南方科技大学李闯创团队招聘博士后多名,有机化学方向
2019/11/16 8:20:00 学术经纬

▎学术经纬/报道
一、申请条件:
1、具有有机化学或药物化学专业博士学位;具有独立科研能力。
2、对前沿有机化学合成或药物化学研究工作有强烈的职业兴趣,有坚实的基础学术训练背景。有天然产物全合成经验者优先。
3、工作作风积极肯干,求知欲旺盛,有志进一步在本专业内深造,职业目标是成长为优秀的青年合成化学家。
二、学习、研究、工作条件和待遇:
1、博士后年薪33.5万元,含广东省补助15万元(税前)及深圳市生活补助6万元(税后),并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放。
2、依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)。
3、研究业绩优秀的博士后将有机会到美国著名大学一流实验室继续深造。
4、研究团队提供必需的科研、实验设备,提供充足的科研经费。
5、其他待遇政策见后面说明。
更多详细信息请参考研究主页:
http://li.chem.sustech.edu.cn/
我们诚挚邀请所有优秀的申请者在方便的时候,到深圳实地访问参观我们化学系和实验室,请与我们联系,我方负责报销所有的交通,住宿,和餐饮费用。
联系人:李闯创 教授
0755-8801 8333;ccli@sustech.edu.cn
三、团队负责人简介:
李闯创博士(南科大终身教授、化学系副主任),在天然产物全合成领域已取得了一系列令人瞩目的学术成果并积累了丰富的经验,先后发展了若干独特的合成方法学,高效完成了40多个具有很大挑战性的、具有重要生理活性的复杂天然产物的全合成,其中20个分子系国际上的首例全合成,以通讯作者身份在国际知名化学期刊美国化学会会刊(JACS)和德国应用化学(Angew)上已发表多篇具有重要学术影响力的研究论文。研究成果受到国际同行的广泛高度关注,先后得到了Nature、Nature Chemistry等多家国际媒体杂志的亮点报道。其先后受邀赴欧洲有机化学会议、国际杂环化学会议、亚洲化学大会、中国化学会化学大会、全国有机化学会议等做邀请报告。李闯创博士作为项目负责人独立承担了十多项国家基金委、科技部、教育部等科研项目。李闯创教授已(联合)培养10多名毕业优秀博士生(先后到哈佛大学、美国德州Austin大学、美国威尔康辛等大学进行博士后研究,一名博士已回高校从教)。
2012年被评为深圳市优秀教师,2013年获得深圳市自然科学奖一等奖,2014年获得广东省自然科学奖一等奖,2015年获得国家基金委优秀青年基金资助(南科大首位),2016年被评为广东省百千万工程领军人才,2017年被评为科技部中青年科技创新领军人才(南科大首位),2017年获得中国化学会“维善”天然产物合成创造奖(南科大首位),2018年被评为中组部国家高层次人才特殊支持计划领军人才(南科大首批)。
团队代表性论文:
[1]Min, L.; Lin, X.; Li, C.-C. Asymmetric Total Synthesis of (?)-Vinigrol. J. Am. Chem. Soc. 2019, 141, 15773.
[2]Liu, X.; Liu, J.; Wu, J.; Huang, G.; Liang, R.; Chung, L.; Li, C.-C. Asymmetric Total Synthesis of Cerorubenic Acid-III. J. Am. Chem. Soc. 2019, 141, 2872.
[3]Liu, J.; Wu, J.; Fan, J.-H.; Yan, X.; Mei, G.; Li, C.-C. Asymmetric Total Synthesis of Cyclocitrinol. J. Am. Chem. Soc. 2018, 140, 5365.
[4]Mei, G.; Liu, X.; Qiao, C.; Chen, W.; Li, C.-C. Type II Intramolecular [5+2] Cycloaddition. Angew. Chem. Int. Ed. 2015, 54, 1754.
[5]Han, J.; Li, F.; Li, C.-C. Collective Synthesis of Humulanolides Using a Metathesis Cascade Reaction. J. Am. Chem. Soc. 2014, 136, 13610.
四、薪酬待遇及聘期:
博士后聘期两年。
博士后年薪33.5万元,含广东省补助15万元(税前)及深圳市生活补助6万元(税后),并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放。
其他待遇政策:
1、特别优秀者可以申请校长卓越博士后,年薪可达41.5万元。(含广东省及深圳市补助)
2、课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
3、根据博士后具体科研工作业绩情况,可享受院系、课题组相应的科研绩效奖励。
4、课题组提供充足的科研支持,并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。
5、课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴;对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。
6、博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费资助。
7、对于落户深圳的博士后,可以按博士落户的身份向深圳市申请一次性租房和生活补贴3万元(免税,自主网上申请)。
8、依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)。
9、对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授岗位。

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