玲，如今凭借一部电影创新高，哪吒被超越，对方更多的是欣赏和佩服。
吴军老师在《见识》这本书中写到：聪明人会欣赏聪明人，而且只有聪明人才会欣赏聪明人。
其实和越厉害的人，相处起来会越觉得舒服。
因为，聪明人都是盯着自己的个人成长，把自己当做最大的竞争对手，不断地向身边优秀的人学习，提升自己，让自己更值钱。
马云常说一句话：“最大的威胁还是来自我们自己”。
他时刻警惕自己这个竞争对手，不曾有过思想放松，时刻研究自己，不断自修，才有了阿里巴巴的日益壮大。
而弱者总是把人生当做一个竞技场，非胜即败，活得狼狈不堪。
看到你的成就超过了他，就开始各种嫉妒，在背后诋毁你，其实你往往不用担心，这是弱者的表现。
当一个人觉得自己没有能力超越你时，才会用嫉妒和愤怒来宣泄情绪。
即便TA有能力，也会在嫉妒中把自己的能力消耗掉。
鲁迅先生曾说：
中国社会底层的人，也会经常互相伤害着。
他们是羊，同时也是猛兽，但是遇到比他们更凶猛的怪兽时便现出羊样，遇到比他们更弱的羊时便现出猛兽的样子。
时刻把自己放在竞技场上，只会疲惫不堪，不仅没有成长，还会让自我伤痕累累。
因此，我们要时刻警惕，不要陷入这种糟糕的心态，与自己竞争是一场苦戏，更是一场持久战。
02
和高手过招，是一件幸福的事。
网飞的创始人里德·哈斯廷斯在《不拘一格》中描述了人才密度提高带来的收益：
在2001年的时候，网飞遇上了互联网泡沫。
不得已要开除掉40个员工。
而这个时候也恰好赶上了他们公司大发展。
剩下80个人，工作量猛增。
在这种高压下，哈斯廷斯担心留下来的员工有意见，会逼走更多的人辞职。
结果没想到，不仅没听到什么意见，大家还干得非常带劲，而且，所有人加班也不抱怨了。
这让他非常不理解，于是找人力资源总监探讨原因。
人力资源总监说：因为我们提高了人才密度。
相对糟糕的人走掉了，这个团队内部剩下的都是厉害的人，都是积极的，都是能干的人。
他们都忙着成长、学习、提升，根本没有时间抱怨。
在互相鼓励和配合下，更加出色地完成了任务。
后来，哈斯廷斯进行了总结，他说如果你的团队里，有两个糟糕的员工，是件损失巨大的事。
他会拉低团队的整体智商，因为他理解不了，总是捣乱，迫使周围人被迫围绕着他们开展工作。
他们还会拉帮结派，想排挤掉优秀的员工。
同时消耗管理者的精力，使他们没有时间把精力放在优秀的员工身上，因为整天要解决糟糕员工的问题。
所以保持少而精，才是正确的模式。
一群优秀的人在一起，就像高手过招，是一件幸福的事，会使工作效率翻倍。
之前有一则新闻，一个70岁的老太太往发动机里撒了一把硬币，说是祈福，不仅造成了不少的经济损失，而且还耽误了大家的时间。
遇到这种情况，你怎么去和她讲道理呢？
她缺乏最基本的常识。
在这个过程中耽误了整个出行的团队，且大家还要照顾她的自尊心。
乔布斯曾经说过一句话：我喜欢与聪明的人一起工作，这样就不用考虑其自尊心。
因为聪明的人有一个共同的特质，遇到问题不会为了面子而去掩盖自己的错误，而是想到如何更好地去处理，并反思自己的行为。
越是啥也不懂的人，越喜欢谈论所谓的自尊，玻璃心越强。
越是强者，打交道会越痛快，效率会翻倍。
这类糟糕的行为，是对他人的一种隐形内耗，而我们谁都不愿意把宝贵的时间和精力耗费在这些无意义的事情中。
03
无法达成共识，不如好聚好撒。
史蒂芬.柯维曾经写过一本书叫《高效能人士的七个习惯》，被称作美国的圣经，其中有一个习惯叫做：双赢思维。
他传达给我们一条黄金法则：如果实在无法达成共识，实现双赢，就不如好聚好散，也就是说如果不能利益共享，那就放弃交易。
有一次，马云去看阿里的销售人员在做的培训。
他发现，培训老师居然在讲，如何用各种各样的手段，把梳子卖给和尚。
他听了5分钟后，非常生气，立刻把这个培训老师给开除了。
究竟是为什么？
马云说：把产品卖给那些不需要这个产品的客户，我认为这就是骗术，而不是销售之术。
交易的本质，就是价值的交换。
双赢思维是：两个人之间合作，一定要双方都获得价值。
如果我赚钱，是建立在你损失的基础之上，那我就不干。
刘润说：双赢思维是一项艰难的思维转换，因为它要彻底提升你的格局。
鹰有时候会飞得比鸡要低，但鸡却永远不可能飞得比鹰更高。
在《5分钟商学院》中，他给出了修炼 “双赢思维”的方法，在这条道路上我们要不断提高境界：
第一，鸡的境界：我要赢。更重要的是你要输。
有的人赢了，已经无法获得满足感。
他只有让对方输了，才有满足感。
你希望他失败的渴望，已经超过了希望自己成功的渴望，从而让别人控制了自己的情绪。
第二，雀的境界：我要赢。如果因此你输了，别怪我。
这是最常见的心态。
我只想自己赢，才不关心你是赢是输。
你赢了，挺好。
你输了？对不起，是你倒霉。反正，我就是要赢。
第三，鹰的境界：我要赢，你也要赢。否则就别干。
这样的境界，是建立在“充裕心态”上的。
放弃基于你损失、我获益的合作，我至少不会饿死。
但如果进行了你损失、我获益的合作，我就损害了我在你、在别的客户、在合作伙伴，甚至在朋友们、家人们心中的情感账户。
这样的赢，我不干。
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场，一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
无法达成“双赢”的博弈往往是“双输”。
无论在何时都能够给对手真诚的赞美，是我们人生的必修课。
越是高手，越有大格局。
“流水不争先，争的是滔滔不绝”。
点个在看，你的人生都藏在你的格局中。
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