2023年养老金上涨正式敲定！今年不按工龄比例调整了，真是这样吗
2023/4/1 8:25:00 时尚阳光萱萱

     近来网上流传着2023年养老金上涨将取消工龄挂钩的消息，是否属实尚不清楚。过去的18年间，养老金持续不断地增长，今年第19年的增长也不可能轻易中断。

     而且，近期人社和财政部门纷纷表态，这些积极信号表明今年养老金上涨的概率很大，这是大趋势。

     每个退休人员都十分期待养老金的上涨，但也有人担心：“今年的养老金怎么调整？” 我收到了一位朋友的私信，他听说今年养老金将不再与工龄挂钩，这是真的吗？

     事实上，养老金调整通常采取三种方式：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整意味着所有退休人员都会获得同样的增长金额，这体现了公平、平等的原则。

     它与人的年龄、养老金水平和缴费年限无关。

     挂钩调整包括缴费年限和养老金水平两种挂钩调整方式，这体现了鼓励“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

     倾斜调整包括高龄退休人员、军转干部退休人员和艰苦边远地区退休人员三类，体现了对特定群体的关爱。其中，高龄退休人员是国家养老金调整项目的标配，只是门槛和标准略有不同。

     至于工龄与养老金的关系，从现有法规来看，退休人员的养老金水平与工龄关系不大，因为它与缴费年限才有关系。

     根据最近几年的养老金调整通知，调整方式通常采取定额调整、挂钩调整和适当的倾斜，这使得企业和机关事业单位退休人员的调整方式得到了一致。

     至于2023年养老金上涨是否取消了工龄挂钩，我们暂无法确认。从时间上看，该政策从2023年9月1日起生效，到2024年1月1日结束。

     这意味着在今年年底之前，退休人员的每月养老金将依照新的调整方案上涨。因此，从2023年1月1日开始，退休人员每个月可以获得额外的40-60元养老金。

     那么，今年养老金的调整方式是否不再采用比例调整呢？大家都知道，按比例调整往往会导致高养老金者涨幅大，低养老金者涨幅小，差距逐渐加大。

     比如说，养老金调整幅度为4%，那么3000元的养老金将增加120元，而6000元的养老金则将增加240元，两者之间的差距便是两倍之多。

     相比之下，与缴费年限和养老金水平双挂钩的挂钩调整方式，更符合“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则。

     但是，今年有一个直辖市——上海取消了与工龄挂钩，变为仅与养老金水平挂钩，调整幅度仅为3%。此举引起了很大的争议。

     今年不按工龄比例调整了，其实是个误解。

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