中小学男教师逐渐消失，女教师离婚率上涨，原因让人无奈
2022/11/25 20:32:53 教师聚焦

     根据人口数据表明，男性人口有72311万人，女性人口有68949万人，男性人数多于女性人数。

     在这样的数据下，我们也能推测出来在各个行业中，男性工作者的数量比女性多，但是有一个行业除外，那就是教育行业。

     教师行业作为铁饭碗之一，一直以来都吸引了数以万计的学生报考，希望自己以后可以成为一名人民教师。

     不过在众多的师范院校中，几乎所有学校都是女生多男生少，这就导致中小学里女教师的人数明显是多于男教师的。

    

     01中小学男教师逐渐消失的原因，中小学生难以管控，男生耐心不足

     对于中小学生来说，他们的自我管控能力是比较差的，在学习的过程中也比较懒散，男生脾气一般比较暴躁，耐心不足；

     对于他们看来说，很难一次次的和学生讲道理，再加上中小学生也理解不了，所以男生也不愿意做老师。

     02教师行业薪资偏低，难以养家糊口

     教师的福利待遇确实比较好，还有任何行业都没有的寒暑假，但是教师的薪资也不是很高，对于女生来说，养活自己是够了。

     但是对于男生来说，这点薪资是不好做什么的，尤其在找对象的时候，都是要求有一定的经济基础。

     另外，虽然一直强调男女平等，但是还是有不成为的规则，男生就要养家糊口，在这样的情况下，面对这点微薄的薪资，男生自然不愿意做老师。

    

     03男教师的择偶范围比较窄

     教师的工作其实是非常辛苦的，除了正常的工作时间，也会占用教师大量的私人时间，工作很忙，交际范围也比较小，接触到的异性也只有同校的教师。

     择偶的范围是比较小的，再加上刚才所说，教师的薪资低，丈母娘也都不希望女婿是中小学教师，所以这也是男生不选择教师岗位的原因之一。

     那为什么女教师的离婚率会上涨呢？

     经济独立，教师的工资虽然不算高，但是女生养活自己是没有问题的，所以婚姻上出现问题需要离婚的时候，她们会更加的果断。

     思想解放，女教师属于知识女性，她们有自己的婚姻观，不会受传统婚姻观的影响，认为离婚是一件不光彩的事情。

     当两个人的感情不能继续的时候，女教师不会为了虚伪的面子或者自尊去牺牲自己的幸福。

     精神层面追求不同，教师的工作性质决定了她们需要不断的学习和钻研，长此以往，两个人的知识水平和精神层面不同，从而不再有共同语言，最终走向离婚。

     不管是男老师逐渐消失，还是女老师的离婚率上升，背后的原因都是让人非常无奈的，这只是一个行业的缩影，和职业无关，希望大家还能理性看待。

     04大学生在选择工作的时候，应该遵循本心，不要受性别限制

     没有哪个工作就应该男人去做，也没有哪个工作就应该女人去做，大学色好难过在选择工作的时候，不应该把工作性别化。

     教师这个工作，不管男女都是可以做的，虽然女生更细心也更有耐心，但是中小学里也不仅仅只有女同学，还有男同学。

     中小学正是男生性格、三观等养成的时候，男老师身上拥有女教师没有的阳刚气质，对于男同学来说非常的宝贵。

     所以大学生在选择工作的时候，一定要遵循自己的内心，只要热爱，就要勇往直前，不要被别人的言语动摇，适合自己才是最好的。

     05教师工作很辛苦，希望家长给予更多的理解

     有不少家长认为，既然把学生送到了学校，那学生以后的教育问题就和自己无关，全都是老师的事情。

     学生的成长离不开学校教育，也离不开家庭教育，在学生的学习成绩上面，老师能够帮忙，但是对于学习的态度等其他方面，更需要家长的引导，如果家长没打好基础，那不管老师怎么努力，也起不到大的作用。

     另外教师的工作非常辛苦，为了能提高学生的成绩，一直都在默默付出，看到学生犯错不听话，有时候也会非常严厉批评。

     但是这都是因为“恨铁不成钢”，家长不要觉得是老师针对为难学生，希望家长能够与给予老师更多的理解，毕竟他们是唯一一个不是学生父母，却比任何人都希望学生将来会更好的人。

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