中国信通院组织2017年度第四季度新提任干部集中廉政谈话
2018/1/22 中国信通院纪委

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     任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线，教育在先、预防在前，保证干部不犯错误、少犯错误的重要举措。

     1月19日，中国信通院纪委书记王晓丽与院副总工程师续合元、史德年等2017年第四季度新提任的7名干部进行了集中廉政谈话。

    

     王书记对新提任干部走上新的工作岗位表示祝贺，结合着党的十九大报告、新修订的党章以及生活中的案例等与大家进行了交流，对今后的工作提出了四点希望：

     一是强化政治责任，切实把思想和行动统一到党中央要求上来。王书记指出，今年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年。新时代、新征程，领导干部要牢记使命，坚定理想信念，带头学习好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想。切实做到学懂弄通做实，进一步提高政治站位、强化政治自觉，始终做到思想上充分信赖核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上深刻认同核心；始终做到大是大非不糊涂、关键时刻不迷航。要进一步加强纪律执行，持之以恒正风肃纪。要始终坚持纪严于法，领导干部严于普通党员，主要负责同志严于其他领导干部，要切实拿起纪律武器，坚决贯彻落实中央八项规定精神，强化知止、不敢、震慑的氛围。

     二是坚持廉洁自律，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。领导干部要畏法、畏权、畏民，始终做清正廉洁，严格自律的表率；要慎始、慎微、慎友，经常对照自查，自觉接受各项监督。打铁必须自身硬，要想不犯错误、少栽跟头，就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯，积极主动接受监督、积极主动自我监督、积极主动开展监督。

     三是履行“一岗双责”，切实做好廉政风险防控工作。王书记指出，领导干部必须时刻牢记自己的政治责任，从内心深处牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，要身体力行、以上率下，清醒认识到自己岗位的重要性，在要求上有更高的标准，在监督上有更严的尺子，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识；要敢抓敢管，以上律下，既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管工作的党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正抓出成效，落实好“一岗双责”。

     四是正确认识纪检监察工作，做纪检工作的支持者和维护者。王书记强调，作为管党治党的重要手段,党的纪检工作紧紧围绕“监督执纪问责”, 立足于保护干部、关爱干部，不断强化纪律学习和宣传教育,着力于早发现,早提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,目的是把纪律和规矩挺在最前面，让纪律成为不可触碰的底线。支部纪检委员在本支部肩负着重要的监督责任，须善做“婆婆嘴”，常念“提醒经”，使大家树立遵纪守法，廉洁自律的意识。作为院属部门领导班子成员，新提任干部要大力支持所在支部纪检委员工作，共同推动全面从严治党向纵深发展。

     不忘初心，牢记使命。参加此次谈话的新提任干部一致表示，不负院党委和院领导班子的殷切期望，用习近平总书记提出的20字好干部标准时刻要求自己，克己奉公、廉洁自律，把各项要求严格落到实处，为院的发展建设做出新的贡献。

    

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