你问我答：你有职业困惑吗（3）？
2018/7/20 8:12:15 张鹏工作室

    

     如果你在人生规划特别是职业前景上有困惑，需要得到我的直率意见或者网友们的建议，请你将问题的详情发到微信公众号“张鹏工作室”此文后面的点评中。我将摘取某些读者问题在下期中给予答复。如果你想得到详细的、为你量身定制的职业咨询意见，请扫描下面的二维码订阅知识星球中的“职业规则”栏目：

    

     5、一位工程师的职业困惑

     读者：张老师，我是一名液晶面板公司开发工程师。去年考了两次雅思都未通过，不能念博士。刚入职充满憧憬。后来发现，公司内部关系复杂，争斗与甩锅时常发生。领导指向不明，早会泼冷水似的讽刺，无效率的会议。资材浪费严。每月提交一篇专利。用金钱刺激毫无用处的ideal，恶心这变味的创新。薪酬完全对得起我的工作内容。做一行爱一行，我却不是，是时间不够还是？是继续心安领着不高的工资(不认同这种方式)，忍受并改变，或挣脱出去，还是重拾博士之路？三月份又重新听英语。仍想见见异域风情与国外大学魅力。想听听您的建议。

     张鹏：我分三部分来分析你面临的问题。

     首先是你现在的工作。似乎这个公司的管理很混乱，老板逻辑不清。而你的工资并没有高到让你可以忍受这种状态的程度。另外，你的心情也不好。再者，你还学不到东西。这就是说，你现在的工作缺少一份好的工作应该具备的所有三个价值：心情价值、现金价值、成长价值。所以，不管你是不是要出国，你都应该考虑离开现在的公司。

     第二是你是否要去读博士。其成本是经济上的付出(除非你能拿到可观的奖学金)和时间机会上的付出(你少了工作机会)。我觉得“见见异域风情与国外大学魅力”并不是一个值得你做出如此大付出的理由吧？

     最后是你的人生规划。我觉得这才是你应该摆在第一位的问题。你准备让你的人生之路定位为学术、技术、管理、销售还是其他方向？设定了大的方向，再去考虑具体的小目标才是最合理的。

     6、钱多但没有前途岗位的女白领

     读者：在现在单位工作了3年多了，HR给我续签7年的合同，我迟迟没有签名。回顾过去3年的工作除了涨工资，个人价值却没有得到提升，签还是不签？让已经30岁的我站在了十字路口。记得您发过一篇“求职时要避开哪种老板”的文章，我的上司就是文中要避开的那种人。我公司从事药品、医疗设备销售，成立20年来效益一直很好，全员工资待遇很高。公司高工资的原因就是靠大家加班加点干工作，一个人干两个人的工作；另外公司也不提供任何培训，没有任何个人水平的提高，我感觉我还是3年前得我，没有任何技能提升，更没有人脉圈子的扩展，更别提升职的空间。很多次自己也尝试利用晚上或者周末去提高自己，无奈公司上班地点很远，每天在路途上的时间3个多小时，周末还经常加班。想要提升实在是力不从心。之所以一直还在这里工作是因为目前薪酬很高，我自己有了解过，目前我在公司的薪酬在市场上是相当于经理级别的薪酬，但是我做的是助理的工作。另外这些年从事的都是偏行政的文职工作，没有什么过硬的技能，加上现在很多用人单位都对未婚未育的女性有歧视的态度，所以即便我愿意降低自己的薪酬去找工作，也很困难。虽然说我可以留在本公司续签然后继续享受高工资高福利，但是一旦过几年公司出了什么问题要裁员，我是很难在市场上另谋出路的，这种危机感迫使我急于改变现状，但又看不到出路，希望张老师可以给我指点，谢谢!

     张鹏：我还是喜欢用三种价值来评估一份工作的好坏，即现金价值、心情价值、成长价值。看来，你的工作只有第一个价值，缺少后面两个价值。除非第一个价值非常高，比如，你的工资是社会平均工资的5倍，你不妨做一两年再用这些钱去学习或者找一份三种价值均衡的工作。

     作为一个未婚女性，你还可能面临一个重要的人生使命要完成，即谈爱结婚。如果这份工作让你根本没有这方面的时间与机会，那么，我觉得你付出的成本就更大了。也许老板需要给你社会平均十倍的工资才值得你去做。为什么？因为青春太贵了。

     那么，我最后的建议是，你应该降薪求职，找一份能让你能学习成长、心情良好、不需要加班的工作。

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