山东人为什么在南方当官很顺溜？
2022/10/20 6:00:00 今日笔记

     1.信用是一个人最大的财富，耐心就是信用的一种。

     我认识很多脑袋没有很好的老板，简单形容~就是看起来憨憨笨笨的那种。他们获得成功的原因跟智商通常没什麼关係，而是因为独特的人格特质。有些是很有耐心、有些是很能吃苦很有毅力，有些是很会带人心。我也认识很多脑子很好的老板，智商超群、心机过人，但生意却没有很成功，一天到晚在混圈子、找机会、蹭人脉，却始终没做出什麼，当然也没赚到钱。后来我明白一个道理，太聪明的人往往没甚麼耐心，嫌别人赚钱太慢，喜欢找快速致富的门路，喜欢钻漏洞走捷径，然后掉进坑裡，不断重复掉坑。当然，更多的人是又笨又没耐心，俗称9菜。人的成功与智商关係不大，却也跟他们的人品与个性，有分不开的关係。

     2.为什么机会会变少？“一来这是教育大扩张后带来的必然结果，大学生越来越多，高等教育不再精英化，而是逐渐走向大众化，曾经的择业优越感荡然无存；第二个原因是，机会变少，意味着新兴产业少，社会没有迎来‘翻新’的机会。”罗家德解释道。

     放眼大环境，接踵而至的全球性事件使得国内外环境都在平衡边缘摇摆，这是没有人能想到的。也就是说， “不确定性是一直存在的”，这种不确定，会让每一个个体本能地产生恐惧感。

     此外，在年轻一代这里，当欲望、效率、价值这些概念对人们越来越重要时，工作的意义也在减弱，工作成了一个维持稳定生活的工具。

     “一切都在改变，我只是想努力把头露出水面。”这是一位毕业生面对未来时说的，也就是罗家德强调的“45°人生”，不“躺平”也不“内卷”。这些态度，大概是在面对当下的集体困境时，能做出的最优选择了。

     节选 | 《那些“努力把头露出水面”的年轻人》

     3.生活总是这样，不能叫人处处都满意，但我们还要热情地活下去，人活一生值得爱的东西很多，不要因为一个不满意就灰心。

     4.季羡林先生这段话，入木三分：这辈子也没见过一个坏人变好过。以为只要忍气吞声俯首贴耳，坏人就会放过你，这根本不可能，坏人之坏，在于他们残忍冷酷，得寸进尺。你的泪水与顺从，只会激发他更加器张的邪恶心理。

     5.旅游项目还是需要明白人。这个明白人一定是懂市场的，而不是懂管理的，也就是说，定位、流程需要让专业人去做，而不是领导拍板，领导又没玩过，又不懂年轻人。

     6.山东人为什么在南方当官这么顺溜？因为，山东人有一个特性，那就是特别体贴，能把领导的家都给收拾的干干净净，这是别的省的人做不到的。还有，忠诚。领导就喜欢山东人给自己当助手，你看山东陪领导打球就行了，杯子的水永远是满的，毛巾永远是干净的。南方人虽然不理解这些，但是也很享受，到了运动时间，下属来接，什么都给照顾的很体贴……谁不喜欢躺着被人伺候？

     7.在我看来，李书福这个人非常牛，吉利比比亚迪还要牛，李书福是国际战略，他内心深处看好的不是锂电池，而是氢能源，新能源汽车的爆发很大程度取决于补贴+牌照，汽车这个玩意，我认为还是需要时间沉淀的，我这一代人还比较难以接受国产品牌，但是我们的娃是很自然而然的就接受了比亚迪、吉利，就如同他们接受了安踏、李宁，吉利战略基本就是安踏战略。

     8.我看了几个大佬的朋友圈，他们这两天也不发声了，原先天天歌舞升平。可能都有悲观情绪吧，所有的情绪最直接的反馈就是资本市场，股市已经是标准的股灾了。但我坚信会变好的，因为最优秀的头脑都考了公务员，要相信精英们的智慧。RUN我认为也没有意义，因为国外更难……

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