2022年的最后一天
2022/12/31 16:55:15 猛虎吻蔷薇

    

     一个人拥有的最有价值的东西：第一，是自己的心智；其次，是身体的健康；其三，是由前面两项东西带给自己的快乐。——《半山文集》

    

     (一)

     真的很喜欢《半山文集》 里的很对话，觉得直击心灵。

     真正的人生挑战，是去挑战自己的习惯，挑战自己的惯性思维，挑战自己已经固定的大脑回路，挑战自己还未被自己觉察到的潜意识。

     以上这些挑战，多数人一辈子都不曾去挑战过，挑战过的人，又多数都会败下阵来。

     他告诉人们：不要轻易下结论，特别是不要拿“结论”来影响自己的初衷。

     人生永远都在解读自己，解读这个世界的过程之中，每个人都只是在心智成长的过程之中，“成长”总是可以让人重新去解读这世上的一切，只需要去守护自己的成长，不停地去确定自己是在长大长高，要站在更好的位置上去欣赏这个世界更大更美的风景。

     人最幸福的，人生的真正归宿，就是“天赋”和“使命”综合在一起的“真我”。

     重拾真实，重新变得柔软，是一个成熟的人最重要的两种标志。成熟，应该是换了内容的天真。

    

     所以，我们要两个声音告诉自己：很多事情都要慢慢来，变优秀也是。但有一点要记住，无论什么时候，都要大大方方的接纳自己、欣赏自己。

     还有一个声音是：人就是这样的，想来想去，犹豫来犹豫去，觉得自己没有准备好，勇气没攒够，其实只要迈出了那一步就会发现，其实所有的一切早就准备好了。

     慢与快的度，要看你自己的体会和理解。

    

     (二)

     如果一个老板，在自己在企业里充当有能力的员工，说明他是在为员工工作。我分享几个故事。

     曹德旺说：“如果你想找我，请联系我的秘书。你进我办公室我也能很有礼貌对你，但是如果你整天向我汇报，我会马上解雇你，我认为你在耍我。”

     如果员工每天向领导汇报，责任就会往上转移。责任就像一只猴子，它从员工跳到领导层的身上去。结果，领导者变成了有能力的人。

     许多老板自然就好像成了消防队长，那里起火就去灭火。他们跑到任何有问题的地方。

     在曹德旺眼中，老板太累了，企业很难做大事!

    

     一位刚刚加入华为的新员工在工作中发现了华为的许多战略和管理问题，因此他给任正非写了一封万字书。任正非批复：如果此人患有精神疾病，建议送往医院治疗。如果他没有生病，建议解雇他。

     他认为，像这种不能去做实事的人就是泡沫人才。

     作为一名领导者，如果你的成就感来自于为员工解决问题，那么你将培养依赖的员工，你将转变成为最勤奋的员工，为你的员工工作。如果你的成就来自于培养下属解决问题的能力，可以培养独立成长的员工。

     喜欢向上级提问的员工需要明白，公司要求我解决问题，而不是让我提问。

     因此，面对员工的提问，李嘉诚有一个要求：在提问的同时，请提供三个解决方案，并告诉我哪一个是最好的。

    

     (收尾)

     用芒格的话结束今天的小文吧。

     只有真正活明白后才发现：人生的意义在于提升心性、磨炼灵魂。一生不断提高修养，以克服人性本身的弱点。

     2022年的最后一天了，朋友们，我们2023年见。

    

     备注

     1.请喜欢我文章的朋友们，点一下右下角的"在看"，让我看到您是谁。

     2. 只想磨练自己性格，所以三年多的时间，坚持每天写一篇，但苦于学识水平和能力水平有限，写的笨拙不足的地方，请朋友们多多见谅。

     3. 图片源于网络，如有侵权请联系删除，谢谢!

    

    

    源网页  http://weixin.100md.com
返回 猛虎吻蔷薇 返回首页 返回百拇医药