人生3种核心资源：我怕33岁失业，怎么提前预防和转型？
2022/9/14 14:59:46 小仙女的家族办公室
这是小仙女第235篇文章
今天看了一个职业咨询案例，33岁姐姐，已婚已育，工作10年，房地产行业，研究工作，以前税前40万，被裁员。找了一家新公司，收入不变，但非常卷，加班很多，工作增加了50%。她想离职，现在有几个选择：1.降薪40%，问问之前25万的offer还招不招人2.找内推去投资岗3.继续投简历聊到之前，她说：我实际研究能力一般，没什么天赋，背景也一般，都是靠基础扎实、勤奋踏实、听话照做搏领导喜欢，现在我的领导们也都待业或在找工作，内推也没什么机会，很迷茫。博主小悦姐姐的回复也一针见血：国内真的很卷，如果想要转型，不要等到被裁员，最好是要提前规划。就像谈恋爱，我提分手，总是考虑清楚，做好了准备，甚至找好了下家(学一下海王思维)。说实话，题主也没得选，后面两个其实没什么可行性。我们引以为傲的“行业经验”不一定那么值钱，并不是说工作年限越长，就越有经验，越能够带来产值。如果工作时间越长，就代表行业经验越好，企业越应该给出更好的对价，那就没有35岁失业现象了了。有些“人脉资源”，也不一定那么有效。特别是没有刻意去发掘、打造和维护的、同质化严重的圈子。小悦的回答放在最后，大家感兴趣可以看哈。
这篇文章，我们聊聊：我们这辈子，拥有哪些资源，可以变现的？不同的人生阶段，我们可以做什么，让我们整个职业生涯更牢固稳定一点，走得更长远、更有高度？不至于35岁被裁员，四下流离、无枝可依？
图：来自新精英职业生涯咨询
图：来自新精英职业生涯咨询首先，我们这辈子的职业发展呈现「4S曲线」。但今天不说，下篇文章专门来写。其次，我们有3种核心资源：体力资源，智力资源，社会资源。首先是体力资源。非常显而易见地，我们花时间工作，老板给我们报酬，我们用时间换钱。我们常常说的「吃青春饭」的职业，就是指主要是依靠体力资源，比如一些销售、运动员、十八线网红、外卖小哥。怎么破解呢？后面讨论~人力资源的优点是人人都有，现代社会一个愿意勤奋干活的人，总不会没饭吃。缺点是对于简单劳动来说，收入和投入时间是线性关系，想要多赚钱，就要多加班。而人的体力是有限的。不仅如此，体力资源的衰退期，来得很早。30岁之前，熬熬夜第二天还生龙活虎，30岁之后熬夜半条命都没了。30岁之后，人的体能会下降，女性会结婚生子、投入一部分时间照顾家庭，体力资源会更加下降。
而智力资源和社会资源，衰退期来得很晚。智力资源，如果我们有注意锻炼和积累，人的认知和心智水平，50岁、60岁才会达到顶峰。社会资源，随着我们工作时间增加、能力提升、收入提高、社交圈扩大、能够给他人提供帮助和价值、待人处事经验更丰富、爱惜羽毛不作妖，我们积累的社会资源也越来越多。
人和人之间的，智力资源的差距可能1-3倍，但社会资源的差距，可达到几倍、十几倍甚至上百倍。而且越有社会资源的人，继续积累社会资源的数量、质量和速度都会更好。智力资源和社会资源带来的收入，不是线性增长，而是谁更能够解决复杂问题、谁的技能和资源更稀缺、谁能够对身边人更有影响力，谁更能够做出没有做不出的成功，谁就能拿到更高的回报。比如，同样都是那个李易峰，出名前后各方面相差不多，但名气这个稀缺资源，让他能够拿到更好的片约、更高的片酬、更多的曝光、更大的影响力、更多的粉丝、更好的代言，从而又能够拿到更好的名字，而继续循环。而他不爱惜羽毛，现在美名变恶名，名气和影响力都没有了，构建在这个基础上的一切，自然就坍塌了。
这里说多一句，不建议姐妹们做全职妈妈，就算一个月赚5000，花5000请阿姨，都要上班。因为当全职妈妈，我们智力资源和社会资源的积累，几乎完全停滞。这些是我们的「无形资产」，我们自己长的本事经验眼界、积累的社会关系、我们对这个社会的感知力、对社会新兴行业的观察，我们因为和世界互动而对自己有更深刻的了解，这些都是无形资产，它们才是成就以后我们源源不断地赚到钱的基础。尤其是一个女人的 25 -35 岁这个阶段，我们不囿于厨房与爱，我们积累的这些无形资产，会在我们35-45岁时发挥巨大的作用。
说完人的3种核心资源，我们说回前面这位33岁的小姐姐。如果她之前了解人生的3种核心资源，有意识之前的平稳、高收入，不全取决于自身的能力，还有房地产行业红利、中国经济大环境好、自己正23-33岁体力资源最强，提前准备积累智力资源和社会资源，探索职业转型，相信现在情况会更好。比如，本来就是做房地产研究的她，能预见到房地产行业政策打压、未来发展有限，提前留意其他新兴行业和岗位，比如新能源、保险经纪行业。只要我们愿意减少固定思维、减少傲慢，保持开放去关注这个世界的变化，获取知识的途径有很多。比如，挖掘自身优势，更新简历，关注招聘网站，多去面试，和猎头搞好关系，有适合的工作岗位推荐她去面试看看。平时，多积累一些各行各业的朋友。比如，在二十几岁时就开始开辟第二职业赛道，利用自己的优势，比如做个人品牌、企业咨询顾问(现在在行、小红书、知乎上如果在垂直领域做专业输出，是可以吸引到客户的)。或者，在自己感兴趣的领域，去做积累、学习，把兴趣变成能力，变成第二职业。比如一边学习理财规划，一边给他人输出有价值的观点，提供服务，赚一些钱。也由此看看自己在感兴趣的领域，是否真的技能有提升到能够让他人为我们买单。比如，预见到自己收入会减少，从二十几岁就开始研究财务安全、投资理财，虽然收入不算高，但和先生两人一年也有将近百万，除掉生活开支和房贷，还可以剩下小几十万。如果可以确保家庭不出现大额开支，每年有一定被动收入，经济压力也不用那么大，就可以坦然接受年收入25-30万，但是清闲一些的工作。
最后，回答几个问题：Q1：如果我的工作，就是吃体力资源的青春饭，怎么办呢？答：挖掘这份工作有没有让我们发挥和积累智力资源、社会资源的空间。没有的话，年轻时真的很缺钱，可以做，但是要在30岁之前考虑、准备转型，比如换行业、换岗位、跳到甲乙方、转换职业形态(国企、民企、体制内、创业)。为什么都说30岁之前转型呢？首先，这时时间更多、体力更好，就算白天上班、晚上和周末也能有完整和大片的时间，来上课、看书、考证，自我提升。如果结婚生娃之后，时间就更少了而且都是零碎时间。其次，这时生活成本低，可能还没有买房买车结婚生娃，所以处于「一日吃饱全家不饿」的状态，所以就算想要转型，也可以轻装上阵。如果想要长期有更好的发展，不想停滞不前，25-35岁这段时间，我们年轻人可以多实践、多努力、把在学校学习到的专业知识，借助职场的各种实践机会，变成实实在在的、有竞争力的技能和经验。
Q2：我是年轻律师，现在是授薪律师，如果这份工作能坚持下来，未来可以成长为能够独挡一面的合伙人，自己接案子，收入高、受人尊重、地位又好。但是现在真的好穷啊，加班又多。答：可以测试一下价值价值观、职业兴趣，看看自己最看重哪些。如果自己对法律工作很感兴趣、矢志长期从事律师工作、身体很好，那恭喜你，你在做喜欢的、有发展前景的、擅长的事情，现在只是职业发展的的生存期，我们要做的是投入更多时间工作、提升专业、减少开支，尽快度过生存期。(生存期-发展期-平台期-退休期，或生存期-发展期-自我实现期)而如果发现自己不喜欢、不擅长做律师，那同样可以在30岁之前考虑、准备转型，比如换行业、换岗位、跳到甲乙方、转换职业形态(国企、民企、体制内、创业)。比如，到新能源、生物医药公司等快速发展的行业当法务。比如去体制内当法官、法务、高校教师。比如积累一定工作经验后跳去投行。比如自己做个人IP，积累个人品牌和咨询。
Q3：那体力资源，在30岁之后重要吗？我光盯着积累智力资源和社会资源，可以吗？答：体力资源，在整个人生阶段，都非常重要。只是简单重复劳动带来的回报不高，而且是线性的。30岁之后，我们渴望投入一定时间在家庭、找个孩子、自己兴趣爱好，但希望收入不降反升。所以对后两类资源的要求更高、占比更高，不代表体力资源不重要。不仅如此，随着我们岗位提升、收入提升、资源提升，体力资源很好给我们带来的效用(好处)是递增的，而一旦体力资源有损耗，损失也是更加巨大、难以承担的。换句话说，越值钱的人，他的身体健康越值钱，人力资源越值钱，时间越值钱。举个例子，同样两位非常优秀、有社会地位和影响力的企业家，一位身强体壮、动辄「会当击水三千里，自信人生二百年」，去戈壁、去徒步、去参加各种商会、展览、行业交流，和年轻人玩在一起没有差别；另一位有高血压、高血糖、高血脂，走不到半小时就气喘吁吁，常年要去看医生。两位的工作效率和成功，肯定天差地别。
再好的智力资源和社会资源，再有趣的灵魂，也要存在于健康的身体、清醒的大脑上、随时准备好的行动力上。所以，无论何时，保持良好作息、注意饮食、适当运动、节制生活哈。
当我们讨论转型，其实我们只有两种选择：主动选择和被动选择。与其等着行业和时代淘汰我们，不如早日思考转型，主动求变，拥抱变化，为自己积累更多智力资源、社会资源、行业视野。转型就像一场英雄之旅。真正的英雄觉察变化、响应冒险号召，准备枪支弹药，义无反顾地离开安乐窝，踏上迷人而又孤独的旅程。旅途中他会遇到各种的障碍和诱惑，也会有犹豫和却步。但最终，他一路坚持了下来，实现了转变，这就是一个人探索自我、实现身份重塑的一个既艰难又值得的过程。这趟英雄之旅，是我们宝贵的财富。我们完整走过一次冒险，以后我们可以跨越高山和大海，没有什么阻挡得了我们。
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