95后裸辞的背后：我不要一成不变的生活。
2019/2/14 22:07:00念夕 方便面姑娘谈职场
「95后裸辞的背后：我不要一成不变的生活。」
方便面姑娘
文 | 念夕
#95后平均7个月就离职#的话题登上微博热搜，据中新网报道，根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职，
中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。
不满意薪酬福利(52.1%)和不适应企业管理制度模式(51.4%)被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。
相比70后与80后，95后在职场中表现出了明显的个性，不会逆来顺受，更具有主观色彩，遭遇职场性骚扰，或者不公待遇常常直接挑明，甩袖走人，
辞职的理由也有点让人大跌眼镜，猫去世了，做了双眼皮手术，还有的上班迟到，按规定罚10元，00后员工放下300元，说了一句“包月”，淡定转身。
有的在上司提出加班要求后，果断拒绝，直接写了一封辞职信：我不需要待在一家不尊重员工时间的公司。
电视剧《大叔的爱》的一段台词曾经爆红网络：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，后面还有另一句：但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是那些有车有房有娃的。相比于中年人，95后青年人拥有更多的选择自由权。
在这大数据裸辞的背后，有一个特别值得我们去探究的问题，为什么如今的年轻人热衷于换工作？
年轻人
有更多改变的勇气。
尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》中说：“人们之所以不愿改变，是因为害怕未知。但历史唯一不变的事实，就是一切都会改变。”而如今的年轻人拥有更多改变的勇气。
从经济层面来说：95后这代年轻人，出生在改革开放后的发展期，没有经历过物质匮乏的年代，部分95后家庭条件优渥，物质方面，父母给了充足的安全感。
他们上学时期的零花钱有的能达到一个月的工资。看过更多的钱，一个月的工资在他们眼里也就没有那么重要的。有的年轻人父母都是高知分子，对待孩子的教育也比较自由，使得95后从事工作大多按兴趣出发。
但是95后对金钱有个清晰的认知观，认为工资就是自己的合理产出报酬。当他们付出的劳动强度远远高于支付的报酬，也会果断辞职。
从思想教育层面来说：95后一代，思想更为自由，我们不像父母那一代，红，专，每天打不完的鸡血，热衷于奋斗，这一代人更关注自我世界的迷茫与困惑。
想要看这个时代的年轻人在想什么，你去看看热销书就好了，他能真实反映大部分年轻人最渴求的东西。
以前是李嘉诚之类的成功学，后来是骑行旅行之类，如今一些青年作家则更专注青年人的孤独。比起成功，他们更希望做一个真实而又自由的自己。媒体经常报道的月入上万的白领插花，厌倦了大城市的设计师隐居田园，也恰恰反映于此。
之前有个95后的朋友，一份工作，只做了三个月就辞职了。
外貌条件比较优秀，在上司暗示性骚扰之后，果断辞职，并且把上司有挑逗意味的微信截屏发到公司讨论组里，敢招惹我，谁都不要好过，这是她辞职的心理路程。工作遍地都是，谁还会为了一个工作接受潜规则。
这是一个风口在不停变化的时代，每个行业的红利期都有难以预测，大量的新兴职业不断涌现，因为年轻，95后有很多试错的机会。退一步有退一步的欢喜，不在乎一条船上待到底。
拒绝成为
眼神黯淡的中年人
一些人，辞职，是因为想成为眼里有光的中年人，对生活，对工作仍保持信仰，不失乐趣。很多人，一份工作做了几十年，失去专注，失去乐趣。以成熟自居，做着一些弄虚作假的事情。
刘媛媛在《超级演说家》中有一篇演讲叫做《年轻人，能为世界做什么？》讲道在现实生活中，那些尊重规则的老实人，往往一辈子都默默无闻，反倒是那些弄虚作假的人会名利双收。
于是乎像我这样的年轻人就经常有那些看着很有经验的前辈过来拍拍你的肩膀跟你说，年轻人，你还不懂。
年轻人，能为这个世界做什么？
我们不过是升斗小民，被时代裹挟。被房价，学区房，教育费压得喘不过来的年轻人，
但是有一件事我们都可以做到：我们这代人，在老去的路上一定一定不要变坏。
摆摊卖小吃的不要用地沟油，做疫苗的保有良知，当老师的尊重保护学生，当那些眼神黯淡的中年人告诉你这所谓的职场法则，“想升职更快，你就得陪酒。”“想过了试用期被录用，得有潜规则。”
不要被这些面目可憎的人误导，保留自己的原则，保留自己做人的良知，守护好自己的底线，“我们年轻人和你们不一样，我们是在自己的能力范围内去让自己这个世界变得更好。”
在这些因为拒绝潜规则裸辞的年轻人背后，我们看到了不妥协，以及做人做事的主见。
裸辞并不值得提倡，深思熟虑，或是随心而为做下的决定都好，这些试错的经验都可以成为人生里的一笔宝贵财富。
在度过迷茫期后，做好自己的职业选择，专心发展。
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