真正让人精疲力尽的，恰恰是那些不好不坏的选择
2023/4/21 6:30:00 今日笔记

     1.做事的两个状态：一个是观察和思考，看到了什么，得出了什么结论。另一个是心态，是不是充满能量的，是不是完全相信自己的，是不是因为这种相信，充满了精气神。

     2.钱理群教授曾说:“人们美化过去、未来、死亡，其实不过是想找一个精神的避风港而已。但鲁迅恰恰不允许我们有这样的避风港。任何地方都不能避风，你必须正视现实的不幸、不满和曲折。你只有一条出路——正视，而不能逃避”。这大概就是我们需要反复读鲁迅的原因。

     3.我有一个挺好的工作习惯，就是有了灵感思路，会第一时间记下来。研究生时有位师兄，是公认的聪明人，但是成果寥寥。我和他聊过，他复盘说自己贪玩，一旦有个思路，就跑出去玩耍庆祝了，结果回头又忘了。

     我充分吸取了他的教训，一旦有思路，就算时间再紧张，也要记录下来，哪怕三两句话。如果时间充裕，立马趁胜追击，巩固战果。我不认为自己比师兄聪明，之所以取得了更多更好的成果，与这个小习惯有挺大关系。小小的差异积累到一起，就是巨大差别。

     4.我们不要在不可以改变的事情内耗，比如年龄，比如身高，比如出身……这样只会令自己加倍痛苦。但我们可以在能改变的事情上进取，比如收入，比如体型体态，比如情商和情绪管理等等，这种“反思”和提升才是真正有意义的。其实学习也是如此，到了某个年龄，不要总是试图去修短板，相反，要修长板。

     5.真正让人精疲力尽的，恰恰是那些不好不坏的选择。我们常常会面临这样的状况，比如一份工作谈不上好，工资低、没前途、老板刁难等等；但这份工作也说不上坏，至少安逸、不加班、福利尚可……坚持吧，不开心；放弃吧，又舍不得。

     6.大多数时候，你的收入不会超过你身边的人的平均收入太多，你所处的圈层的价值，基本能代表你的价值，也能代表你的思维高度和认知水平；如果你接触的群体层次不高，那么你的目光就只能停留在基层，而无法触及更高层次思维和认知，就无法具备向上看的能力；凡是认知受限的人，注定缺乏成功的软实力。

     7.向下兼容，但不要向下链接。向上链接，但不要向上索取。低能量的人，你只需要包容他们，不必非共鸣或过度链接。高能量的人，你只需要提供自己的价值，不要索取他们。最愚蠢的做法，与低能量的人事物纠缠链接共鸣，从高能量的人事物那里贪婪索取消耗。

     8.遇到爱完就跑的男人，要学会接受，远离，不追问。最后这三个字最重要。女生有女生的事情，女生应该与美好的事情相伴，而不是天天琢磨男人。你就打扮漂亮点，会说话，捧着他，不缠人不依赖，男人打都打不跑，万一打跑一个，还有十个。

     9.区分内向和外向，不是看一个人是否擅于和人交流，而是看社交对于一个人而言，是充电还是耗电。

     10.当我们说人的关系靠缘分，缘分背后的本质是悟性，否则就在身边仍然存在“有眼不始泰山”的问题。而悟性背后主要靠的是知识结构的深度和广度。而广度可以一定程度上弥补深度的不足。因为当你的广度足够大，就对很多事情存在敬畏，而不会因为见识少的浅薄而武断执着。

     由于很多事情/事物的底层逻辑有共通之处，所以知识广度也会带来知识/认知上的“涌现”，最常见的即是融会贯通后的“顿悟”。

     人的大脑其实跟chatgpt需要海量参数一样，再好用也得有足够的见识积累，只有输入的素材多了，你才可能在某一天“觉醒”，“涌现”出不一样的自我，你变得坚定目光如炬对世事有自己的独特洞察和看法，而不是流于表象和概念人云亦云。

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