打老虎、抓巨富、查明星是否让你兴奋?
2018/6/10 8:33:39 张鹏工作室

    

     面对标题中提出的这个问题,我相信,绝大多数老百姓都会兴奋不已、拍手称快。我曾经也不例外。导致我们兴奋的原因非常复杂,可能是因为正义得到了伸张、邪恶受到了打击,也可能是嫉妒得到了宣泄、仇恨得到了排遣。

     直到最近,我的这种“幸灾乐祸”的情结才开始消退。为什么?原因很简单,那是因为我的理性战胜了情绪。我开始用大脑思考,而不是用肾上腺思考。我的热血与冲动被冷静和思考取代。

     那么,我思考了什么?主要有下列三个方面。

     1、打老虎

     如果我当了官,处在诱惑巨大、监管不足、贪者升迁、清者出局的环境中,我会不会也变成贪官?我认为答案是肯定的。如果我不贪,那只能说明我缺乏人性,也就是缺乏让自己利益最大化的动机与行为。

     2、抓巨富

     如果我是巨富,我能完全守法经营吗?我曾经写过一篇小说《阴招》,讲的是一个回国创业的“正义男人”如何一步步被阴招拖进了泥潭而不能自拔。在中国,官与商有千丝万缕的联系。原因是官员手中掌握了巨大的资源。你要发展,你很难做到出污泥而不染。另外,沉重的各种苛捐杂税也会让你动起“避税”的心思,否则,你的竞争对手会轻松将你击垮,因为他们的税负比你低很多,你怎么在商海取胜?

     3、查明星

     至于明星逃税,我不知道真假,但有一点让我震惊:难道需要崔某人因“私仇”而曝光之后,我们的税务机关才“突然发现这些惊天大案?”。如果崔某人没有曝光呢?是否还有许多没有曝光的“巨大漏洞”?如果这些漏洞是普遍现象,那么,为什么会这样?打击一两个明星能解决这个问题吗?

     小结

     我反思的结果有两条:第一,人性是相通的。世界上没有绝对的好人和坏人。而环境往往对人的变好或变坏起到主要作用。你我都可能成为那些被打、被抓、被查的人。第二,每一件大事的出现,不要用仇恨与打击某个人为结果,而要思考造成这些事件的原因。也就是说,少一些对个人的仇恨,多一些对制度的反思。只有这样,我们才不会出现越来越多的坏人与丑恶。

     作为企业的管理者,我也常常会遇到员工在工作中出错(我自己也会出错)。但我采用的办法不是对出错的员工进行打击,而是检查流程上的漏洞,通过体制来减少出错的概率。结果证明这一招是非常有效的。

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