道常无名,朴。虽小,天下莫能臣。
2021/4/22 7:00:00 传奇国学
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道德经第三十一章 道常无名,朴。虽小,天下莫能臣。候王若能守之,万物将自宾。天地相合,以降甘露,民莫之令而自均。
始制,有名。名亦即有,夫亦将知止,知止可以不殆。譬道之在天下,犹川谷之于江海。
READING详解
“道”是不断发展的,没有一个定式,没有一个固定的名称。“道”的本质是质朴的他虽小,但天下没有什么东西能够压倒它。候王如果能顺天道,就会风调雨顺万物丰隆。天地间阴阳相应,就会降下及时的露水,人们没有命令它,而自然下得很均匀。

古代治理天下是根据人们对“道”的认识作为依据的,这样治理天下就有了依据,只有按照自然法则行事,这样治理的方法就有了界限,这个界限就是自然法则,只要不超过这个界限,就可以无穷无尽的享受自然。“道”在天地间好像海纳百川,一切都自然而然地依道而行。

现代启发
老子说:道是万事万物本身固有的东西,不以人们的意志为转移的,可又为什么说它是发展的呢?这里指的是人们认识层面上的道在发展。
早期的人们认为地是平的、是方的,认为天是圆的、是一个穹顶,这就是人们心中的“道”;后来人们认为地是一个球体,而且天体都是围着地球旋转的,这也是当时人们心中的“道”;再后来人们认为地球是围绕太阳旋转的,而且天体也围绕太阳旋转,这也是当时人们心中的“道”。今天的人们都知道,当时人们心中的“道”是不正确的,但是谁都不会反对它是发展的。人们认识的道和万事万物本身固有的道是有差距的,要缩短它们之间的差距,需要漫长的时间和艰苦的努力。
老子说:“始制,有名。名亦即有,夫亦将知止,知止可以不殆。譬道之在天下,犹川谷之于江海。”引申到日常生活中就是:只要我们认识了自然法则,在这些法则的范围内行事,就是合乎常理,合乎常理的事,做起来就可以游刃有余。
对青少年的道德启发
青少年的经历和阅历都不够,要想凡事都在情理之中就很难做到。因此,学习长辈的经验就显得非常重要了。
在广阔的非洲大草原上,一只老鹰,精心的抚养着一只小鹰,小鹰在老鹰的精心呵护下茁壮成长。
有一天,草原燃起了大火,方圆百里的草原都变成了一片焦土。老鹰要到很远的地方去捕猎。小鹰已经长大,食量大得惊人。老鹰历尽千辛万苦捕来的食物,小鹰只能吃个半饱,还不断抱怨妈妈为什么才捕来这么一点食物。老鹰终于累病了,小鹰不断抱怨老鹰为什么不去捕猎。老鹰想:如果小鹰不学会飞翔,一家人都会饿死。老鹰一把抓住小鹰,飞上了高空,一松手扔下了小鹰。小鹰就像一块石头下坠,怎么也张不开翅膀,还声嘶力竭的呼唤老鹰,当小鹰落到半空中的时候,老鹰不忍心了,俯冲下来,一把抓住了小鹰,又飞上了高空。老鹰再次撒手扔下小鹰,小鹰心想:反正有妈妈的保护,反而觉得很好玩。重复几次以后,老鹰明白了,小鹰已经习惯了她的保护。这次老鹰飞得更高了,扔下小鹰,扭头就飞走了,小鹰看到这种情景,慌了手脚,他知道,只有张开翅膀奋力搏击才能活命,他拼命的张开了翅膀,就在即将坠地的一霎那,他飞了起来。当他用自己的翅膀飞上高空俯瞰大地的时候,才发现大地是多么的广阔、多么的美丽啊!他忽然想起了妈妈,他终于明白了妈妈的良苦用心,感恩之心不觉油然而生。

对企业管理的启发
老子说:“道常无名,朴。虽小,天下莫能臣。候王若能守之,万物将自宾。天地相合,以降甘露,民莫之令而自均。”企业管理之道是各个细节管理的集合,各个细节管理都很顺畅,整个企业必然充满生机活力。
西方流传有一首民谣:“丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。” 意思是:“一颗蹄钉没有钉好,因而一匹战马摔倒了;摔伤了一个将军;一位将军摔伤了,因而输掉了一场战争;一场战争输掉了,因而灭亡了一个国家。”这个故事讲的是一颗蹄钉有没有钉好,与一个国家的生死存亡产生了联系,这就是细节的重要性。
“小理由坏大事”的行为给企业带来的后果是灾难性的:只要找到一条所谓不可抗拒的理由,就可以一推三六九。没有接受任务时可以推掉工作,接受任务时可以推掉责任,错误发生时还可以找到垫背的,这就是笔者为之取名为“小理由坏大事”的行为。
关于“小理由坏大事”的行为,只要稍微有一点工作经验的人都知道,这种现象普遍存在,一旦得到滋生、蔓延带来的后果是灾难性的。
笔者通过多年的实践,总结出了一些对付“小理由坏大事”的经验,实践证明行之有效。

第一种方法:针锋相对、迎头痛击
决不能给“小理由坏大事”的行为一点机会,一旦发现必须立刻当面揭穿毫不留情,很快就可以得到压制。
举几个例子加以说明:
例一
“孟总!我们找遍了水头的货运公司,没有中山的货运汽车,所以没有及时发运。我们已经尽力了,望孟总原谅”。
“难道全中国的货物都是水头的汽车在运吗?中山就没有货运公司吗?请记住,你这是‘小理由坏大事’,今天我放过你,下次毫不留情。”
例二
“孟总!不是我们不努力,你看别的企业的业务员,今天陪他们吃饭喝酒,明天陪他们唱歌洗澡。我们呢?”
“你这是‘小理由坏大事’。请记住:如果你整天和对方谈喝酒吃肉?对方就一定要和你花天酒地;如果你整天和对方谈‘打牌’?对方一定要找你赌钱。如果你整天找对方谈工期、谈质量?对方就会把你当成工程师;如果你整天都坚守在工地一线为对方解决疑难杂症?对方就会把你当成主心骨。”

第二种方法:身先士卒为人师表
一旦感觉到问题棘手时,必须自己身先士卒为人表率。否则“小理由坏大事”的行为就会从此滋生。
举几个例子加以说明:
例一
“孟总!土地证的事在规划局受阻了,我们想尽了办法也无能为力。”
“你们的工作非常令我满意,我高度评价你们的工作能力。这件事我来协助你们办,明天我就去找区长。”
例二
“孟总!已经连续一个月的暴风雪了,采矿点上几乎天天都有雪崩,十分危险。我春节都没有离开过矿山,完成不了任务,我心急如焚啊!”
“对于你不畏艰险、排除万难的工作作风,我给予高度评价,同时向你和你的全家表示节日的问候。你放心,明天我就飞新疆,与你一起奋战于昆仑山上。”

第三种方法:不干什么都不会
弘扬“实践出真知”思想观,激励团队全员放手大干。勇于承担团队成员在实践中出现错误的责任,把成功的荣誉全部归功于勇于实践者。
举几个例子加以说明:
例一
“干”这个字是笔者常常挂在嘴边的一个字,但凡遇到攻关项目和重大困难的时候,“干”就是解决问题的法宝,因为“干”就是“实践”,“实践”就能出真知。久而久之“干”就成为了企业团队的一句口头禅,成为企业文化的一部分。“召之即来,来之能战,战之能胜”的团队,就是“干”的团队,不干什么也不会。

例二
大家知道:日本工程,高质量、高要求,高利润、高索赔,诱惑和风险并存,很多企业对此望而却步了。
一万多平方米的石材工程,在日本就是特大型工程了。现在摆在面前了,对于一个从来没有做过日本工程的企业来说,没人敢说“有把握”,当笔者决定承接此工程的时候,反对意见占了上风。笔者的理由就是一个“干”字,经验来自于“干”,风险化解于“干”,效益产生于“干”。就是这个“干”字说服了大家,就是这个“干”字使得大家意气风发的面对挑战。到如今笔者团队已经做了三年日本工程,被日本业内人士高度评价,他们认为我们的技术和质量水平已经超过了日本同行的水平,创下了零索赔的纪录。



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