百度云用 AI 代替钢铁质检员,下一个失业的是谁?
2017/9/28 14:25:12 浅黑科技

    

     百度云用 AI 代替钢铁质检员,下一个失业的是谁?

     文 | 史中

     看到这篇文章的人,不知道你是否想象过自己失业的那天的景象。

     你有可能做一个公务员,为国服务到65岁,功成名就地从领导岗位退下,拿到光荣的退休证。

     你有可能做一个创业者,像褚时健那样80岁还在商海搏杀,可能只有生命终结才是终点。

     你也有可能在策划的岗位,35岁就思路枯竭,被年轻的00后全面超越,卷铺盖回家养老。

     你同样有可能在20岁的时候,被工厂流水线上新运来的几个机器人代替,惶惶不知所终。

     我们应该如何面对这些失业?

     虽说每一种失业都让人感叹,但今天我想说的只是最后一种情况。

     历史上这种事情不胜枚举。

    

     19世纪,英国工人破坏机器的卢德运动

     蒸汽机和纺织机的发明,让很多工人失业。

     电子邮箱的发明,让很多邮递员失业。

     电子眼、智能交通灯的发明,让很多交警失业。

     最近面临危机的,可能是钢铁厂的质检员。这件事和百度有关。

    

     人工智能,是百度的“阳谋”,人尽皆知。最近百度使用了一种新的“打法”,那就是把人工智能用百度云包装之后输出给各行各业。钢铁行业,就是百度云“正面刚”的行业。他们发明了一个“AI 质检员”。

     AI 钢铁质检员

     所谓“AI 质检员”的工作,简单来说就是用人工智能的方法来判断一块刚生产出的钢板有没有质量瑕疵。

    

     AI 质检员的真身,百度云 ABC 一体机。

     要知道,判断一个钢板上是否有瑕疵,并不是想象中那么容易:

     表面缺陷就是钢铁制造业在阻碍国际进程中最重要的痛点。因为用肉眼很难观察到钢体表面的细微瑕疵。如果每一个钢板都要用人工检测的方法,会耗费巨大的人力。所以目前国内钢铁质检大量使用国际上先进公司的装备。但国外的公司对中国的技术封锁和技术壁垒是很深的。很多的图片识别和处理的算法,我们根本无法得知。

     这已经成为了中国钢铁制造业的天花板。

     这个 AI 质检员的首秀,是在首钢集团。

    

     具体来说,这是百度云的同学和北京首钢自动化信息技术有限公司(简称:首自信)的同学一起完成的。

     在刚结束的百度云智峰会上,百度云和首自信还把这套系统搬到了现场给数千观众做了演示。现场是这样的:

     首自信带来了10000张钢板图片,这其中绝大部分是正常的钢板,一小部分是有瑕疵的钢板。瑕疵分为:红皮、褶皱、孔洞这三类。

    

     图片被输入到封装了人工智能技术的百度云 ABC 一体机中,里面已经安装了“钢板质检系统”,这个系统已经经过了20万张各种类型钢板图片的训练。

    

     经过了几十秒的计算,百度云AI质检员给出了它的结果:

     正常9714张、红皮281张、褶皱3张、孔洞2张。

     之后,首自信的工作人员递上来一个信封,里面是经过人工标注的结果:

     正常9712张、红皮283张、褶皱3张、孔洞2张。

     这个准确率达到了99.98%。

     现场的首自信总经理佘国平都惊叹,这个检测结果大大超乎了他的预期。

     人工和AI,两种方式达成的效果极其相近,而比较二者的成本,却是千差万别。在引入“AI 质检员”之后,无论是时间成本还是人力成本都有着巨大的下降。

    

     没错,这也就意味着,很多质检员已经可以看到他们职业生涯的终点了。我们该如何面对这种失业?

     现在我必须要回答文章开头提出的问题了。

     我们该如何面对这种失业?

     我们不妨从大尺度上来看这个问题。

     如果把两千年前的普通人放到今天,大概率他会失业。

     因为他很可能只会从事农业生产,而如今的农业需要利用拖拉机、收割机、播种机、自动灌溉设备等等等等。也就是说,一个两千年前的人在今天,很可能连老本行农业都无法从事。

     那么,你愿意我们的生产力回归到那个时代吗?

    

     如果说两千年前的汉朝有失业率统计的话,一定比2017年的中国高很多。因为即使是生产力低下需要更多的人,农业能够吸收的就业岗位仍然非常有限,而且只集中在农忙的季节。大多数妇孺都处在半停产状态。

     而对比今天,我们有了巨大的生产力提升,农业需要的人口迅速缩减,而如今我们的就业率为什么这么高?

     放在2000年的尺度下,相信所有人都能发现:无数的行业和就业岗位都是随着生产力的发展被创造出来的。2000年前根本没有什么公关经理、没有程序员、没有鉴黄师、没有老司机。

     2000年前,当然也没有钢铁质检员。

     如果全中国的钢铁企业都利用 AI 进行钢板质量检测,那么无疑将会杀死“质检员”这个角色,但整个工厂的舞台上将会多出来“AI 工程师”“工控安全工程师”“自动化流程架构师”等等一系列新鲜而有趣的角色。

     你觉得这将会增加就业还是减少就业呢?

     没错,以上论述是没有预设个人立场的。这种进步极大概率会提升所有人的幸福感。但是,如果你就是那个质检员,你可能会觉得我所宣扬的“社会达尔文主义”太过残忍。

     其实,对于可能被 AI 替代的质检员来说,面对这样的危机仍然是好事。

     不知道你有没有注意到,首钢利用百度云进行 AI 质检的前提是:来自国外的检测设备过于昂贵,并且对中国有极大的技术封锁。

     也就是说,首钢可以不用AI 质检员进行产业升级,但是却不可能阻挡美国人、日本人、德国人进行AI产业升级。而且事实证明他们已经在做。

    

     这样做的结果是,中国钢铁生产企业如果想生产出同样的产品,就必须耗费更多的人力和时间,核算之后就是更多的资金成本。一个成本大大高于国外的产品,最终只能有一命运:被国外产品所替代。

     在巨大的成本差距面前, 所有的贸易壁垒、民族保护都只是延缓国内产业的死亡时间,并不能扭转乾坤。所以,不进行 AI 升级的企业,最终的命运很可能是,所有人全部失业。

     一个被替代的质检员,很可能通过继续学习,在钢厂内部谋得新的合适的职位,但是当钢铁产业被国外企业重创之后,所有的员工可能都无法幸免。

     这就是我的结论:我们应该迎接 AI 造成的“失业”。因为这很可能意味着更有希望的未来。

    

     有一句话,听上去过于残忍,但我还是想写在这里:

     怕被机器替代的人,本质上都是机器。

     而一个人,永远会找到新的梦想。

     我认真思考了以下内容:

     如果有一天 AI 可以写出和我一样的文章,那么我一定不会认输,我会拼尽全力找到新的领域做出它无法超越的创新。直到有一天,我所有能做的事情,都被年轻人所代替。

     不是机器比我做得更好,而是年轻人比我做得更好。

     那时我将心甘情愿地失业,因为我知道,我已经生活在一个更好的世界。

    

     -End-

     本文作者史中,科技媒体人,微信:Fungungun

    

    

    

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