“延迟退休”大势已定，以下这些岗位越来越吃香，看下都有谁？
2022/12/27 10:30:27 江南研究院

     事关14亿万人的延迟退休政策已经定下来了!我们都知道一般男职工60岁退休，女干部是55岁，女工人是50岁。

     最新的二十大也提出了实施渐进式法定延迟退休年龄!什么意思呢!就是说这个延迟退休已经列入了国家的工作计划未来5年，最迟就是2027年会有一个具体的实施办法!具体时间也有待定!

    

     其次目前网上公布的所有方案，都是在猜测，还没实际行动。连方案都没有出来，谁又知道什么时候才开始延迟退休呢!也不知道会延迟到什么时候？所以身边有老人接近退休年级的，不用太操心!我们跟着政策走就是了!应该都是可以按照目前的法定年龄就可以功成身退的!

     “延迟退休”大势已定，以下这些岗位越来越吃香，看下都有谁？

     延迟退休，最主要的一个点就是现在我们人均寿命越来越长，以前的人早早退休是多方面原因。比如，医疗系统不完善，人均寿命较短等等。但是2021年根据统计，我们的人均寿命已经达到了78岁。还是比较可观。比起20年以前，我们的人均寿命增加了6.6年!

    

     领取养老金的老人逐年增加，年轻人却没有上升趋势!这导致养老基金压力剧增。这样一来有效延迟退休对老人而言反而是个好事!而且发达国家瑞士也表明会延迟退休到65岁!

     其实适当的延迟退休对老人而言也存在一定的好处!我们都知道如果一个人习惯了每天的工作，瞬间停下来，是非常不习惯的。而如果延迟退休实行，也会让老人找到安全感，存在感，就是不会觉得被社会抛弃!

    

     而且现在很多年轻人存在经验不足现象。如果老人延迟退休的话还可以充当老师角色。就在企业公司，多指点年轻人的工作，这样对公司对自己甚至对后来之辈都是不错的事情!

     而且像老师，公务员，企业骨干，这些都是吃香的职位!我们都知道老师教龄越长，待遇越好，所以对于老师而言还是很有好处的!即可以改善自己的生活，又可以教书育人，真的一举两得呀!

     而企业骨干，一般能干到企业骨干的职位，其思想，创新能力，都无人能比，一般都是行业佼佼者!如果他们能延迟退休，自然会给公司带来更多的创造力!多动脑子对自己身体也有益。

    

     公务员也是一样。相信大家只要干的动，都很愿意在自己岗位上发光发亮!一个政策的诞生，总是有人欢喜有人忧!私企的员工估计就开心不起来了。人到中年，身心疲惫。而且私人企业待遇也没有铁饭碗那么好，如果想要熬到退休年龄，可能也是比较难了!

     那么这个延迟退休政策对谁影响最大呢？很多人都说对在职工作人员最大，其实对年轻人影响也是存在的!

     一个岗位，如果人手足够，那么往往不会在多招人!所以在某种程度上年轻人的就业更加严峻。现在遍地都是大学生，但是很多大学都是水分较大。所以很多大学生要求多做的少!

    

     如果年轻人想要在求职过程中脱颖而出，必须要经过磨练!不要放过每一个锻炼自己的机会!

     很多人认为到了大学就放松了，其实是一个错误的看法!步入大学，等于半个脚踏入社会，这个时候我们都自己的思想行为，有一定的创造能力!所以在大学我们也要好好把握。不要浪费时间!

     多参加学校比赛活动，充实自己!多余时间也可以身兼数职。看起来很累但是其实都是在为自己的明天铺路!一个品学兼优的学生还怕找不到工作吗？

    

     而如果已经毕业，也要保持学习心态，不要停止学习!以后不断学习，不断充实自己，才不会被淘汰，才不会给替代。

     总结：现在行情都难，企业也不会养着闲人!所以我们也要未雨绸缪!不要故步自封!无论政策什么时候改变，会不会改变，我们要做的都是把握当下!保持学习!

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