这样跳槽,才能确保万无一失!
2016/12/12 职场实用心理学

    

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     现在到年底了,马上就快要过年了,估计很多宝宝心里面已经在默念,等我拿到年终奖明年开春一来就跳槽,我已经忍了很久了,忍无可忍,无需再忍了!

    

    


     所以说,年前年后这段时间,应该是大家心思浮动的时候,如果是聪明的公司或者有经验的上司,一定会在这关键的时候,给你画大饼,说明年如果做到什么什么业绩,就有多少奖金,关键是宝宝们会先看今年能拿到多少奖金。

     我们想要跳槽的原因林林总总,总体来说,可以分为以下几种:

     1、钱不够

     2、上司、同事难相处

     3、工作能力无法发挥

     4、不认同企业文化

     5、看不到晋升的希望

     6、职业倦怠,对工作太熟悉了觉得没意思

     。。。。。。

     其实,这些问题,并不是完全无法改变的,有些虽然是客观的,但更多的是可以通过自己去调整的,也许在未来是可以改变的。认真分析自己想要跳槽的原因,如果是自己做出调整就可以改变的,尽量先进行自己调整。

     我们绝不能一遇到问题就逃避,一遇到困难就举手投降,说不干了,我要辞职要跳槽,这个是绝对不可取的,因为你无论在哪家公司,都会有问题,不是这个问题,就是那个问题。前人不是说了吗,人生就是问题叠着问题,而生活就是解决了这个问题,再解决下一个问题。

     人和公司一样,世上没有十全十美的人,也没有十全十美的公司,只是看它是否能满足你最需要的那一点。

     其实上面几个问题,除了“不认同企业文化”这一点你无能为力之外,其他的其实你都可以尝试努力去改变。因为企业文化不是一朝一夕形成的,这还关系到企业老板的风格,这一点你想要改变确实是挺难的,除非你自己改变自己的价值观。

    

    


     如果是钱不够,你可以提加薪,等他确定说不能加,你再走也不迟。

     和上司同事的关系,其实“关系”这个词本来就是变化的,它会随着很多事情的发生而改变,关系本身就不是一成不变的。

     工作能力无法发挥,是不是在工作上自己可以多主动点,多提出建议,而不是等上司来安排你的工作。

     职业倦怠,可以请假一个或几个星期的假,去旅游,或者回老家看看,放空下自己,休假回来感觉下你是不是还是这种状态,还是已经有所改变,是否感觉对工作又有了一丝不同的新鲜感。

     如果你是对工作内容、工作职位不喜欢,也可以在公司内部申请调部门,是否也可以达到你的需求。

     我们反对那些不作任何努力去改变现状,只一味抱怨,被动等待,最后放弃逃避的跳槽。因为“跳槽有风险,必须要谨慎”,毕竟做生不如做熟,你已经熟悉这个环境了,有很多人越跳越好,但也有很多人越跳越差。

     尽量不要裸辞,在辞职之前你要做好所有的准备,比如银行里的钱,是头等重要的。不然如果你辞职后没钱交房租没钱吃饭,还要问老爸老妈,还要问朋友,或者刷爆信用卡,这就很尴尬了。

     主要是你在经济的压力下,有可能会匆匆选择一份你并不是那么满意的工作,如果是这样,那跳槽的意义又何在呢?有时也可以先跟公司提请长假,在此期间你去面试找工作也可以,前提是你的工作岗位是否重要,上头是否会批你那么长的假。

     当然,也有一些朋友,是其他同行企业或者猎头主动来挖我们的,权衡利弊比较后,完美一跳也是很好的!

     如果我们在做出多方努力后,现状是没有办法改观了,那么真的是下定决心要跳槽了,在此之前,你在各大招聘网站的简历也该时时刷新下了。

     除了招聘网站,现在还有一个万能的朋友圈,我见过有一位业内朋友,已经决定要离职了,跟原公司也谈好了。于是他在朋友圈发了一篇长文,意思是感谢老东家对自己的照顾,也谈了会继续在这个行业工作下去的想法。他的朋友圈里有很多业内人士,结果这个一发,很多人马上就知道了,鉴于他的老东家在业内是个大品牌,加上自己平时积累的名气和人脉,于是很多企业都向他抛出了橄榄枝,他在几家选择之后,终于选了一家薪水职位发展前景都不错的企业。

     其实除了行业的人,你发布了朋友圈,也有其他亲戚朋友说不定身边就有需要招聘的单位。

    

    


     那么究竟要怎么选择怎么跳,才能确保万无一失呢!

     1、如果你从事了一个行业3年以上,

     建议不要轻易转行。

     因为这三年时间你已经积累了不少这个行业的资源,包括人脉、专业技术等等。隔行如隔山,你到了一个新的行业,等于你要重新开始,不管是薪水和职位,可能都会比以前低,你能接受吗?而对于企业来说,它也想招一个有自己行业经验的人,这样才会事半功倍。如果你没做过这一行,企业自己也会考虑是否要你。

     2、跳槽之后,

     你原来的资源、能力可以用得上。

     去到一个新公司,新老板也希望能用得上你之前积累的资源,比如你是做销售的,很显然,新老板希望你带点客户过来。你原来的所学所长,能够运用在新工作上,会使你在新岗位上快马加鞭,有锦囊护身,能尽快适应过来。

     3、跳槽后的工资应在原工资的30%以上,

     才值得跳。

     钱是很重要的,其实,钱多的工作,你付出的也会相对多些,这些是自然的规律。如果付出就一定能得到你想要的,你不介意多付出点,哈哈。

     4、换行业,不换职位。

     比如你是做平面设计的,从做食品行业换到家具行业,但你还是做的设计工作,只是在设计风格、设计重点上可能会有点不同。

     5、换职位,不换行业。

     如果你之前是在卫浴行业,你从做研发转为做销售,以你之前有对卫浴行业的了解,特别是对产品的了解,就算换了个职位做起来,应该也不会太难。

     6、换城市,不换行业、职位。

     如果你换了个城市,建议尽量不要换行业和职位,如果客观条件没那么完备,那么也建议行业和职位至少要保留一项你做过的,会更好 。

     7、既换城市,

     又换行业,又换职位。

     这就相当于你刚毕业出来找工作,一切从零开始,如果你选择这一条路,会比较辛苦的。你要有一个空杯心态,不要总想着过去的辉煌,过去的成绩只能在那个行业,那类职位有用,在新的行业新的职位上就等于0。不过虽然资源、技术都没有,但是你这几年积累的人情世故、与人接触相处的软实力还是存在的。

    

    


     如果你去面试了几家公司,他们都叫你去上班,要如何选择呢?

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