俄乌危机的本质
2022/3/20 9:13:05 皇城根下刀笔吏pro

     不知大家有没有发现,二战后建立的以联合国宪章和架构为主的国际法体系,并不是一套西式意义上的“民主”体系。

     其中一个重要特征是:联合国大会在很多事情上,只有建议权,没有决策权,而真正的决策权,在安理会。

     安理会包括五个常任理事国和十个非常任理事国。五常是固定的,十个非常任不固定,通过轮流选举方式确定,一般两年一届,不得连任。

     如果对此感到疑惑的朋友,可以翻一下联合国宪章。

     其中明确规定,联合国大会一般只负责程序性事项。

     比如,选举安理会的非常任理事国,选举经济及社会理事会理事国,投票表决是否准许新的会员国加入联合国,投票表决原有会员国的权利及特权是否终止,投票表决是否对原有某会员国进行除名等。

     但是,一旦涉及到国际和平与安全的事项,联合国大会只有建议权,没有决策权。

     所以大家是否明白,为什么在当年新中国政府重返联合国的问题上,由联合国大会投票表决通过。因为这属于对原有会员国,即“中华民国”代表权的剥夺,而将该代表权赋予新中国政府的问题,本质上属于前边提到的程序性事项。

     但是,到了实质性重大问题上,联合国大会的决议,基本只是一个摆设。

     比如,在2021年底,联合国大会通过了一项要求全世界所有国家放弃核武器的决议。虽然该项决议,以惊人的158:4比例获得通过,但是没啥鸟用。

     因为该项决议涉及国际和平与安全,按照目前的联合国宪章规定,联合国大会对此没有决策权。

     联合国大会通过的该项废核决议,没有任何法律效力。

     而对于涉及国际和平与安全的重大事项,决策权在联合国安理会。

     如前边提到,安理会包括五个常任理事国和十个非常任理事国。在决策涉及国际和平与安全的重大事项时,由五常集体同意,外加四个非常任国同意,即在15票中获得包括“五常”全部5票在内的共计9票同意,即可获得通过。

     也就是说,五常是决策核心,具有一票否决权。为了不让别的国家过于郁闷,给了别的国家两年一次的轮流机会,但名额有限,只有10个。通过挤破脑袋的轮流机会,别的国家可以获得非常有限的“参政议政”机会。

     而安理会通过的决议,具有法律效力,全世界都得执行,包括那些没有参与投票的其他国家。

     所以大家有没有看到,现行联合国体制和架构,跟西方所推崇的一人一票制,相去甚远。

     从本质上来讲,这不是一套西式“民主”体制,而是一套典型的“霸权”体制。

     有朋友看到这儿,可能会产生一个疑问,即为什么联合国体制如此不“民主”?

     核心的原因在于,当涉及到国际和平与安全事务的处理时,往往可能需要动用到军事能力。而除了五常具有全球最强军事能力以外,其他国家有吗?

     如果那些没有军事能力的国家,也可以参与到联合国前述相应事项的决策过程中来,则相当于五常把自己的军事能力,任由其他国家指挥。

     这既不科学,也不合理。

     没有哪个国家会傻到,把自己的军事指挥权交给别人来处理的程度。

     而五常之间也不能互相指挥。

     所以,五常中的任何国家,对涉及国际和平与安全的重大事项,有一票否决权。如果我对某件事情看不顺眼,我可以一票否决,不配合你。

     当然,现实的残酷之处在于,虽然其他国家不能指挥五常,但五常却可以指挥其他国家。如果五常对某件事情一致通过,并且拉到了非“五常”十国中的4票,则其他国家都得遵守五常的决议。

     我讲了这么多,不知道大家是否理解目前以联合国宪章为核心的国际法准则。

     举一个简单的例子,方便大家进一步理解。

     如果把全世界比作一个公司,则目前这个公司的运作体系大致是这样的:

     核心董事会决策层有5个人,这5个人是创始人兼原始股东。公司内部的重大事项,均由这5个人集体商量说了算。

     在这5个人以外,200多个员工选了10个代表。这10个代表,可以有限地参与到公司重大事项的讨论和决策中。但是,这10个代表没有一票否决权,对于重大事项的讨论决策,也无需他们一致同意。只要他们中有4个同意,决议便通过。

     目前,俄乌危机的本质,是这5个创始人中,有2个人吵了起来,并且吵得非常凶。

     其中一个创始人,带了另外两个小创始人,集体围攻另外一个创始人,甚至扬言要把他赶出董事会。而剩下的最后1个创始人,目前一直在给各方降火。

     关注这件事情的朋友,应该知道,中方在应对此次危机中的一个基本立场,是要求在现行联合国宪章和国际法规则之下,来处理这个事情。

     中国为什么要提出这个立场呢?

     因为从本质上来讲,五常是现行国际法体制的既得利益者。

     大家不论怎么吵,不能把现行联合国体制给吵散了。

     如果把现行体制给吵散了,难道以后真的要搞全公司一人一票吗?

     五常之间固然有矛盾,但从本质上来讲,这属于“人民内部矛盾”。彼此之间的博弈,要在现行体制内进行。如果把现行体制给博弈没了,对大家都没好处。

     殊不见,日本和德国已经表示要扩充军力。

     相当于说,5个创始人在那儿闹矛盾、起内讧,底下有野心的员工,已经暗搓搓准备另立山头,甚至想挑战目前的决策体制。而这两个员工,曾经当过山大王,把公司内部搞得一团糟。

     甚至差那么一丁点儿,公司内部的董事席位,被他们全部抢走。

     所以,中国给美国发出的信号很明确,即吵归吵,但不能把自己饭碗砸了。

     第一,我不可能跟着你一起围攻另外一个创始人,因为人家属于核心决策层,掌握了公司很多机密信息。你要是把人逼到绝境,人家出去后把内部违法乱纪的事情全抖搂出来,大家可能都得坐牢。

     第二,我也知道你这个人的狼子野心,搞完他之后,下一个可能就是来搞我,我没那么傻。

     第三,如果大家鱼死网破,把董事会搞垮了,接下来要么可能是你我被他人取而代之,要么可能是未来实行员工一人一票,对你我都没好处。

     所以,你要冷静。

     美国那边也明白这个道理,一是像祥林嫂般反复表态,说不会跟俄罗斯直接对抗,二是在最新的中美会晤中也表示,支持通过外交方式谈判解决。

     在前期,美国之所以带领西方国家非常凶猛的围攻俄罗斯,我觉得一是因为看不起俄罗斯,觉得这个创始人日落西山,业绩还不如自己的一个零头,想直接搞死他,剥夺他在董事会的话语权,二是因为大家还没有到博弈破裂的边界,想通过极限施压的方式,来获取自己最大利益。

     而到了目前,我觉得博弈边界已然到来。

     美国已经非常明确的知道,中国不会帮他,而美国自身的博弈能力已经发挥到极致,后续不太可能通过叠加新的博弈手段,来获取更多利益。

     美国也已经非常明确的知道,俄罗斯不会投降,如果你把他逼到绝境,他可能真敢扔核弹。

     同时,美国应该也已发现,日本和德国这两个曾经的山大王,正在蠢蠢欲动,如果再继续不断博弈下去,现有体制可能会受到影响。

     所以,个人认为,未来的博弈会趋向缓和,接下来可能主要是谈判。

     从逻辑上来说,俄罗斯这个公司高管创始人,混得相当的惨。

     当一个公司董事高管,亲自下场和一个员工撕逼时,这本身就是一件掉价的事情。

     而更掉价的是,这个员工还不怕他。

     先是天天在他办公室门口骂他,朝他屋里吐痰,还往他办公室里扔石头。然后被这高管走出来一顿拳打脚踢后,仍然在骂他,说他打人是不对的,自己坚决不认错,并艹他十八代祖宗,他哪天定然不得好死(原谅我讲了粗话,只是做个类比)。

     而公司里还有一堆员工在围观,说你虽然是高管,但打人终究是不对的。

     你想嘛,在这种情况下,这个高管的位置,还能坐下去吗?

     即便未来仍然保留了高管的位置,基本也等于名存实亡。

     大家有事开会,可能都不想叫他。他在董事会中存在的唯一价值,可能就是多余。在未来,他在董事会中唯一能够发声的机会,可能是跟在那个叫中国的高管后头,一起附和说几句。

     很是凄惨。

     所以,普京在演讲中公开表示,俄罗斯不能再这样屈辱的活下去。但是,形势比人强。想法是好的,但不一定能实现。

     当然,他也在反击。

     因为在他揍了那个叫乌克兰的员工后,从这个员工身上意外搜到很多证据。

     所以,他也在拿那些证据说事,说虽然我打人可能不太对,但是大家看看,那个叫美国的高管,嫌你们这帮吃干饭的员工太多,正在研究毒药,准备毒死你们。

     中国最开始也跟着抨击,后来感觉有些转向,即以灭火为主。因为如果这帮创始人持续不断的互相揭短、攻击,那以后大家还要不要在员工面前混了?

     而泽连斯基之所以跳得很欢,我觉得也是因为他准确把握了这些高管们的心态。

     毕竟,俄罗斯冲出来把他打一顿,只要没有造成特别严重的后果,一般属于治安处罚范畴,大家和和稀泥可能就过去了。但是,要是把他打死了,则属于杀人案件,杀了人之后,这个高管一般也得坐牢。

     所以,普京一直反复表示,他没有占领乌克兰的意思,只是一场特别军事行动。

     转换到具象的公司场景中,大概是,我没有想要打死他,只是想揍他一顿,并且把他嘴巴封上,手脚绑住,给个教训,以后别TM天天跑我办公室门口吐痰、扔石头。

     虽然国际形势错综复杂,但我感觉,如果我们把国际形势转换到具象化的场景中后,大致如此。

     我看马克龙最近几乎天天跟普京打电话。

     虽然我不知道马克龙跟普京说了什么,但我觉得转换到具象化的场景中,大致可能是,兄弟,你悠着点,别下手太重,真把人打死了。

     要是真把人打死了,一是大家都下不了台,到时候我只能报警抓你,二是乌克兰这个员工的工位,离我办公室门口太近,死在我门前也不好看。

     普京也做了回应,大致是,我也不想揍他,但这小子嘴硬,揍了半天还不服软,我只能接着揍他。你帮我跟他说一声,他要是还不服软,小心我真揍死他。

     在这个事件中,唯一的受益人,我觉得可能是中国这个高管创始人。

     因为在以前,中国这个高管创始人在董事会中,基本不说话。不论遇到啥事,几乎要么同意,要么弃权不表态。而现在,其他几个创始人突然把眼光都齐刷刷注射到他身上,并问到,你咋不说话呢?

     当然,中国现在还在打太极。

     因为你想嘛,这帮人现在还不是真心来求你,只是想把你当工具。他们自己吵得难解难分,然后想把你拉到他那一边,增加他跟对方博弈的筹码。在这种情况下,你要是出手,基本会被人当枪使。

     所以,时机未到,先不出手。等到他们真心求你时,再出手,以后的话语权就重了。

     当然,美国这个高管知道自己日薄西山的趋势,有些不可阻挡,所以刚搞完俄罗斯,又来搞中国。

     这不,中美刚会晤完,美舰跑到台海,故意高调通过台湾海峡。

     因为中国这个高管,面临跟俄罗斯相似的境地,即自己原先分管的一个部门,在公司创始阶段因为历史原因被分了出去,一直没能收回。而这个被分出去的部门负责人,脑子也不太好使,天天站在中国这个高管的办公室门口,骂骂咧咧。

     就差吐痰和扔石头了。

     在这种情况下,美国这个高管,跑到这个部门负责人的工位上,给人家打气,说放心骂,有我在,没事的。

     估计接下来,中美之间也将面临长期的博弈,直至中国这个高管,在公司业绩和董事会话语权等方面的博弈中,完全胜出为止。

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