钱、权、稳定、自由，你为何而工作？来测测职业价值观吧
2022/10/19 23:41:51 小仙女的家族办公室
这是小仙女第239篇文章
一位前辈说：人首先要知道自己热爱什么，什么是有意义的工作，才能知道有意义的工作。如果连我们自己都没想清楚的话，其实是没有所谓「有意义的工作」。
更了解自己，才能做更适合的选择。这一两年，我学会一件事情，不是一味追求世俗意义上的最好，而是想清楚，我想要什么，什么适合我，怎样的状态更加长久可持续。
并不是说，一样事物好，我就一定要去持有它、加入它。或者说，忽略外在标准，我们有自己的标准。我们想要的、适合的那个，就是最好的。
好的东西人人都想要，但没法全都要。有些工作的氛围、环境、特点不同，甚至相差十万八千里。
当我们讨论“我的价值观是什么”，其实是讨论“A和B都很好，我觉得谁更重要？”我们讨论的是价值排序。
明确了“什么更重要”，我们可以做自由选择，同时愿意为此付出代价。
高收入和工作稳定，都很好，哪个更重要？
他人认可和独立自主，都很好，哪个更重要？
我想要创业，追求事业成就，追求开拓创造，但又想要有自己的生活，可以吗？我愿意为此付出代价吗？
我怎么知道，我的职业价值观是什么？
除了在生活中去总结和感受，也分享一个测评工具：职业价值观测评。快来测测你是属于哪种吧~
https://open.xjy.cn/main/ceping46?auth=40bb2a89eabcde88fbb8912c2d2cebad
我的职业价值观前6：收入待遇，成长发展，管理权力，志趣满足，道德操守和独立自主。
后5：人际和谐，多样变化，工作环境，平衡生活，工作稳定
这几样对我来说非常重要，如果它们同时存在，我会非常享受工作。
后5项是我相对不那么看重的。为了实现目标，我愿意和人有竞争、据理力争，不会为了一团和气得过且过、只做60分、或者放慢进度。
只要一份工作能够给我很好的收入、给我成长发展、让我内心认可、志趣满足，那就算是工作枯燥、环境恶劣、可能不稳定，我也会坚持做下去。工作中，我不是体验派，不追求涉猎很多领域，不追求有很新奇的体验，不是非要多样变化，而在于做到一定高度。
而且，因为是我非常认可的，我也愿意投入更多时间、精力去工作，取得成果。
附：职业价值观说明
收入待遇：注重工作所给予的较高的经济回报和福利待遇，希望与他人相比，能获得比较丰厚的物质回报。
管理权力：注重工作赋予的管理他人的权力。工作中能经常变换任务、管理下属，向他人发布指示，领导他人。
志趣满足：注重工作与个人兴趣的匹配。希望自己从事的工作和事业是自己喜欢的，能够享受工作的过程
成长发展：注重工作中的成长机会和发展空间。希望工作中有较多学习机会(培养与培训等)，所在职业发展前景广阔，所在企业或行业前景光明。
独立自主：注重每个人能充分以自己步调或方法来安排工作，希望自己的工作能不受他人干涉和限制，在职责范围内有充分自由等。
道德操守：注重道德操守，希望从事的工作不能违背职业道德、自身道德和社会公德的要求。
持续挑战：注重工作的挑战性，希望发挥自身优势，实现有挑战性的目标，从工作中获取成就感。
开拓创造：注重工作中发明创造新鲜事物的机会。希望自己的工作能设计新产品，发展新观念，常能够构思新的解决方法，经常能够尝试新的构想。
变化多样：注重尝试变化，体验多样性。希望自己的工作能经常变换任务性质、内容和场所等，避免过规律重复的上班族生活。
工作环境：注重工作环境舒适性，希望有宜人的办公环境。
组织氛围：注重组织氛围。希望所在组织规则制度的公平透明，没有过多的隐性规则，奖惩制度公平公正。
人际和谐：注重工作能够提供融洽的人际关系，希望工作中有融洽的同事关系，能够与同事建立深厚友谊。
他人认可：注重组织(上级和同事等)、家庭、社会对自身工作的认可。希望工作成绩能够得到同事认可，工作能够得到家人认同，具有比较高的社会地位。
工作稳定：注重工作的稳定性，希望在长期稳定的组织或职位上工作，不会轻易丢掉工作。
平衡生活：注重工作与生活的平衡。希望工作之余有较多时间和精力休闲娱乐、照顾家庭，不会过去牺牲个人和家庭生活。
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